alinecrpe Posté(e) 2 juillet 2004 Posté(e) 2 juillet 2004 bonjour, je suis enceinte de 3 mois révolus et j'ai passé le concours cette année à versailles. Je ne sais pas du tout ce que ça va donner mais je me pose déjà des questions quant à la LC du fait de mon état de grossesse j'ai vu qu'apparemment c'était une des raisons qui faisaient qu'on pouvait demander un repport d'affectation...ça veut dire quoi? s'ils m'appellent et que je suis en congés mater, est ce qu'ils me rappelleront de façon certaine après mon congés? si je suis enceinte et pas encore en congés et qu'on m'appelle est ce que j'ai droit à mon congés mater normalement? merci de me donner vos témoignages!! Aline
pike Posté(e) 2 juillet 2004 Posté(e) 2 juillet 2004 s'ils t'appellent et que tu n'es pas encore en congés de maternité, tu fais les jours qui te séparent de ton congé puis sans te tracasser, tu prends tes jours! tu as droit à ton congé de mat comme tout le monde.
alinecrpe Posté(e) 2 juillet 2004 Auteur Posté(e) 2 juillet 2004 merci pike, donc ça c'est bon!! mais par contre je sais pas comment ça se passe s'ils m'appellent et que je suis déjà en congés mater...bon,on verra bien et qui sait je serais peut-être en pe2 ALine
pike Posté(e) 2 juillet 2004 Posté(e) 2 juillet 2004 c'est ce que je te souhaite!! si tu es bien placée sur le LC, ils n'auront d'autre choix que de te recruter puis direct d'en prendr un autre pour te remplacer! sinon ils ne peuvent pas appeler ceux qui seront après toi!
zoumy Posté(e) 2 juillet 2004 Posté(e) 2 juillet 2004 moi, c ce ki m'est arrive, yavait une LC avt moi ki devait prendre mon poste mais comme elle ete partie en congés mater, donc ils m'ont appelé, par contre, un syndicat l'avait conseillé de ne rien dire et de débouler le jour de la signature du contrat et de le leur annoncé a priori ya pas de risques, ils te prendront mais le syndicat lui a conseillé de prendre tout de même ses précautions voila
Sandy69 Posté(e) 2 juillet 2004 Posté(e) 2 juillet 2004 Je voudrais préciser que si tu es enceinte pendant la PE2, et que tu as plus de 36 jours d'absence dans l'année (or, les congés mater durent plus de 36 jours...), ils peuvent te prolonger ta formation <_< . Mais je ne sais pas de combien de temps...
claire29 Posté(e) 3 juillet 2004 Posté(e) 3 juillet 2004 salut ! merci pour ces infos : je me sens concernée aussi car enceinte de 5 mois et en attente de résultats.
alinecrpe Posté(e) 3 juillet 2004 Auteur Posté(e) 3 juillet 2004 Je voudrais préciser que si tu es enceinte pendant la PE2, et que tu as plus de 36 jours d'absence dans l'année (or, les congés mater durent plus de 36 jours...), ils peuvent te prolonger ta formation <_< . Mais je ne sais pas de combien de temps... merci mais je me suis renseignée à ce sujet!pas folle la guèpe ;-) apparemment tu continues ta formation d'autant de semaines/mois que tu as manqués...donc tu es titularisée un peu plus tard mais normalement tu ne recommences pas une autre année... Aline
pike Posté(e) 3 juillet 2004 Posté(e) 3 juillet 2004 Je voudrais préciser que si tu es enceinte pendant la PE2, et que tu as plus de 36 jours d'absence dans l'année (or, les congés mater durent plus de 36 jours...), ils peuvent te prolonger ta formation <_< . Mais je ne sais pas de combien de temps... merci mais je me suis renseignée à ce sujet!pas folle la guèpe ;-) apparemment tu continues ta formation d'autant de semaines/mois que tu as manqués...donc tu es titularisée un peu plus tard mais normalement tu ne recommences pas une autre année... Aline sauf si un des stages que tu auras pu faire se passe mal. c'est le cas d'une fille de la promo qui était en congé de maternité (elle n'a pas fait le R2), elle est revenue, a fait les R3 et R4, son R4 n'a pas été validé par l'un des formateurs, résultat: la commission de certification qui s'est réunie en juin a décidé de lui faire refaire son année à l'IUFM. c'est à savoir! cela dépend également des stages en responsabilité que tu rates à l'IUFM, si c'est le stage le plus important, ils sont en droit de te faire refaire l'année dans son intégralité!
alinecrpe Posté(e) 5 juillet 2004 Auteur Posté(e) 5 juillet 2004 sauf si un des stages que tu auras pu faire se passe mal.c'est le cas d'une fille de la promo qui était en congé de maternité (elle n'a pas fait le R2), elle est revenue, a fait les R3 et R4, son R4 n'a pas été validé par l'un des formateurs, résultat: la commission de certification qui s'est réunie en juin a décidé de lui faire refaire son année à l'IUFM. c'est à savoir! cela dépend également des stages en responsabilité que tu rates à l'IUFM, si c'est le stage le plus important, ils sont en droit de te faire refaire l'année dans son intégralité! hello pike! c vrai, j'avais lu ça aussi...mais bon, on bosse tellement pour l'avoir cette pe2 alors je préfère la faire 2 fois que pas du tout :P après tout je pense que c'est moins difficile de faire une année de pe2 avec un bébé qu'une première année en tant que titulaire!! bises, Aline
pike Posté(e) 5 juillet 2004 Posté(e) 5 juillet 2004 après tout je pense que c'est moins difficile de faire une année de pe2 avec un bébé qu'une première année en tant que titulaire!!bises, Aline je ne suis pas tout à fait d'accord avec toi! personnellement, à choisir je préfère avoir un bébé en tant que T1 qu'en tant que PE2, le stress n'est pas le même!
del150304 Posté(e) 5 juillet 2004 Posté(e) 5 juillet 2004 Personnellement; enceinte dans mon neuvième mois, accouchement prévu ce mois ci, j'ai donc fait quasi toute l'année de PE2 enceinte. J'ai eu de la chance, aucun pb,par contre, j'ai pris des risques et si c'était à refaire, mieux vaut être enceinte l'année de T1.Il ne faut pas prendre ça à la légère <_<
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