Les directeurs tuteurs des AVS ??

[Susie]

Ma directrice a reçu une lettre de Mme L'Inspecteur d'Académie (le genre de jolie lettre qu'on adore ), annonçant que désormais les directeurs auraient la mission d'être tuteur des AVS de leur école, avec entretiens réguliers pour préparer leur projet professionnel de réinsertion, relations avec Pôle Emploi et compagnie !

Y a-t-il d'autres académies qui ont reçu ces consignes ? Parce que là, c'est vraiment la cerise sur le pompon. Déjà que l'on reçoit trop souvent des personnes complètement incompétentes comme AVS, recrutées uniquement sur des critères sociaux, il faudra bientôt les former pour leur futur boulot...

[alines]

Aaaah ! dans un premier temps j'éclate de rire !! moi tuteur ? déjà que je suis bancale, va pas pousser bien droit !

de toute façon, il y en a pratiquement plus des avs...

et puis si on nous rajoute ça sur le dos, il va falloir sérieusement penser à râler un grand coup !!

[primaël]

?? Les AVS sont embauchés par les collèges, non? Où il y a du personnel de direction pour faire ce genre de chose... Rien ici pour l'instant en tout cas.

[Petit_Gizmo]

Cela fait au moins deux ans, dans mon département, que le directeur doit effectuer un entretien avec ses AVS et faire remonter les conclusions de cet entretien à l'IA. Mais jusqu'à présent, j'ai zappé...

Petite remarque en passant, même si certains penseront que je joue sur les mots : ne confondons pas AVS (embauchés par l'IA) et EVS (souvent recrutés suite à un entretien mené par l'IEN, un conseiller péda, le directeur... puis embauchés par un collège). Deux statuts différents, deux recrutements différents, une fonction souvent identique.

[graindecafé]

Ma directrice a reçu une lettre de Mme L'Inspecteur d'Académie (le genre de jolie lettre qu'on adore ), annonçant que désormais les directeurs auraient la mission d'être tuteur des AVS de leur école, avec entretiens réguliers pour préparer leur projet professionnel de réinsertion, relations avec Pôle Emploi et compagnie !

Y a-t-il d'autres académies qui ont reçu ces consignes ? Parce que là, c'est vraiment la cerise sur le pompon. Déjà que l'on reçoit trop souvent des personnes complètement incompétentes comme AVS, recrutées uniquement sur des critères sociaux, il faudra bientôt les former pour leur futur boulot...

Reçu chez nous aussi, dans les Bouches du Rhône.

Absolument hors la loi, si on s'en tient au fameux décret de 89. Personnellement, je vois mal comment mon IA pourrait me contraindre à quoi que ce soit : je peux dire que je suis d'accord pour bénéficier d'une "secrétaire" (AAD avec contrat d'EVS), je peux même m'engager à la former, à lui trouver des formations dans les GRETA de France et de Navarre, etc. Si je ne le fais pas, on peut savoir ce que me fera mon IA ? M'enlever 1/30 de mon indemnité mensuelle de 107,97€ ?

Une aide administrative pour m'enlever du boulot oui, pas pour m'en rajouter !!!

Maintenant, si la fonction évolue en métier, avec un statut défini, à chacun de nous de choisir d'y candidater ou non, et d'assumer les responsabilités nouvelles qui iront avec, notamment en gestion du personnel.

[Marevann]

Ma directrice a reçu une lettre de Mme L'Inspecteur d'Académie (le genre de jolie lettre qu'on adore ), annonçant que désormais les directeurs auraient la mission d'être tuteur des AVS de leur école, avec entretiens réguliers pour préparer leur projet professionnel de réinsertion, relations avec Pôle Emploi et compagnie !

Y a-t-il d'autres académies qui ont reçu ces consignes ? Parce que là, c'est vraiment la cerise sur le pompon. Déjà que l'on reçoit trop souvent des personnes complètement incompétentes comme AVS, recrutées uniquement sur des critères sociaux, il faudra bientôt les former pour leur futur boulot...

Reçu chez nous aussi, dans les Bouches du Rhône.

Absolument hors la loi, si on s'en tient au fameux décret de 89. Personnellement, je vois mal comment mon IA pourrait me contraindre à quoi que ce soit : je peux dire que je suis d'accord pour bénéficier d'une "secrétaire" (AAD avec contrat d'EVS), je peux même m'engager à la former, à lui trouver des formations dans les GRETA de France et de Navarre, etc. Si je ne le fais pas, on peut savoir ce que me fera mon IA ? M'enlever 1/30 de mon indemnité mensuelle de 107,97€ ?

Une aide administrative pour m'enlever du boulot oui, pas pour m'en rajouter !!!

Maintenant, si la fonction évolue en métier, avec un statut défini, à chacun de nous de choisir d'y candidater ou non, et d'assumer les responsabilités nouvelles qui iront avec, notamment en gestion du personnel.

C'est au cas où on s'ennuie puisque les jours de décharge les directeurs ne font rien c'est bien connu

[primaël]

Cela fait au moins deux ans, dans mon département, que le directeur doit effectuer un entretien avec ses AVS et faire remonter les conclusions de cet entretien à l'IA. Mais jusqu'à présent, j'ai zappé...

Petite remarque en passant, même si certains penseront que je joue sur les mots : ne confondons pas AVS (embauchés par l'IA) et EVS (souvent recrutés suite à un entretien mené par l'IEN, un conseiller péda, le directeur... puis embauchés par un collège). Deux statuts différents, deux recrutements différents, une fonction souvent identique.

Tu as raison, j'm'es trompée

[Petit_Gizmo]

Avec tous ces sigles, on finit forcément par se tromper !

[primaël]

Je suis contrite quand même, j'ai un AVS dans l'école, mais il n'y a plus d'EVS dans le département...

[Goëllette]

Autant que je me souvienne, dans le temps (avant 1997) les sorties étaient autorisées par l'ien... depuis c'est qui qui autorise???

Et pourtant, il n'y avait pas de statut de directeur, en 1997 !