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rôle du directeur face au refus des collègues (suite et fin!)


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Posté(e)

merci. C'est certainement la chose la mieux à faire.

Posté(e)

Je ne sais comment exprimer la sentiment de lassitude que ton histoire donne. Comment peut -on être aussi crétin!!!

Tout se paye , et la bêtise reste pour moi un mystère. Il y a tant a gagner dans l'entraide et l'attention à l'autre ...

Pour être sûre que la fuite est la solution la plus intelligente et surtout la mesure la plus sûre lire

http://www.psy-coach.fr/index.php?Itemid=175&id=55&option=com_content&view=article

et surtout le dernier paragraphe

Posté(e)

Je ne connaissais pas encore ce forum quand tout ceci t'est arrivé, mais je t'envoie mon soutien quand même (j'ai droit, en tant que nouvelle ??? :-D).

Il n'est pas rare de vivre des choses difficiles dans ce métier (instit "normale" ou directrice), et, pour avoir vécu quelque chsoe de très difficile il y a 4 ans, je pense qu'un jour, tu tires forcément quelque chose des difficultés que tu peux rencontrer.

Même si actuellement tu ne vois pas du tout ce que cet "échec" pourra t'apporter un jour, sache qu'un jour tu en tireras quelque chose.

Pour l'instant, je ne peux que te souhaiter du courage...

Posté(e)

Les collègues sont parfois pire que tout! L'ambiance au boulot est super importante et je comprends que tu sois partie.

Posté(e)

Les collègues sont parfois pire que tout! L'ambiance au boulot est super importante et je comprends que tu sois partie.

+ 1000000000000000000000000000000000000000000

Posté(e)

Les collègues sont parfois pire que tout! L'ambiance au boulot est super importante et je comprends que tu sois partie.

+ 1000000000000000000000000000000000000000000

En 10 ans d'ancienneté, j'ai pu connaitre 14 écoles... Et je comprends tout à fait ce que peut faire la mauvaise ambiance....

Courage....

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