demander un 80% de droit val d'oise

[kmilloo]

Bonjour,

Je voudrai votre avis et vos expériences récentes :p

En septembre je pars en congés maternité... et j'aimerai reprendre à temps partiel pour m'occuper de mon petit lou .....

Le 80% est vraiment très avantageux... Or j'ai vu qu'il était difficile à avoir....

-J'aimerai savoir ce qu'il en est pour le val d'oise....

-quels sont mes droits, et mes recours en cas de refus....

-Lors de ma demande, puis je appuyer de textes de lois (les obligeant à l'accepter)...

Car apparemment le temps partiel est de droit mais pas la quotité... et ils prendraient comme prétexte l'organisation de service...

Or je ne trouve pas que ça soit une raison valable... il s'agit d'un 75% avec une personne déchargeant une journée... et après je dois travailler 7jours en plus dans l'année (je pense qu'ils peuvent me mettre ZIL dans ma circonscription, et ils choisissent les jours qui les arrangent)...

Surtout que reprenant en Février, je pense que je n'aurai pas les 7 jours à faire(mais moins pour cette année non ?)

Enfin si vous pouviez me faire part de votre expérience

[manneg]

Car apparemment le temps partiel est de droit mais pas la quotité... et ils prendraient comme prétexte l'organisation de service...

Dans la fonction publique, la quotité est choisie par l'agent, donc pas de prétexte d'organisation de service à accepter!

Quand on m'a refusé mon 75% et proposé un 50%, j'ai bataillé et obtenu gain de cause.

Après pour le 80%, je ne maîtrise pas! ça dépend des départements je crois.

[kmilloo]

Merci pour ta réponse ...

Peux tu me dire quel documents ? Quelle démarche tu as effectué pour avoir gain de cause ?

[nono22]

Pour ma part, j'ai obtenu il y a 4 ans un 80% mais après une bataille avec l'aide des syndicats! Je suis passée en commission en septembre après avoir obtenu un poste "merdique" en spécialisé à 50 km de la maison (non choisi évidemment!). Et pourtant je devais l'avoir de droit car 2 enfants de moins de 3 ans; L'IEN ne m'a guère soutenue : cela coûte cher à l'administration (blabla...) mais je lui ai rétorqué que l'Education Nationale était la seule à les refuser dans l'administration?????

L'année suivante, je me suis résolue à prendre un 75% car pb de garde pour mon fils à la crèche.

Depuis ce temps-là, les 80% ne sont acceptés en Bretagne qu'avec un dossier médical chargé ou enfant handicapé...

Chez toi, je ne sais pas comment ça se passe...

En tout cas, fais une lettre à un syndicat (snuipp, UNSA, FO) et insiste sur tes raisons qui te poussent à le demander. Surtout envoie ce même courrier à ton IEN et IA pour qu'il soit au courant au moment de la commission (fin août ou septembre), ne lâche pas même si ton IEN t'en dissuade lors de l'entretien.

Renseigne-toi auprès des syndicats fin août pour tout ça.

Bon courage à toi

[kmilloo]

Merci beaucoup pour ces infos

Je voudrai essayer de jouer sur la circulaire pour ne pas le donner le choix les coincer.

Je vais prendre contact avec les syndicats fin août ...

Apres je demande un temps partiel hors mois de demande comme c est un temps partiel de droit après congé mater en cours d année,,

[linoléa]

Tu ne peux pas demander de 80%annualisé en cours d'année, donc à ton retour de congé maternité tu pourras obtenir un 75%. Il faudra attendre les demandes pour la rentrée prochaine pour le 80% annualisé.

Pour les enseignants le 80% est effectivement avantageux pour ceux qui les complètent c'est autre chose, dans mon département c'est d'ailleurs eux qui partent pendant 7 semaines de leur décharges pour être zil, pour la continuité des apprentissages, avoir le statut de maitre face aux élèves et parents, c'est génial!! .

D'ailleurs dans mon département 2 ien de circo ont refusé les 80%

[kmilloo]

Je ne comprends pas pourvoir je ne peux pas demander un 80% ? Quel différence avec un 80% annualisé ?

Et quel texte dit tout cela ? Car c est vraiment ce que je cherche des choses officielles. Car tant qu il n y a pas de texte je dis ; tout est possible

[kmilloo]

Ah je viens de voir mais un 80% annualisé ne m intéresse pas !

Je souhaite travailler 3 jours par semaine et 7 jours en plus dans l année

[linoléa]

Ce que tu décris c'est le 80% annualisé, je ne connais que celui là. J'ai complété des 80% annualisés qui bossaient 3 jours par semaine sauf 7semaines où elles étaient à temps plein donc ça revient à ce que tu souhaites.

[kmilloo]

Ah non en cherchant sur internet le 80% annualisé c est travailler à temps plein sauf 7 semaines consécutives de libérées ou tu ne travailles pas

Moi je ne veux pas de celui la ! Puisque ma nounou ne le prendra pas le jeudi

[caramel]

Je suis à 80% hebdomadaire dans le cadre annuel. Je travaille mardi, jeudi et vendredi + 7 journées dans l'année.

Dans mon département (le Gard), il est accordé uniquement lorsqu'il s'agit d'un temps partiel de droit (enfant de moins de 3 ans). Tu dois en faire la demande, attention aux délais.

http://www.education.gouv.fr/cid58046/vie-professionnelle-et-situation-personnelle-temps-partiel-de-droit.html

"Toutefois, le bénéfice d'un temps partiel de droit est possible en cours d'année scolaire à l'issue d'un congé pour maternité, d'un congé d'adoption, d'un congé de paternité, d'un congé parental, après la naissance ou l'arrivée au foyer de l'enfant adopté, ou pour donner des soins à un conjoint, enfant à charge ou ascendant Sauf cas d'urgence, la demande doit être présentée au moins deux mois avant le début de la période d'exercice à temps partiel de droit."

[kmilloo]

Je suis à 80% hebdomadaire dans le cadre annuel. Je travaille mardi, jeudi et vendredi + 7 journées dans l'année.

Dans mon département (le Gard), il est accordé uniquement lorsqu'il s'agit d'un temps partiel de droit (enfant de moins de 3 ans). Tu dois en faire la demande, attention aux délais.

http://www.education...l-de-droit.html

"Toutefois, le bénéfice d'un temps partiel de droit est possible en cours d'année scolaire à l'issue d'un congé pour maternité, d'un congé d'adoption, d'un congé de paternité, d'un congé parental, après la naissance ou l'arrivée au foyer de l'enfant adopté, ou pour donner des soins à un conjoint, enfant à charge ou ascendant Sauf cas d'urgence, la demande doit être présentée au moins deux mois avant le début de la période d'exercice à temps partiel de droit."

Merci je vais tenter, en espérant que ça suffise pour qu'ils l'acceptent; je reprends en février après mon congé mater... mais je compte faire la demande dès septembre...

Et si je reprends en cours d'année (est ce aussi 7journées que j'ai à faire ou moins ?