Ma collègue a fait le calcul (lequel, je ne sais pas) mais elle trouve une différence de 30 000€ sur toute une carrière entre ceux qui passent au grand choix et ceux qui passent à l'ancienneté.

Vu le retard d'inspection que j'ai j'passerai jamais au grand choix, ni même au choix...

A quoi bon passer au grand choix ou au choix si c'est pour payer plus d'impôts!

A quoi bon passer au grand choix ou au choix si c'est pour payer plus d'impôts!

On peut tout planquer en Suisse

je ne sais pas non plus ce que c'est grand choix et choix? enfin on m'avait déjà expliqué, mais j'ai pas retenu lol

Moi ce que je comprends dans ce système c'est :

Les x % "meilleurs" d'une promotion passent au grand choix

Les x % suivants passent au choix

Les autres passent à l'ancienneté!

C'est ça ou je me trompe???

mais le passage choix ou grand choix c'est réservé qu'à ceux qui ont des années d'ancienneté? parce qu'en tant que t2 j'ai eu une très bonne note lors de mon inspection, mais c'est marqué nulle part si on est choix ou ancienneté.... d'ailleurs, comment on le sait?

Ckeiko, en T4, tu passeras de l'échelon 4 à l'échelon 5 en septembre si tu passes au grand choix, ou en mars si c'est a l'ancienneté. Ce changement d'échelon apporte quelque chose comme 100€ de plus par mois.

Je précise qu'avec des notes d'inspection égales et une anciennete égale, on regarde la date de naissance. En gros, par exemple, si vous êtes un "jeune" T4 avec une note d'inspection de 14/20, face a un T4 qui a la même note mais est plus âgé, il a plus de chances de passer au grand choix que vous...

il me semblait qu'on ne pouvait pas passer plus d'un certain nombre de fois au choix et au grand choix...qu'il y a un "quota limite", ça dépend peut être des académies...ou j'ai peut être mal saisi l'info!

Je précise qu'avec des notes d'inspection égales et une anciennete égale, on regarde la date de naissance. En gros, par exemple, si vous êtes un "jeune" T4 avec une note d'inspection de 14/20, face a un T4 qui a la même note mais est plus âgé, il a plus de chances de passer au grand choix que vous...

En gros ceux de fin d'année, c'est mort. Cool...

Je précise qu'avec des notes d'inspection égales et une anciennete égale, on regarde la date de naissance. En gros, par exemple, si vous êtes un "jeune" T4 avec une note d'inspection de 14/20, face a un T4 qui a la même note mais est plus âgé, il a plus de chances de passer au grand choix que vous...

En gros ceux de fin d'année, c'est mort. Cool...

Coucou,

j'avais compris qu'à partir des notes et autres critères, 30% passent au grand choix, 50% au choix (on parle de 5/7 de la promo restante) et le reste, donc 20%, à l'ancienneté.

L'âge, je suis d'accord que c'est très injuste. En gros, ça veut dire que si tu as eu un parcours scolaire exemplaire et le concours du 1er coup (et qu'en plus, pas de bol, tu es né le 31 décembre), tu es pénalisé par rapport à ceux qui ont perdu quelques années en glandouille dans les amphis de la fac (par exemple ...).

Je trouve que ça pose, dans un certains sens, la question du "saut" d'une classe ou du redoublement ; finalement, ce dernier est presque valorisé dans une carrière de fonctionnaire ... Ce n'est pas pour lancer le débat, juste une petite touche ironie à l'égard du système.

Ma collègue a fait le calcul (lequel, je ne sais pas) mais elle trouve une différence de 30 000€ sur toute une carrière entre ceux qui passent au grand choix et ceux qui passent à l'ancienneté.

Ce n'est pas juste, car ce ne sont pas forcément ceux qui bossent et font bosser leurs élèves le plus ! Surtout ceux qui réservent une séance spéciale quand les IEN viennent, ceux-là qui essaient de mettre les IEN dans leurs poches, ceux qui ne viennent pas en réunion et qui donnent comme motif : parce qu'ils ont des invités : franchement il y a trop d'injustices sur cette terre !