nonau Posté(e) 26 septembre 2015 Posté(e) 26 septembre 2015 Je te comprends et chacun hélas essaie de trouver dans son coin une solution...Je déplore ce fait qui est dans l'air du temps, car plus nous serons soudés autour d'un collègue qui a subit une agression, plus nous mettrons la pression accompagnés par les syndicats, plus nous ferons de vagues et plus nous serons défendus correctement!!! Je te rappelle que l'IEN n'est pas ton supérieur hiérarchique, c'est l'Inspecteur d'Académie. Nous passons systématiquement par lui ou elle pour éviter la case IEN...
Nao Posté(e) 26 septembre 2015 Posté(e) 26 septembre 2015 Je te comprends et chacun hélas essaie de trouver dans son coin une solution...Je déplore ce fait qui est dans l'air du temps, car plus nous serons soudés autour d'un collègue qui a subit une agression, plus nous mettrons la pression accompagnés par les syndicats, plus nous ferons de vagues et plus nous serons défendus correctement!!! Je te rappelle que l'IEN n'est pas ton supérieur hiérarchique, c'est l'Inspecteur d'Académie. Nous passons systématiquement par lui ou elle pour éviter la case IEN... Euh oui, mais la voie hiérarchique impose que l'on ne traite pas directement avec l'IA mais avec l'IEN qui transmettra (ou pas ?...) ton cas de figure, et te fera passer la réponse ou l'absence de réponse de l'IA. Chez nous, un courrier ou un dossier transmis directement à l'IA ne sera pas soutenu par les représentants du personnel et aura pour conséquences un tapage sur le doigts.
nonau Posté(e) 26 septembre 2015 Posté(e) 26 septembre 2015 Notre dossier passe en 3 exemplaires direct à l'IEN, à l'IA, et au Rectorat; et tout ça dans le même temps. Ainsi les choses vont plus vite! Je vois qu'il y a encore des collègues qui ne savent pas que notre supérieur hiérarchique c'est le (la) DASEN....Alors la protection fonctionnelle...Ces officines surfent sur notre ignorance. 1
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