Nouvellement nommé sur une direction

[tony58]

Bonjour à tous, je suis nouveau sur le forum "direction" après être passé sur le forum "remplaçant", "ash" et j'en passe... Un début de carrière riche !!!

Une nouvelle année qui s'annonce et un nouveau poste. Je viens d'être nommé sur un poste de direction 3 classes sans être sur liste d'aptitude. Je ne me plains pas car j'en avais fait le voeux. Je n'ai pas encore appelé l'école car les résultats ne sont pas encore totalement définitfs. Je ne veux pas aller trop vite. J'ai quand même pris quelques renseignements auprès de collègues qui connaissent l'école. Et voici la situation.

A la rentrée 2010, le poste de direction n'a pas été pourvu. Une collègue nouvellement nommée a fait l'intérim de direction. L'an dernier, cette même collègue a également fait l'intérim car un poste avait été bloqué pour un enseignant stagiaire (j'ai oublié le sigle). Et donc pour la rentrée 2012, me voici sur le poste de direction avec une collègue qui a fait l'intérim pendant 2ans. Comment dois-je me positionner, à votre avis, lorsque je vais me présenter. Elle a assuré l'intérim pendant deux ans et moi je n'ai jamais fait. Il est vrai qu'elle aurait pu demander le poste de direction mais au risque de l'avoir qu'à titre provisoire...

Le fait d'assurer la direction ne me dérange pas (même si j'imagine la charge de travail) et je me disais "pourquoi pas tenter la liste d'aptitude l'an prochain" afin d'avoir une chance de rester proche de chez moi. Cette collègue peut-elle vouloir conservé l'intérim de direction ? Dans ce cas comment ça peut se passer ?

Je vous avoue que je suis à la fois satisfait de mon poste mais j'appréhende aussi la manière dont ça va se passer (peut-être que je me pose trop de questions...).

Je vous remercie et j'espère que ma question n'est pas trop "bête" !!!

Bon week-end à tous

[Ygraine]

Bonjour Tony !

Si elle n'a pas demandé la direction, c'est qu'elle ne la voulait certainement pas.

Elle n'a pas à conserver l'intérim puisque c'est toi le nouveau directeur.

Au niveau de ton positionnement vis à vis d'elle, je pense que tu pourras lui demander quelques éclaircissements en cours d'année sur certaines choses propres à l'école (organisation de certains événements etc), mais tu pourras gérer seul le reste (avec les conseils avisés si besoin des experts du forum ). De toute façon, en tant que nouveau directeur, tu auras sûrement une réunion en début d'année avec l'IEN qui t'expliquera les principales choses à faire.

J'ai moi aussi demandé des directions cette année, en espérant passer sur liste d'aptitude l'année prochaine et obtenir un poste à titre définitif dans deux ans.

Bon courage dans cette nouvelle aventure que j'espère rejoindre également

[lauregigi]

Bonjour

Ta collègue ne peut pas conserver son intérim de direction puisque tu es nommé sur le poste.

Si tu es inscrit sur liste d'aptitude, tu seras prioritaire sur ton poste l'an prochain (selon le département, tu participeras au mouvement ou pas, dans le 78, par ex, on ne doit pas participer au mouvement si on veut garer le poste sur lequel on faisait fonction).

Concernant ta "position", je vois pas pourquoi ça se passerait mal. Si la collègue avait voulu le poste, elle l'aurait obtenu, si elle a plus de points que toi, non ? Si elle l'a demandé et que tu lui es "passé devant", ça peut effectivement l'embêter.... Sinon, je pense qu'elle pourra t'aider dans pas mal de tâches, ayant éjà fait fonction, ça peut donc être un atout pour toi. Il faudra juste être clair avec les parents ;-))

[Pistache]

Bonjour,

En fait ce qui me frappe c'est que ni l'un ni l'autre ne détenait le titre de directeur. Du coup vous voilà à égalité avec un avantage pour ta collègue qui a assuré l'intérim pendant 2 années. Peut-être acceptera-t-elle de faire l'intérim une 3ème année ...En même temps si cette fonction lui plaisait elle aurait passer le titre cette année... Du coup j'attendrais d'avoir une vraie conversation avec elle afin de poser clairement le sujet sur la table. Car sinon ça risque d'être un peu difficile comme cohabitation entre vous deux et les parents ne comprendront pas trop bien ...ni les élus. Courage !

[dada]

Si ta collègue avait voulu le poste elle aurait demandé la liste d'aptitude, ayant fait fonction elle n'avait besoin que de l'avis de l'IEN puisqu'elle l'a fait 2 ans, je le vois mal lui refusé l'avis favorable donc zen, je pense qu'elle sera ravi de te laisser cette charge.

Après, il est vrai qu'il va falloir te positionner en tant que directeur, je pense que tu vas vite rencontrer l'équipe et prendre la température, en fonction de ça, tu reviendras par ici pour les conseils, je suis certaine qu'il y aura du monde pour te répondre

[fleurettte]

Bonjour

Ta collègue ne peut pas conserver son intérim de direction puisque tu es nommé sur le poste.

Si tu es inscrit sur liste d'aptitude, tu seras prioritaire sur ton poste l'an prochain (selon le département, tu participeras au mouvement ou pas, dans le 78, par ex, on ne doit pas participer au mouvement si on veut garer le poste sur lequel on faisait fonction).

dans mon département il n'y a aucune priorité même si on a fait l'intérim.

ce que je ne comprends pas c'est comment as-tu obtenu le poste de directeur à titre définitif sans être inscrite sur la liste d'aptitude ?

[tony58]

Merci pour toutes ces réponses. Il est vrai que si cette tâche lui convenait elle aurait pu s'inscrire sur la liste d'aptitude.

Il va falloir que ça soit clair dans les esprits de tous... Pas simple

Fleurette pour répondre à ta question, j'ai le poste à titre provisoire. Je compte, si ça me convient, passer l'aptitude afin de, pourquoi pas, garder le poste l'an prochain et rester proche de chez moi.

[fleurettte]

Je comprends mieux. En effet vous verrez surement ensemble qui prendra la direction.

Mais il est probable que si tu es volontaire elle te la laissera puisqu'elle ne l'a pas demandé

[pimouss26]

Je comprends mieux. En effet vous verrez surement ensemble qui prendra la direction.

Mais il est probable que si tu es volontaire elle te la laissera puisqu'elle ne l'a pas demandé

on peut tout à fait postuler sur tous les postes lors du mouvement

direction, ash, remplaçant, segpa....

sans avoir de spécialisation

[fleurettte]

Je comprends mieux. En effet vous verrez surement ensemble qui prendra la direction.

Mais il est probable que si tu es volontaire elle te la laissera puisqu'elle ne l'a pas demandé

on peut tout à fait postuler sur tous les postes lors du mouvement

direction, ash, remplaçant, segpa....

sans avoir de spécialisation

oui bien sûr mais à titre provisoire.

[pimouss26]

Je comprends mieux. En effet vous verrez surement ensemble qui prendra la direction.

Mais il est probable que si tu es volontaire elle te la laissera puisqu'elle ne l'a pas demandé

on peut tout à fait postuler sur tous les postes lors du mouvement

direction, ash, remplaçant, segpa....

sans avoir de spécialisation

oui bien sûr mais à titre provisoire.

bien sûr à titre provisoire et après on passe ou pas la spécialisation

[dada]

Je comprends mieux. En effet vous verrez surement ensemble qui prendra la direction.

Mais il est probable que si tu es volontaire elle te la laissera puisqu'elle ne l'a pas demandé

on peut tout à fait postuler sur tous les postes lors du mouvement

direction, ash, remplaçant, segpa....

sans avoir de spécialisation

oui bien sûr mais à titre provisoire.

bien sûr à titre provisoire et après on passe ou pas la spécialisation

Pas une spécialisation pour les directeurs mais une inscription sur la liste d'aptitude, au bon vouloir des IEN et qui plus est au bon vouloir des dasen qui peuvent très bien nous retirer notre fonction ....

Je sais que ce n'est qu'une précision mais importante à mes yeux car une spécialisation (clis, segpa...) on ne peut pas te l'enlever ....