Bonjour,

je souhaite faire un voyage de 4 mois à la rentrée prochaine. Je vais donc faire une demande de mi-temps annualisée pour partir de Septembre à mi-janvier.

Cependant, je réfléchissais à un autre moyen (car financièrement le mi-temps annualisé c'est très juste!), mais il me semble, d'après mes recherches sur internet, que cela n'est pas possible : Prendre un congé sans solde de 2 ou 3 mois (de septembre à octobre ou novembre) ce qui me permettrait de partir 4 ou 5 mois à partir de Juillet.

J'attends lundi pour me renseigner auprès des syndicats mais si vous avez des info et renseignements, merci de m'en faire part !!!

Bonne fin de vacances, et vivement les prochaines ! :-)

c est l année de dispo qui est possible...que tu peux rompre si événement exceptionnel...

À confirmer...

Peux tu m'expliquer le principe de l'année de dispo stp ?

Merci !

Tu fais une demande de dispo pour convenances personnelles à ton ia..

tu ne travailles pas et tu n es pas payée....

si ton département est excédentaire, ta demande sera sûrement acceptée sinon...c est comme ils voudront....

Ah d'accord. Donc mieux vaut prendre un mi-temps annualisé.

Mais ce que je voulais savoir c'est si il est possible de prendre un congé sans solde juste pour 2 ou 3 mois. Pas une dispo à l'année. C'est déjà dur avec la moitié d'un salaire alors sans revenus, c'est la fin des haricots !

On peut demander une mise en disponibilité (mais quand ce n'est pas de droit, ce n'est pas toujours accepté) mais c'est pour l'année scolaire.

on oblige les parents à prendre minimum 6 mois pour leur enfant .... Sans possibilité de rompre avant...alors 3 mois pour partir en vacances...ce serait injuste...

Je ne pense vraiment pas que cela soit possible...

Oui bien sûr. ça semble évident. Merci bcp de m'avoir répondu.

J'appellerai quand même les syndicats au cas où...

je tenterai quand même...malgré tout...

on voit tout et son contraire d'une académie à l 'autre...alors: rien a perdre!!!!

Si tu penses rentrer fin octobre, tu peux prendre un 80% annualisé, mais c'est retour au boulot direct après le voyage. Par contre financièrement, c'est payé 85% donc intéressant.

Ah bah oui ça c'est intéressant... Reste à savoir si je peux choisir ma période d'absence comme pour le mi-temps...

Tu peux aussi prendre un mi-temps annualisé et un petit boulot à ton retour en novembre. Une collègue avait fait ça, un travail saisonnier en station de ski, de novembre à janvier. Ça met du beurre dans les épinards.