LMU22 Posté(e) 27 mai 2012 Posté(e) 27 mai 2012 En effet pas de visite médicale régulière pour nous... A chaque fois que je le dis à mes amis qui ne travaillent pas dans l’Éducation Nationale (soit dans des entreprises privées, soit dans d'autres corps de la fonction publique)... ils sont ébahis... !!! Nous avons notre visite médicale d'aptitude avant la titularisation... et c'est tout! Quoi que... il y a eu récemment un "tout petit" progrès... Depuis 2011 nous avons le droit (si nous le souhaitons et en faisons la demande...) à UN bilan de santé...à partir de 50 ans. (Un bilan en tout et pour tout entre 50 ans et la fin de notre carrière... ) Voici le texte trouvé sur le site du MEN : "Renforcement de la médecine de prévention Un bilan de santé est proposé à tous les personnels de l'éducation nationale, âgés de 50 ans. Il complète la visite médicale à l'embauche. Ce dispositif est expérimenté dans six départements (Creuse, Hérault, Meurthe-et-Moselle, Rhône, Vendée et Yvelines) en 2010-2011 avant d'être généralisé en 2011. Il concernera à terme environ 20 000 personnes par an. Il s’agit de mieux accompagner et soutenir les enseignants qui doivent faire face à des sollicitations et des exigences toujours plus variées et complexes dans l’exercice de leur métier. Des plans de prévention sont mis en place pour anticiper les risques professionnels, qu'ils soient physiques ou psycho-sociaux. Les académies recrutent 80 médecins de prévention au cours de l'année scolaire 2010-2011. L'objectif est de favoriser l'accompagnement des enseignants durant leur carrière et d'encourager une meilleure prise en compte du bien-être au travail. Ce plan de recrutement concerne toutes les académies, qui doivent disposer d’un médecin de prévention coordonnateur et d’un médecin de prévention pour chacun des départements." C'est mieux que rien... en attendant que cela s'améliore encore
Petitebouh Posté(e) 27 mai 2012 Posté(e) 27 mai 2012 C'est du foutage de gueule ce texte!! "Renforcement de la médecine de prévention" : elle est où la prévention quand on a rien entre 23 et 50 ans??? ET que faire lorsque la visite est passée entre 50 et la retraite de plus en plus tardive?? "Il complète la visite médicale à l'embauche" : ça complète quoi?? Il est où le complément à 25 ans d'intervalle??? C'est vraiment n'importe quoi. Ils se donnent bonne conscience en nous prenant pour des imbéciles! Pour la visite médicale en PE1 c'était pour savoir si on était apte à la pratique sportive dans le cadre du concours. Rien à voir avec une aptitude au travail. Personnellement j'ai poireauté 2h dans la salle d'attente alors que j'avais RDV, il m'a vu 5 min, a tamponné, et basta! Même pas un mot d'excuse pour le retard, peu de questions...
beaba_ Posté(e) 27 mai 2012 Posté(e) 27 mai 2012 C'est du foutage de gueule ce texte!! "Renforcement de la médecine de prévention" : elle est où la prévention quand on a rien entre 23 et 50 ans??? ET que faire lorsque la visite est passée entre 50 et la retraite de plus en plus tardive?? "Il complète la visite médicale à l'embauche" : ça complète quoi?? Il est où le complément à 25 ans d'intervalle??? C'est vraiment n'importe quoi. Ils se donnent bonne conscience en nous prenant pour des imbéciles! Tout à fait d'accord. Je sais que dans ma vie précédente dans une entreprise privée, j'ai même passé une visite médicale suite à une arrêt supérieur à 3 semaines (arrêt de 3 semaines et demi en tout), ce qui est d'ailleurs une obligation (dans le privé, j'entends).
Lison Posté(e) 27 mai 2012 Posté(e) 27 mai 2012 Déjà, on n'a pas vécu les mêmes choses apparemment, dans notre éducation "nationale". Pour moi, la visite médicale était après le concours. Ceux qui étaient en PE1 chez moi, mon année n'ont pas eu de visite médicale. Il fallait fournir un certificat médical d'aptitude pour le concours, mais fourni par notre médecin habituel.
lilie2fr Posté(e) 27 mai 2012 Posté(e) 27 mai 2012 Alors je suis T9 (ou T10, je sais plus) sur Paris/ J'avais eu une visite en PE2 et une de titularisation. Je n'ai jamais eu de certificat à fournir pour le concours (on en fournissait quand on avait un souci). Mes deux visites ont eu lieu avec un médecin agréé, ca a du durer 10 min, la première un mercredi sur un temps de formation IUFM, la seconde un lundi alors que j'avais une classe. C'est vrai que lorsqu'on compare avec les visites des ASEM...
Aquitanaise33 Posté(e) 28 mai 2012 Posté(e) 28 mai 2012 Ouais pareil, une visite pour pouvoir passer le concours. C'était mon dr, il a écouté mon coeur et hop ! Toutes façons, si j'étais suivie au Taf, bah j'irais quand même à ma visite annuelle chez le dentiste, l'ophtalmologiste et le gygy. Parce que par sûre que faire pipi dans un bocal non stérile (si, si, ma seule expérience pour un job dans le privé, c'était ça) soit très efficace ...
Cile Posté(e) 28 mai 2012 Posté(e) 28 mai 2012 Parce que par sûre que faire pipi dans un bocal non stérile (si, si, ma seule expérience pour un job dans le privé, c'était ça) soit très efficace ... La médecine du travail ne sert pas à dépister les infections urinaires. L'échantillon d'urine est utilisé pour dépister un éventuel diabète et pour ça, peu importe que ce soit stérile ou non, c'est le sucre que le médecin recherche pas d'éventuelles bêbêtes.
cleo17fr Posté(e) 28 mai 2012 Posté(e) 28 mai 2012 En effet, pour concours c'etait un certif d'aptitude au sport. En PE2, j'en ai eu une et me suis dit : ah bens ce medecin il peut tater des jeunes filles à longueur de journée...une fois tatées, ces jeunes filles pouvaient repondre ce qu'elles voulaient à son questionnaire ! Il était venu à l'iufm et à mon avis était payéune petite fortune pour un travail pour le coup pas très contraignant !
pticuicui Posté(e) 28 mai 2012 Posté(e) 28 mai 2012 Une visite en fin de pe2 , j'ai été évidemment convoqué sur mon jour de stage filé on ne m'a rien demandé et hop apte au service. Quand j'étais étudiante j'ai travaillé un mois dans une cantine de maison de retraite j'ai du faire des analyses de tout. Je suis dans une école où cette année on a eu les poux, la gâle, la coqueluche et la scarlatine et jamais personne ne se préoccupe de savoir si on a nos vaccins à jour ( bon moi je fais super gaffe à ça, je suis vaccinée contre tout ).
beaba_ Posté(e) 28 mai 2012 Posté(e) 28 mai 2012 Je suis intéressée par vaccin contre les poux dans ce cas !!!
Bohémienne Posté(e) 29 mai 2012 Auteur Posté(e) 29 mai 2012 Merci pour toutes vos réponses. Je vais continuer à chercher des réponses à ce sujet. Je sais qu'un député avait interrogé le gouvernement à ce sujet en 2008, mais aucune avancée n'a été faite depuis... Donc, pour l'instant, nous sommes condamnés à rester en bonne santé quoi qu'il advienne.
pip22 Posté(e) 26 novembre 2012 Posté(e) 26 novembre 2012 Si ça peut aider quelqu' un : http://www.sudeducation.org/La-visite-medicale-du-travail.html Dans ses articles 22 et 24, le décret prévoit l’obligation d’une visite annuelle pour les agents qui le demandent, pour les handicapés, les femmes enceintes, les agents réintégrés après un congé de longue maladie ou longue durée, les agents occupant des postes exposés à des risques, etc. [...] Un autre article (no 24-1 du décret no 82-453 du 28/05/1982 modifié par le décret no 95-680 du 09/05/1995) prévoit que : « Tous les agents qui n’auraient pas bénéficié de l’examen médical annuel prévu [...] font l’objet d’une visite médicale auprès d’un médecin de prévention tous les cinq ans. Ils fournissent à leur administration la preuve qu’ils ont satisfait à cette obligation. À défaut, ils sont tenus de se soumettre à une visite médicale auprès du médecin de prévention de leur administration. » Ce texte est en application depuis le 11 mai 1995. Donc, à partir du 11 mai 2000, tous les agents auraient dû passer une visite médicale auprès d’un médecin du travail.
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