kmilloo Posté(e) 2 août 2012 Auteur Posté(e) 2 août 2012 moi ce qui m'embête c'est cette petite phrase : Les refus opposés aux demandes de temps partiel de droit à la quotité sollicitée par l'agent sont précédés d'un entretien et sont motivés. comment les "coincer" pour ne pas qu'ils me disent on vous propose un 75% c'est plus simple à organiser pour nous, que le 80% avec les 7 journées.
linoléa Posté(e) 3 août 2012 Posté(e) 3 août 2012 Ah non en cherchant sur internet le 80% annualisé c est travailler à temps plein sauf 7 semaines consécutives de libérées ou tu ne travailles pas Moi je ne veux pas de celui la ! Puisque ma nounou ne le prendra pas le jeudi alors le 80%annualisé n'est pas appliqué de la même manière partout, puisque chez nous tu n'as pas 7 semaines de libérées mais bien 7semaines à temps plein soit 7 jours de travail en plus (pas forcément les 7semaines continues d'ailleurs). Le reste du temps les PE bossent 3jours.
kmilloo Posté(e) 3 août 2012 Auteur Posté(e) 3 août 2012 Ce que tu décris la apperement c est le 80% hebdomadaire Donc c est bien ça que j aimerai demander
garba Posté(e) 3 août 2012 Posté(e) 3 août 2012 En cours d'année, même de droit, je crois qu'il est dur d 'avoir un 80%, vu que les jours de travail sont répartis annuellement. Encore plus dur je pense d'obtenir un jour précis! J 'ai repris en mai à 100% et demandé le 80% pour septembre, accordé sans soucis chez moi .
kmilloo Posté(e) 3 août 2012 Auteur Posté(e) 3 août 2012 Pour le jour ils n auront pas le Choix... Ma nounou ne garde pas d enfant le jeudi Et moi il me le faut des le début ! Après personne n a de pistes pour pas qu il me le refuse ! Comme il y a une circulaire nationale ! Et que c est de droit ! Comment justifier que j ai le droit de choisir la quotité que je veux et qu ils n ont pas le choix !
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