Je pensais que durant la période non travaillée du mi-temps annualisé, on n'avait pas le droit de travailler. Si c'est possible, c'est effectivement une bonne alternative !

Alors, pour ceux que ça intéressent, d'après les info que j'ai trouvées sur internet, lorsque l'on prend un temps partiel type 80%, on ne peut organiser son emploi du temps que sur la semaine et non pas sur l'année en choisissant une période travaillée et une non travaillée.

Je demanderai confirmation aux syndicats.

Je demanderai également si il est possible de travailler durant la période non travaillée d'un mi-temps annualisé.

J'ai complété pendant 2 ans des collègues en mi-temps annualisé, et 2 d'entre elles travaillaient pendant le mi-temps de pause. Ça dit être possible !

Alors, pour ceux que ça intéressent, d'après les info que j'ai trouvées sur internet, lorsque l'on prend un temps partiel type 80%, on ne peut organiser son emploi du temps que sur la semaine et non pas sur l'année en choisissant une période travaillée et une non travaillée.

Je demanderai confirmation aux syndicats.

Je demanderai également si il est possible de travailler durant la période non travaillée d'un mi-temps annualisé.

Chez nous c'est plutot l'inverse, 80% accepté à l'année mais très peu à la semaine (sauf dossier médical ou situation particulière)

Et période à choisir au moment de la demande: revenir le 22/10 ou partir le 12/05 il me semble

Alors, pour ceux que ça intéressent, d'après les info que j'ai trouvées sur internet, lorsque l'on prend un temps partiel type 80%, on ne peut organiser son emploi du temps que sur la semaine et non pas sur l'année en choisissant une période travaillée et une non travaillée.

Je demanderai confirmation aux syndicats.

Je demanderai également si il est possible de travailler durant la période non travaillée d'un mi-temps annualisé.

Chez nous c'est plutot l'inverse, 80% accepté à l'année mais très peu à la semaine (sauf dossier médical ou situation particulière)

Et période à choisir au moment de la demande: revenir le 22/10 ou partir le 12/05 il me semble

erreur de manip....

chez nous aussi , c'est fluctuant en fonction des départements, des besoins , du déficit, des possibilités de remplacements, du bon vouloir de nos supérieurs... il faut se renseigner auprès des syndicats de ton département .... Courage

Alors, pour ceux que ça intéressent, d'après les info que j'ai trouvées sur internet, lorsque l'on prend un temps partiel type 80%, on ne peut organiser son emploi du temps que sur la semaine et non pas sur l'année en choisissant une période travaillée et une non travaillée.

Je demanderai confirmation aux syndicats.

Je demanderai également si il est possible de travailler durant la période non travaillée d'un mi-temps annualisé.

Chez nous c'est plutot l'inverse, 80% accepté à l'année mais très peu à la semaine (sauf dossier médical ou situation particulière)

Et période à choisir au moment de la demande: revenir le 22/10 ou partir le 12/05 il me semble

J'ai appelé les syndicats ce matin.

Dans mon département (94), le 80% est mis en place uniquement à la semaine.

Et pour ce qui est d'exercer une activité rémunérée durant la période non travaillée d'un mi-temps annualisé, c'est non autorisé, sauf durant la période des vacances scolaires dans un centre de loisirs.

Souli, Boislasson, Dans quel département le 80% est_il découpé en 2 périodes ? Et dans quel département est-on autorisé à travailler durant sa période non-travaillée du temps partiel ?