... pour se faire respecter des élèves les plus terribles, leur donne des fessées ou des gifles?

merci pour vos réponses.

C'est une blague ????

Si cela est mamheureusement vrai, il est dommage que personne ne réagisse et ne porte plainte, ne se plaigne à l'inspection académique ...

Est-ce que c'est bien vrai ??? Si tel est le cas , c'est indigne de la profession !!!

Question piégée non?

Ce n'est plus un enseignant, c'est un adulte en grande difficulté face à des enfants en grande difficulté qui ne sont plus des élèves.

Il n'y a pas de respect dans une gifle , il n'y a que l'aveu de l'impuissance et de la peur.

Oui, il y a du souci à se faire si un enseignant ne sait plus faire, du souci pour lui et pour l'institution qui le laisserait seul face à sa violence et à celle de ses élèves.

C'est une blague pour voir nos réactions ou bien ??

non c'est pas une blague malheureusement (et il me dit de faire pareil en plus, enfin avec l'accord des parents quand même...(ça vous rassure hein :S))

mais oui j'avais envie de voir les réactions, j'en ai parlé autour de moi et ça n'a pas eu l'air de choquer grand monde, donc je me disais que c'était peut-être moi qui faisait grand cas de pas grand chose, donc vous me rassurez!

Juste pour savoir, ceux qui m'ont répondu sont des parents ou des enseignants.

Pepettebond j'aime bcp ta réponse.

Je serais curieuse de savoir l'âge des enfants et le comment du terrible mais c'est de la curiosité pure ...

Car franchement qu'il donne de tels conseils ...

(vieille enseignante, toujours prudente car on ne connait jamais qu'une facette de la boule.)

ce sont des ce2.

comportement : insolence, irrespect (surtout de la part d'un élève qui a un comportement.... bizarre, refus du travail, provocation de l'instit, des autres...)

Il faut faire appel à la psychologue scolaire ou/et au médecin de santé scolaire pour cet élève en difficulté,

Le directeur/ la directrice doit réunir une équipe éducative.

La prise en charge par un CMP, un CMPP, ou plus doit être proposée aux parents lors de cette équipe ou médecin et psychologue présents renforcent la parole de l'enseignant quand au soin nécessaire.

Le RASED, s'il vous en reste un, peut aussi intervenir.

Après pour ton collègue:

1° NE PAS SUIVRE SES CONSEILS.

2° Si c'est un dérapage une fois, en parler avec lui , lui rappeler l'interdit.

ET l'aider dans les démarches pour que l'enfant soit pris en charge; le soulager en prenant de temps en temps le pénible dans une autre classe.

3° Si le collègue ne sait plus les limites; le directeur est responsable de la sécurité des élèves, il peut en parler avec lui pour l'aider à trouver de l'aide auprès d'un médecin. (A l'IA il il y a un médecin de prévention que l'on peut rencontrer, comme tous les médecins il est tenu au secret professionnel et peut vraiment aider pour trouver une solution).

Votre collègue est en danger professionnel, il faut le lui redire si cela n'a pas déjà été fait.

c'est le directeur,

moi j'assure la décharge de direction.

il estime que c'est moi qui ai un problème car il y a parfois (souvent) le sook dans la classe quand je suis là, d'où ses bons conseils...

c'est le directeur,

moi j'assure la décharge de direction.

il estime que c'est moi qui ai un problème car il y a parfois (souvent) le souk dans la classe quand je suis là, d'où ses bons conseils...

Laisse nous le temps de digérer !!!

:thumbdown:

merci pour ton soutien je me sens moins seul là