Comment choisir sa mutuelle ?

[RaphaAime]

Bonjour tout le monde !

Je me pose une question essentielle qui est : comment choisir une bonne mutuelle ? Il semblairait que celle de la MGEN ne soit pas le top du top mais alors laquelle choisir ??

Voilà, tout est dans le titre du sujet, je suis un peu perdue.

Merci d'avance !

[oxen]

Je pense que l'essentiel, c'est de comparer. Tu peux pas comparer toutes les mutuelles existantes (quoi que, il existe peut être des comparateurs sur internet). Mais tu en choisis 4, dont la MGEN et la MAGE. Et tu regardes combien ça te coute pour les prestations que tu souhaites. Si tu as des lunettes, regardes avec les meilleurs forfaits optiques qui te proposent les meilleures prestations pour une cotisation la plus faible ...

Après c'est pas toujours facile de comparer, parce qu'il y a des options qui ne sont pas dans toutes les mutuelles. Par exemple, quand la MGEN était venue nous "recruter" à l'IUFM, elle m'avait demandé ce que j'avais comme mutuelle (la mutuelle d'entreprise de mon chéri, un prix imbattable avec des supers remboursements"), et la dame m'a sortir "oui mais vous n'avez pas le capital décès". Mais à côté, Zhom peut changer de lunettes tous les ans sans rien payer !

[lulupub55]

Salut,

Regarde aussi si dans la mutuelle que tu choisis, il y a le complément de revenus au cas où tu es malade plus de 3 mois...(très utile en tant que femme!!)

A la MGEN c'est dedans! Mais après d'autres mutuelles le proposent surement!

Mais comme a dit Oxen, c'est vrai qu'il faut regarder en fonction de ce que tu as besoin (lunettes, dentaire...)

Voilà! Choisis bien!

[Berlu91]

Bonjour à tous !

Je relance le sujet et j'en appelle aux PES 2012/2013. Est-ce que certains sont dans le même cas que moi en ayant choisi la MGEN comme mutuelle ? Car moi je commence à douter sérieusement.

Mon adhésion commence officiellement le 01/09 et j'ai l'impression d'avoir choisi trop vite. Pour tout vous dire je ne l'ai même pas comparée avec d'autres mutuelles, j'ai foncé. Et après quelques recherches sur internet je me rends compte que plusieurs enseignants conseillent de fuir cette mutuelle.

Les raisons : on commence sur une base de 47 euros pas mois (ce qui est cher) qui augmenteront avec le salaire, et la MGEN ne prend pas en charge les dépassement d'honoraires.

En fait le gros argument de la MGEN c'est qu'au bout de 3 mois d'arrêt maladie, on continue à toucher 95% du salaire au lieu des 50% habituels.

Du coup je ne sais pas trop quoi en penser, je ne m'y connais pas trop dans le domaine sécu-mutuelle. Pour ma part je suis en bonne santé, ça fait plusieurs années que mes dépenses santé se résument à : visites chez le généraliste, achats de médicaments, gygy et dentiste (sachant que chez le dentiste ça y va, je n'ai pas des dents terribles, on me conseille de faire des couronnes prochainement). Je n'ai pas de lunettes et je ne compte pas avoir d'enfants avant 2 ans.

Du coup est-ce que ça vaut le coup pour moi de rester à la MGEN ou vaut-il mieux que j'aille voir ailleurs ?

Si quelqu'un a des conseils je suis preneuse.

Et dernière chose : j'ai lu quelque part que si on quittait la MGEN, on ne pouvait plus y retourner...

[felice07]

Bonjour à tous !

Je relance le sujet et j'en appelle aux PES 2012/2013. Est-ce que certains sont dans le même cas que moi en ayant choisi la MGEN comme mutuelle ? Car moi je commence à douter sérieusement.

Mon adhésion commence officiellement le 01/09 et j'ai l'impression d'avoir choisi trop vite. Pour tout vous dire je ne l'ai même pas comparée avec d'autres mutuelles, j'ai foncé. Et après quelques recherches sur internet je me rends compte que plusieurs enseignants conseillent de fuir cette mutuelle.

Les raisons : on commence sur une base de 47 euros pas mois (ce qui est cher) qui augmenteront avec le salaire, et la MGEN ne prend pas en charge les dépassement d'honoraires.

En fait le gros argument de la MGEN c'est qu'au bout de 3 mois d'arrêt maladie, on continue à toucher 95% du salaire au lieu des 50% habituels.

Du coup je ne sais pas trop quoi en penser, je ne m'y connais pas trop dans le domaine sécu-mutuelle. Pour ma part je suis en bonne santé, ça fait plusieurs années que mes dépenses santé se résument à : visites chez le généraliste, achats de médicaments, gygy et dentiste (sachant que chez le dentiste ça y va, je n'ai pas des dents terribles, on me conseille de faire des couronnes prochainement). Je n'ai pas de lunettes et je ne compte pas avoir d'enfants avant 2 ans.

Du coup est-ce que ça vaut le coup pour moi de rester à la MGEN ou vaut-il mieux que j'aille voir ailleurs ?

Si quelqu'un a des conseils je suis preneuse.

Et dernière chose : j'ai lu quelque part que si on quittait la MGEN, on ne pouvait plus y retourner...

Je rejoins ce post......Mon activité de cette après midi a été de déambuler dans la ville où j'habite pour faire faire des devis afin de connaitre les prix et choisir ma prochaine mutuelle.

Et ben je compte vous dire que ça n'était pas vraiment une partie de plaisir...!! J'en ai fait plusieurs il faut que j'épluche tout ça maintenant et ça ne me motive pas !

Je suis ce post avec intérêt et attends également d'autres avis

[GRINCHEUZ]

Moi aussi j'ai un peu fonçé à l'iufm et pris la MGEN...Fais attention à ce que l'on voit sur internet car la MGEN a beaucoup évolué ces dernières années... C'est vrai qu'elle est un peu cher mais c'est peut-être parce que la plupart des mutuelles de conjoint ont une partie prise en charge par l'entreprise alors que nous, nous payons plein pot. Moi avec la MGEN je n'ai pas l'impression de me faire avoir, elle me semble ni très bien ni très mauvaise...Après je n'ai eu aucun souci de santé et seulement de l'optique...Ils me remboursent pas trop mal les lunettes et même une part de mes lentilles...

Je crois qu'effectivement, quand on part de la MGEN, on ne peut plus y revenir. Moi j'ai dû résilier avec mon départ aux us et je compte bien pleurer en rentrant pour qu'ils me reprennent...

[Hyuga42]

Bonjour à tous !

Je relance le sujet et j'en appelle aux PES 2012/2013. Est-ce que certains sont dans le même cas que moi en ayant choisi la MGEN comme mutuelle ? Car moi je commence à douter sérieusement.

Mon adhésion commence officiellement le 01/09 et j'ai l'impression d'avoir choisi trop vite. Pour tout vous dire je ne l'ai même pas comparée avec d'autres mutuelles, j'ai foncé. Et après quelques recherches sur internet je me rends compte que plusieurs enseignants conseillent de fuir cette mutuelle.

Les raisons : on commence sur une base de 47 euros pas mois (ce qui est cher) qui augmenteront avec le salaire, et la MGEN ne prend pas en charge les dépassement d'honoraires.

En fait le gros argument de la MGEN c'est qu'au bout de 3 mois d'arrêt maladie, on continue à toucher 95% du salaire au lieu des 50% habituels.

Du coup je ne sais pas trop quoi en penser, je ne m'y connais pas trop dans le domaine sécu-mutuelle. Pour ma part je suis en bonne santé, ça fait plusieurs années que mes dépenses santé se résument à : visites chez le généraliste, achats de médicaments, gygy et dentiste (sachant que chez le dentiste ça y va, je n'ai pas des dents terribles, on me conseille de faire des couronnes prochainement). Je n'ai pas de lunettes et je ne compte pas avoir d'enfants avant 2 ans.

Du coup est-ce que ça vaut le coup pour moi de rester à la MGEN ou vaut-il mieux que j'aille voir ailleurs ?

Si quelqu'un a des conseils je suis preneuse.

Et dernière chose : j'ai lu quelque part que si on quittait la MGEN, on ne pouvait plus y retourner...

J'avais quitté la MGEN quand j'étais AED et ils m'ont reprise sans discuter quand je suis devenue PES.

Quand tu es en arrêt maladie avec la mutuelle MGEN, tu touches 77% de ton salaire brut. Par exemple, mon conjoint échelon 4 qui en a bénéficié cette année touchait 1300 euros (en arrondissant). 1000 euros de mi-traitement + 300 euros de complément MGEN.

Après la MGEN rembourse très mal en optique . Or, la plupart des enseignants ont des problèmes de vue.

Pour les années à venir, j'envisage donc de quitter la MGEN tandis que mon conjoint y resterait car la MGEN propose des tarifs intéressants pour les assurances habitations et le nantissement du crédit immobilier. Toutefois, pour tout ce qui est habitation, je parle par oui-dire de mes collègues. Je ne l'ai pas expérimenté moi-même. Il paraît aussi que ce n'est pas très intéressant pour les ayant-droits (enfants).

[felice07]

Du coup si ce n'est pas indiscret vers quels types de mutuelles vous retournez-vous pour celles et ceux qui souhaitent partir de la MGEN ?

[Hyuga42]

Du coup si ce n'est pas indiscret vers quels types de mutuelles vous retournez-vous pour celles et ceux qui souhaitent partir de la MGEN ?

Je n'y ai pas réfléchi pour le moment mais je prendrai ma décision après ma mutation lorsque nous négocierons notre prêt immobilier. On m'a parlé en bien de la MAGE ou du crédit mutuel enseignant...

[kmilloo]

attention au crédit mutuel enseignant !!!

Franchement je n'en ai vu aucun avantage, je regrette un peu d'y être allé ! le crédit mutuel simple étant beaucoup mieux !

Pour le prêt : des taux exorbitants (pas à hauteur des concurrents), assurance mutuelle, ya beaucoup mieux ailleurs !

Moi j'ai rejoints la mutuelle de mon mari (de son travail). Aiac.

[oeuvrier]

Comment choisir sa mutuelle ?

C’est une bonne question. Il faut d’abord s’entendre sur le mot « mutuelle » qui est un mot très positif véhiculant des idées humanistes et généreuses mais qui est utilisé à dessein par des organisations qui sont très loin d’être des mutuelles. Mutuelle = non lucrativité, non sélection des risques, démocratie participative et solidarité.

Chacun voit midi à sa porte. Personnellement j’ai fait le choix de la Mgen car j’ai des convictions et notamment que la solidarité et l’entraide sont l’exact opposé d’égoïsme et libéralisme. Je crois que de nos jours, nous avons plus besoin des premiers pour nous sauver des seconds. Alors je me suis engagé dans la Mgen en tant que militant puis en tant qu’élu. C’est çà la démocratie participative. C’est ce que permettent les statuts d’une mutuelle. Je ne suis bien évidemment pas neutre pour répondre à la question mais en tant qu’enseignant, je pense que notre communauté éducative a besoin de ciment pour faire face aux aléas civils et professionnels. La Mgen répond me semble-t-il à ce besoin.

Certainement de manière incomplète. D’abord l’ensemble de ses dirigeants sont des adhérents qui par le biais de la démocratie ont été élus par les adhérents pour guider les destinées de la mutuelle. Leurs fonctions sont bénévoles. La Mgen ne rémunère aucun actionnaire car pour être mutuelle, il faut être à but non lucratif. Ainsi, la Mgen redistribue 90% des cotisations versées (voir plus les années passées) sous forme de prestation. La Mgen ne sélectionne pas les risques comme les assureurs. Elle offre une couverture santé de très haut niveau, une garantie prévoyance pour les gros rsiques( longue maladie, dépendance, décès) ainsi que des prestations d’action sociale ( orphelinat, handicap, aide,, prêts sociaux) tous ceci pourune seule et unique cotisation évaluée en fonction de ses revenus.

Alors oui il y a des prestations que l’on peut juger, notamment en santé, plus faibles que ce que propose certains opérateurs santé (et qui ne proposent que de la santé, le risque le plus lucratif) mais c’est souvent un calcul à très court terme ou bien des propositions commerciales qui ne durent pas au moins au tarif d’appel proposé. Mais l’heure ets à la segmentation. C’est d’ailleurs ce que les collègues écrivent sur les blogs ou sur ce forum. Ils la réclament même. Attention pour les lunettes, attention pour les dents… le complément de salaire : inutile, la prestation dépendance, pouah j’ai le temps, les prêts en cas de coup dur, cela ne va pas m’arriver.

Le monde de l’assurance est une activité financière et commerciale. Vous voulez un truc sur mesure, je vous le fais. Oui ; oui, Ah demain vous aurez besoin de çà, oui, on vous le fera…c’est la solution individuelle, individualisée, celle qui rapporte le plus car chaque risque est connu et margé de manière à servir correctement les actionnaires.

Pour moi, se protéger -puisque c’est bien de cela qu’il s’agit- se protéger et protéger sa famille, c’est prévoir qu’en cas de difficulté quelle qu’elle soit, je pourrai accéder aux soins, sans mettre en péril mon équilibre économique ou familial.

Et les dépassements d’honoraires, hein ? Comment tu fais ? C’est pas avec tes valeurs de solidarité que tu vas pouvoir y faire face. Combien de fois ai-je entendu cette phrase dans les écoles que j’ai fréquentées. D’abord, il est faux de dire que la Mgen ne prend pas en charge les dépassements d’honoraire ; en cas d’hospitalisation, elle les prends en charge jusqu’à 130% ( juste comme çà en cas d’hospitalisation le forfait journalier, 18€ /jour, est remboursé pendant un an allez-y comparer). La où elle ne participe pas, c’est pour la médecine de ville. Les dépassement des médecins spécialistes notamment. Pourquoi ? Simplement parce que ce n’est pas un gage de qualité, c’est totalement à la tête du client et de plus totalement inflationniste. Quand une complémentaire santé les prend en charge, elle organise l’augmentation du coût de la santé. C’est arrivé à la Mgen avec les orthodontistes. La Mgen a augmenté sa prestation de 1000F à l’époque ce qui était le reste à charge moyen d’un semestre d’orthodontie, et dès le lendemain, les praticiens augmentaient leur prix de 1000f laissant ainsi le même reste à charge à notre mutualiste. Moi je trouve que c’est une bonne politique, de ne pas rembourser les dépassements. Je ne cotise pas pour payer la Mercedes du dentiste ou la BMW du gynécologue. D’ailleurs aujourd’hui les pouvoirs publics entendent notre position car ils vont limiter les dépassements de manière à permettre un meilleur accès aux soins.

Oui mais la Mgen c’est cher ! Et cà je l’entends aussi, Ah oui, le prix toujours le prix, le moins cher, le meilleur rapport qualité prix. Eh bien justement parlons-en. C’est cher par rapport à quoi ? Aux autres produits santé ? Ceux qui ne proposent pas la moitié de ce que fait la Mgen, par rapport aux contrats collectifs d’entreprise dont bien souvent la moitié de la cotisation est payée par l’entreprise. Ou par rapport au prix de la santé. C’est combien une chambre particulière, c’est combien une journée d’hospitalisation, c’est combien une prothèse dentaire, une paire de lunette ? Moi je paye, prof des écoles 10ème échelon, 50 balais, je paye 90€/mois pour toutes les prestations de la Mgen…(santé, prévoyance action sociale) Allez donc demander aux autres combien vous payerez à 50 ans, juste le barème actuel, cela vous donnera une idée. La comparaison du prix à l’instant T est aussi une donnée qui sert les intérêts des actionnaires, les mutuelles elles protègent dans le temps long de manière socialement responsable. Car c'est la solidarité entre les générations et entre les biens portants et les malades qui amortit dans la durée les dépenses individuelles.

Comment choisir sa mutuelle ? En conscience. Le choix n’est pas uniquement financier. Il peut être éthique, voir politique. Mieux, solidaire.

Bon courage aux nouveaux et beaucoup de bonheur professionnel.

[GRINCHEUZ]

Alors, où en êtes-vous de vos prospections ?