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Posté(e)

Bonjour,

Je m'interroge sur plusieurs choses, peut être quelqu'un parmi vous saura me renseigner.

Je suis enceinte de mon second enfant. Je serais en congé maternité à partir de fin juillet, jusqu'à fin novembre. Je serais donc en arrêt au moment de la signature de contrat : est-ce que je peux signer un contrat pendant un congé maternité? est-ce légalement possible?

mes autres interrogations concerne mon temps de travail : je suis actuellement à 100%, mais si je souhaite reprendre à 50% seulement, j'aimerais savoir si l'indemnité de logement et le supplément familial de traitement sont au pro rata du temps travailler ou non?

Merci d'avoir pris le temps de me lire.

Posté(e)

pour le moment de la signature du contrat, je ne sais pas.

pour le SFT , il est au prorata du temps de travail. c'est mon cas.

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