Elle- Posté(e) 5 septembre 2012 Posté(e) 5 septembre 2012 Ici aussi bébé prévu pour le 6 novembre Par contre les congés pathos après le congé mat n'existent plus, il s'agit d'un arrêt maladie !
aleytys Posté(e) 12 septembre 2012 Posté(e) 12 septembre 2012 Bonjour à toutes, j'ai bénéficié d'une congé patho post congé mater de 28 jours, signer par ma gyneco. Cependant, il me semblait que le congé patho était rémunéré à 100%, hors sur ma fiche de paie de mai on me compte un demi-traitement, à qui dois-je m'adresser pour faire rectifier mon salaire? Merci.
ode13 Posté(e) 12 septembre 2012 Auteur Posté(e) 12 septembre 2012 Je dirais à ta gestionnaire ... mais pas sûre. Tu fais bien de l'écrire ici je serai plus vigilante sur ma paye car ça y est je suis en congé patho depuis aujourd'hui, sur ordre du médecin (même pas eu besoin de lui demander!) .
gérie Posté(e) 12 septembre 2012 Posté(e) 12 septembre 2012 Bonjour à toutes, j'ai bénéficié d'une congé patho post congé mater de 28 jours, signer par ma gyneco. Cependant, il me semblait que le congé patho était rémunéré à 100%, hors sur ma fiche de paie de mai on me compte un demi-traitement, à qui dois-je m'adresser pour faire rectifier mon salaire? Merci. Peut-être que les 28 jours après la naissance c'est maintenant devenu un congé maladie et que tu avais dépassé tes 90 d'arrêt ?
celin Posté(e) 12 septembre 2012 Posté(e) 12 septembre 2012 Comme pablo l'a signalé, désormais les congés àpres congé mat sont des arrêts maladie donc soumis à l'état de santé à la reprise et coté salaire englobés dans les 90j d'arret annuels
panette Posté(e) 12 septembre 2012 Posté(e) 12 septembre 2012 Comme pablo l'a signalé, désormais les congés àpres congé mat sont des arrêts maladie donc soumis à l'état de santé à la reprise et coté salaire englobés dans les 90j d'arret annuels J'étais en mi temps annualisé donc à mi salaire toute l'année et j'ai eu 28 jours de patho à plein traitement, donc 100 % de salaire et si j'avais été en arrêt classique j'aurai eu 50% salaire. Mon gygy m'a bien dit que les pathos n'existaient plus mais ma gestionnaire si. Bref c'est au bon vouloir des IA.
garba Posté(e) 12 septembre 2012 Posté(e) 12 septembre 2012 Ici aussi bébé prévu pour le 6 novembre Par contre les congés pathos après le congé mat n'existent plus, il s'agit d'un arrêt maladie ! J'y ai eu droit encore cette année au mois de mai Signalés comme congés patho par mon gynéco, et apparaissant comme patho sur i-prof.
barbotinne Posté(e) 12 septembre 2012 Posté(e) 12 septembre 2012 Depuis le 1er janvier 2012 les congés pathos postpartum sont comptés en arrêt de travail "normal" (ils ont disparus du site amelie entre autre) et donc rémunérés à plein traitement mais à notre traitement (quelqu'un à mi temps sera rémunéré à mi temps et comptés dans les 90 jours panette ta gestionnaire pourrait se faire taper sur les doigts et on pourrait te réclamer le trop perçu si quelqu'un s'en aperçoit
aleytys Posté(e) 12 septembre 2012 Posté(e) 12 septembre 2012 Pourtant le congé patho avant l'accouchement est bien compté à part des 90 jours non? Ma gynéco m'a bien parlé de congés pathologiques et non de congés ordinaires.
aleytys Posté(e) 12 septembre 2012 Posté(e) 12 septembre 2012 Ok merci. Et autre question (je sais ça fait beaucoup ^^) quand est-ce que le "compteur 90 jours" est remis à zéro? Si par exemple aujourd'hui j'ai un arrêt maladie, ils regardent sur les 12 dernier mois à compter du 12 septembre? Ou bien est-ce par année scolaire? Merci
barbotinne Posté(e) 12 septembre 2012 Posté(e) 12 septembre 2012 Non c'est de date à date, si là tu as un arrêt ils vont remonter au 12 septembre 2011
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