bluenote33 Posté(e) 5 octobre 2011 Posté(e) 5 octobre 2011 bonjour... vers qui se tourner quand on se sent très mal dans une équipe? A part la quitter...mais je suis très attachée à mon atsem. J'ai essayé de parler avec ma directrice, mais elle s'en fiche! j'ai essayé la psy scolaire..idem.....pas le temps! Les instits spécialisées..pas mieux! ma psy...au bout d'un moment, c'est pas la bonne interlocutrice! Je n'ose pas contacter l'ien...on ne sait jamais!! si je passe pour une..je ne sais quoi de dénoncer ses camarades! Et pourtant entre une collègue qui fait de l'abus de pouvoir en contrôlant tout ce qui se passe et en voulant que tout se décide en équipe, ce qui est très lourd par exemple quand j'ai envie de prendre une initiative genre sortir un jeu de cour que je vais exprès chercher et ranger après etc. Et l'autre avec qui je ne peux absolument pas travailler en équipe car elle est horrible!!! Dominatrice, me coupe sans cesse la parole, ne suis jamais mes propositions, une horreur! elle m'a demandé l'an dernier de me taper toutes les fiches d'eval car elle ne savait pas se servir d'un ordi..ok moi j'ai fait puisque je voulais construire une relation avec elle, obligée..mais finalement : oh non ça je vais pas le faire, c'est trop dur..j'ai bossé pour rien...et plein d'exemples comme ça!! ou pire, me laisser surveiller 4 classes je courais partout pendant qu'elle discutait tranquille..bref inhumain! Inhumain...sans chaleur humaine..tout le contraire de mon école chaleureuse pendant 10 ans, autre époque certes, autres ien, mais aussi autre directeur..qui n'hésitait pas à donner!!!!être tolérant envers tous, blaguer avec la cantinière, monter nous voir tous les jours en maternelle..alors qu'il n'avait qu'un jour de décharge! Il venait et nous écoutait toutes..et on pouvait compter sur lui...cet homme là j'en ai encore les larmes aux yeux quand j'y pense! Ce regard doux et bon sur l'autre...pour moi c'est ça être directeur! Il nous a protégées des ien pénibles, des parents difficiles, des maladresses qu'on avait eues mais tout en nous aidant pour nous améliorer..cet homme c'était un homme GENEREUX!! Il s'impliquait personnellement mais savait gérer la bonne distance! or..les collègues généreux dans mon école, depuis quelques années..je n'en trouve plus! Tout semble à l'image bien hypocrite et bordelaise de notre directrice. Rien de fiable...rien..jamais on est défendues, jamais elle nous fait confiance, et en plus elle joue les chefs! elle dit amen à toutes les ien..mais pourquoi??? et si par malheur on a un problème avec un parent, elle ne nous soutient pas.. Elle fonctionne à l'affectif, la tête du client..un matin je viens, je suis "gentille" un autre matin...je suis transparente ou pire! les autres se taisent...sans doute plus fortes que moi et aussi hypocrites. Je changerais bien d'école..mais je n'ose pas de peur de retrouver pire (ça va être dur!!) et surtout une atsem insupportable, ça m'est arrivé, et je ne sais pas gérer! Pour moi, c'est une amie avant tout! merci pour vos témoignages...j'ai le moral à Z, envie de tout plaquer..mais comment...bises
Pablo Posté(e) 5 octobre 2011 Posté(e) 5 octobre 2011 bonjour... vers qui se tourner quand on se sent très mal dans une équipe? A part la quitter...mais je suis très attachée à mon atsem. J'ai essayé de parler avec ma directrice, mais elle s'en fiche! j'ai essayé la psy scolaire..idem.....pas le temps! Les instits spécialisées..pas mieux! ma psy...au bout d'un moment, c'est pas la bonne interlocutrice! Je n'ose pas contacter l'ien...on ne sait jamais!! si je passe pour une..je ne sais quoi de dénoncer ses camarades! Et pourtant entre une collègue qui fait de l'abus de pouvoir en contrôlant tout ce qui se passe et en voulant que tout se décide en équipe, ce qui est très lourd par exemple quand j'ai envie de prendre une initiative genre sortir un jeu de cour que je vais exprès chercher et ranger après etc. Et l'autre avec qui je ne peux absolument pas travailler en équipe car elle est horrible!!! Dominatrice, me coupe sans cesse la parole, ne suis jamais mes propositions, une horreur! elle m'a demandé l'an dernier de me taper toutes les fiches d'eval car elle ne savait pas se servir d'un ordi..ok moi j'ai fait puisque je voulais construire une relation avec elle, obligée..mais finalement : oh non ça je vais pas le faire, c'est trop dur..j'ai bossé pour rien...et plein d'exemples comme ça!! ou pire, me laisser surveiller 4 classes je courais partout pendant qu'elle discutait tranquille..bref inhumain! Inhumain...sans chaleur humaine..tout le contraire de mon école chaleureuse pendant 10 ans, autre époque certes, autres ien, mais aussi autre directeur..qui n'hésitait pas à donner!!!!être tolérant envers tous, blaguer avec la cantinière, monter nous voir tous les jours en maternelle..alors qu'il n'avait qu'un jour de décharge! Il venait et nous écoutait toutes..et on pouvait compter sur lui...cet homme là j'en ai encore les larmes aux yeux quand j'y pense! Ce regard doux et bon sur l'autre...pour moi c'est ça être directeur! Il nous a protégées des ien pénibles, des parents difficiles, des maladresses qu'on avait eues mais tout en nous aidant pour nous améliorer..cet homme c'était un homme GENEREUX!! Il s'impliquait personnellement mais savait gérer la bonne distance! or..les collègues généreux dans mon école, depuis quelques années..je n'en trouve plus! Tout semble à l'image bien hypocrite et bordelaise de notre directrice. Rien de fiable...rien..jamais on est défendues, jamais elle nous fait confiance, et en plus elle joue les chefs! elle dit amen à toutes les ien..mais pourquoi??? et si par malheur on a un problème avec un parent, elle ne nous soutient pas.. Elle fonctionne à l'affectif, la tête du client..un matin je viens, je suis "gentille" un autre matin...je suis transparente ou pire! les autres se taisent...sans doute plus fortes que moi et aussi hypocrites. Je changerais bien d'école..mais je n'ose pas de peur de retrouver pire (ça va être dur!!) et surtout une atsem insupportable, ça m'est arrivé, et je ne sais pas gérer! Pour moi, c'est une amie avant tout! merci pour vos témoignages...j'ai le moral à Z, envie de tout plaquer..mais comment...bises :blink: Il me semble effectivement que vous avez un gros problème de communication n'as tu pas toi aussi des à priori sur eux et n'y a t il pas un malaise aussi de leur côté? Je vais peut être te paraître dure mais si tu la compares tout le temps à ton ancien directeur tu n'iras pas forcément dans le bon sens non plus J'ai adoré travailler avec mon précédent directeur je ne pensais pas forcément que le nouveau serait aussi bien que lui et finalement c'est tout aussi agréable de travailler avec lui même si ils sont très différents. Je vais te paraître directe mais ta simple phrase sur les bordelais me fait penser à une collègue qui à peine débarquée de Versailles nous a pris pour des ploucs commençant chaque phrase par "chez nous"... ben force est d'avouer que niveau cohésion d'équipe ça n'a pas été notre meilleure année Bon je te rassure on a depuis eu des versaillais sympas (oui on a un vivier apparemment à chaque fois qu'il y en a un qui part un autre arrive sur le poste) Pour l'année à mon avis il pourrait être bon de tenter d'en discuter sereinement et si cela ne fonctionne pas ben partir sans états d'âme
Moustache Posté(e) 5 octobre 2011 Posté(e) 5 octobre 2011 J'avoue que je ne sais que dire, ne connaissant pas toute l'histoire ni les impressions des uns et des autres. Je sais seulement qu'il est parfois difficile de s'intégrer dans une équipe, et que parfois, la notion même "d'équipe" n'existe pas ! En fait, trois options s'offrent à toi : 1 - mettre les pieds dans le plat, vider ton sac avec les collègues, de manière courtoise, même si je ne crois plus trop à ce genre de méthode tant les gens, surtout en vieillissant sont arcqueboutés sur leurs positions (cette remarque peut aussi me concerner ). Ca peut être tenté quand même d'autant qu'il te restera la troisième option. 2 - faire avec ! Maintenant que tu as cerné tes collègues, tu sais ce que tu peux faire ou ne pas faire, ce que tu peux attendre ou pas d'elles. Bref, t'éclater avec tes élèves en prenant pas mal de recul sur le reste... 3 - aller voir si l'herbe est plus verte ailleurs. Rien ne t'empêche de changer d'école tout en conservant l'amitié de ton atsem. Tu travailleras avec d'autres personnes, ça sera donc différent et te permettra de repartir sur de nouvelles bases avec de l'expérience en plus.
dada Posté(e) 5 octobre 2011 Posté(e) 5 octobre 2011 Quelle chance tu as, vouloir rester dans ton école pour ton atsem Bon ça c'était pour le coté sympa.. Pour le reste j'aurais tendance à te dire " arrête d'être trop bonne trop C...." (oui Dajta je sais , faut que j'applique ) Tu as une collègue qui abuse de ta gentillesse, la prochaine fois tu l'envoies sur les roses. Tu as une dirlette qui ne veut pas t'écouter ben écoute tant pis si elle ne prend pas ses responsabilités des fois il faut monter plus haut et sans état d'âme, les directeurs comme les adjoints peuvent être incompétents je n'ai pas honte de le dire... Pense aux conseillers pédagogiques dans les personnes ressources, ce n'est pas l'IEN mais ils sont collègues , connaissent généralement bien les équipes et les écoles et peuvent t'aider à te situer et à savoir comment réagir. Et puis ben des fois aller voir ailleurs, surtout au bout de 10 ans et de bons souvenirs ça peut être bien...
Pablo Posté(e) 5 octobre 2011 Posté(e) 5 octobre 2011 Encore un poste fléché... Franchement au troisième on s'est posé la question Pourtant il y a plus de 600km entre Versailles et nous doivent aimer le vin je ne vois que ça
primaël Posté(e) 5 octobre 2011 Posté(e) 5 octobre 2011 Encore un poste fléché... Franchement au troisième on s'est posé la question Pourtant il y a plus de 600km entre Versailles et nous doivent aimer le vin je ne vois que ça Sinon, un seul 'conseil'.. Lâche prise, ménage-toi, fais-toi plaisir et dès que tu peux pars.... (et prends une direction... J'adore qu'on m'appelle chef )
mra Posté(e) 5 octobre 2011 Posté(e) 5 octobre 2011 Je penses qu'il faut absolument que tu prennes du recul, que tu te fasses arrêter le temps de le faire, de recharger à bloc pour ne travailler QUE POUR ta classe où tu passes quand même le plus clair de ton temps En effet il y a de gros problèmes de com' et tu risques de finir comme ça aussi si tu ne prends pas le temps de te ménager et de faire le point sur ce que tu veux , ce que tu ne veux pas, et ce que tu veux être ou pas, et aussi voir les choses de façon moins noire et délétère Bon courage à toi: ménage-toi
balkis Posté(e) 6 octobre 2011 Posté(e) 6 octobre 2011 Il faut aussi savoir s'adresser ailleurs car tu ne t'en sortiras pas toute seule. Chez nous un groupe d'écoute des enseignants s'est mis en place avec la Mgen. Cela me semble important d'en parler (la preuve ta venue ici) car tu ne tiendras pas jusqu'à une éventuelle mutation (nous ne sommes qu'en octobre
JBB Posté(e) 6 octobre 2011 Posté(e) 6 octobre 2011 1 - mettre les pieds dans le plat, vider ton sac avec les collègues, de manière courtoise, même si je ne crois plus trop à ce genre de méthode tant les gens, surtout en vieillissant sont arcqueboutés sur leurs positions (cette remarque peut aussi me concerner ). Eh ben, si la valeur n'attend plus le nombre des années ... Voilà donc une maxime à rayer de la liste ministérielle ... t'es quand même pas sympa avec les vieux ... c..ns... JBB
Goëllette Posté(e) 8 octobre 2011 Posté(e) 8 octobre 2011 Ce que ma vieille expérience m'a fait comprendre, c'est que ce n'est pas en se bouffant qu'on résoud les problèmes. Donc comme les copains, je te conseille de t'arrêter et te reposer. Ensuite, avec le recul, tu réussiras à y voir plus clair. Avec tout le travail des directeurs actuellement, il est évident que même s'ils en ont envie, ils ne peuvent plus être disponibles pour recevoir les états d'âmes de leurs collègues. Je pense que c'est même les premiers à être victimes du burn out.
Saly Posté(e) 9 octobre 2011 Posté(e) 9 octobre 2011 Bonsoir, Ne t'arrête pas à cet esprit bordelais Il y a des écoles géniales dans le coin avec des collègues sympas! Tu n'es sans doute pas tombée sur la bonne c'est tout Mes deux premières années, une école avec des collègues géniaux, je les vois toujours avec bonheur Aujourd'hui une école différente mais dans laquelle j'arrive à me plaire
dada Posté(e) 9 octobre 2011 Posté(e) 9 octobre 2011 Ce que ma vieille expérience m'a fait comprendre, c'est que ce n'est pas en se bouffant qu'on résoud les problèmes. Donc comme les copains, je te conseille de t'arrêter et te reposer. Ensuite, avec le recul, tu réussiras à y voir plus clair. Avec tout le travail des directeurs actuellement, il est évident que même s'ils en ont envie, ils ne peuvent plus être disponibles pour recevoir les états d'âmes de leurs collègues. Je pense que c'est même les premiers à être victimes du burn out. Je ne suis pas tout à fait d'accord avec toi. Je préfère ne pas répondre aux demandes institutionnelles et rester à l'écoute de mes collègues. C'est un choix personnel mais je ne peux me résoudre à devenir le DRH que l'administration voudrait que je sois, je préfère rester le DHR local dont l'Ecole de la république a besoin pour assurer sa mission de service public d'éducation... enfin, ce n'est que mon avis... +1 J'ajouterai que je suis 6h par jour avec mes collègues et qq heures par semaine avec................... un écran ça aide bien à faire le choix des priorités.
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