Nath Posté(e) 15 mai 2011 Posté(e) 15 mai 2011 On touche son salaire à taux plein pendant 3 mois. (attention le calcul est fait sur 1 an "glissant") Puis demi-traitement pendant 9 mois. Si tu es à la MGEN, on touche des allocations journalières. Il faut penser à demander le dossier à la MGEN un peu avant, penser à envoyer une photocopie des arrêtés de l'IA. Il demande la photocopie de la denière fiche de paie à plein traitement.
marie87 Posté(e) 15 mai 2011 Posté(e) 15 mai 2011 Bonjour à tous , je suis enceinte actuellement de presque 3 mois, et je suis en arrêt de travail depuis un mois et demi à cause des vomissements toute la journée. Ma gynéco n'envisage pas de me faire reprendre le boulot jusqu'à mon congé mater. J'ai lu ,je ne sais plus où, qu'on n'était plus payé à taux plein à partir de 3 mois d'arrêt maladie sur la dernière année. Je ne peux pas me permettre de perdre mon salaire, avec le crédit sur la maison ... Est-ce que vous avez les mêmes informations que moi? Merci de vos réponses. ne peux-tu pas demander un report des prélèvements à ta banque ? il me semble que c'est possible dans le cas des longs arrêts maladie.
loloetben Posté(e) 16 mai 2011 Auteur Posté(e) 16 mai 2011 merci beaucoup pour vos réponses j'ai tous les éléments qu'il me faut pour décider. Je ne forcerais pas, je reprends mais si ça va pas je reprends un arrêt.
barbotinne Posté(e) 16 mai 2011 Posté(e) 16 mai 2011 Regarde bien le contrat d'assurance de ton credit. Si ça se trouve elle prend en compte les arrets maladies longs et dans ce cas tu as tout interet à être directement en arret pour pouvoir profiter de l'assurance qui prend en charge tout ou partie du credit le temps de l'arrêt
MARLAGUETTE Posté(e) 17 mai 2011 Posté(e) 17 mai 2011 Quant à moi j ai entendu dire que si l arrêt se produit avant et après les vacances elles sont comprises et comptent en maladie mais c à vérifier ...
Nath Posté(e) 17 mai 2011 Posté(e) 17 mai 2011 Si tu es arrêtée avant et après pour la même pathologie, alors oui les vacances comptent dans l'arrêt.
Invité Posté(e) 17 mai 2011 Posté(e) 17 mai 2011 Quant à moi j ai entendu dire que si l arrêt se produit avant et après les vacances elles sont comprises et comptent en maladie mais c à vérifier ... situ es arrétée jusqu'au 2 juillet puis a partir du 1er septembre, meme pour la même pathologie, tes vacances ne sont pas comprises en maladie !! (de tte facon qui peut vérifier vu que le feuillet aec le motif y a que toi qui l'a !)
Madamechocolat Posté(e) 17 mai 2011 Posté(e) 17 mai 2011 Il semble que pour les petites vacances seules les dates indiquées par le médecin comptent. Par contre, si on est en congé le dernier jour de l'année scolaire et le jour de la pré-rentrée, les vacances d'été peuvent être comptabilisées. Q : Les arrêts et les vacances : comment c’est décompté ?R : Si vos arrêts maladie encadrent ou empiètent les « petites vacances » (Toussaint, Noël, Février, Printemps…) ce sont les dates des jours d’arrêt du certificat du médecin qui définissent le décompte des jours d’arrêt. Par contre, attention, si vous êtes en arrêt maladie le jour de la sortie des « grandes vacances » et le jour de la prérentrée, toute la durée des grandes vacances peut être comptée en arrêt. Voir ici.
mamandeliott Posté(e) 17 mai 2011 Posté(e) 17 mai 2011 C'est très clair dans le doc que tu proposes par contre, je ne vois pas bien à quel(s) texte(s) ils se réfèrent... Quelle différence entre les petites et les grandes vacances ? Et comme dit Fraisedesbois plus haut, l'EN ne connait pas le motif de tes arrêts puisque l'on garde le feuillet 1 !
Invité Posté(e) 18 mai 2011 Posté(e) 18 mai 2011 j'ai été dans ce cas y a 3 ans et j'ai eu mon salaire l'été a 100% !!!!!!!!!!!!
nini7676 Posté(e) 26 mai 2011 Posté(e) 26 mai 2011 ce message est rassurant car je vais peut-être être dans ce cas (arrêtée jusque mi-juin, je ne sais pas si je vais pouvoir reprendre)
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