Collègue qui dérape...

[dada]

L'histoire des bonbons doit être révélatrice d'autre chose que je ne cerne pas avec le peu d'éléments non contradictoires donnés (pas de critique, juste un constat).

Par contre, ne pas informer l'IEN alors que ce collègue serait en souffrance reléverait de la faute professionnelle pour un directeur qui est le garant de la sécurité des personnes (donc élèves ET membres de l'équipe) dans l'école. C'est dans ce sens que j'apellerais l'IEN...

C'est vrai aussi que là maintenant il faut agir.. je trouve juste dommage que la famille n'ait pas été "calmée" d'entrée de jeu et qu'elle se soit crue légitimée dans son histoire de bonbons

Je me souviens d'une mère d'élève qui prenait la tête à un collègue pour une histoire aussi capitale ou presque .....un autre père d'élève l'avait incendiée à ce sujet devant le portail à la sortie .... Elle aurait ensuite pu concourir pour la mère d'élève parfaite pour tous les enseignants

Surtout ne t'inquiéte pas pour ce que font les IEN... Ils diront à la dirlette qu'elle n'a pas su appeler un tiers pour désactiver le conflit, tout comme tu le dis.... ou encore que c'est la pression pédagogique que l'équipe met sur le collègue qui fait qu'il dérape....( ça sent le vécu non???? )

[Dirlette_83]

C'est vrai que tout ça pour un bonbon, c'est bien dommage.

Non pas que la maman n'est pas été calmée d'entrée de jeu mais comme le dit Dajta, le problème était plus profond.

Le révélateur a été le bonbon, ça aurait pu être une bosse ou n'importe quoi d'autre...

Je n'accable personne, ni la maman, ni le collègue mais je pense que quand on en arrive à dire ce genre de choses plusieurs jours, il y a un problème.

Ensuite quand une élève ne vient plus à l'école, une maman ne va plus travailler pour garder sa fille et un enseignant va mal, j'estime que, oui, il faut en aviser l'IEN.

Après ce qu'il fera, je n'en sais rien, mais il me semble qu'il dispose de plus d'outils que moi.

Je ne vois pas l'IEN seulement comme une sanction (je me trompe peut-être), il me semble qu'il peut apporter de l'aide à tous les membres de la communauté éducative.

Pour l'autonome, je les appelerai pour en toucher 2 mots et faire les choses correctement.

[Pablo]

L'histoire des bonbons doit être révélatrice d'autre chose que je ne cerne pas avec le peu d'éléments non contradictoires donnés (pas de critique, juste un constat).

Par contre, ne pas informer l'IEN alors que ce collègue serait en souffrance reléverait de la faute professionnelle pour un directeur qui est le garant de la sécurité des personnes (donc élèves ET membres de l'équipe) dans l'école. C'est dans ce sens que j'apellerais l'IEN...

C'est vrai aussi que là maintenant il faut agir.. je trouve juste dommage que la famille n'ait pas été "calmée" d'entrée de jeu et qu'elle se soit crue légitimée dans son histoire de bonbons

Je me souviens d'une mère d'élève qui prenait la tête à un collègue pour une histoire aussi capitale ou presque .....un autre père d'élève l'avait incendiée à ce sujet devant le portail à la sortie .... Elle aurait ensuite pu concourir pour la mère d'élève parfaite pour tous les enseignants

Surtout ne t'inquiéte pas pour ce que font les IEN... Ils diront à la dirlette qu'elle n'a pas su appeler un tiers pour désactiver le conflit, tout comme tu le dis.... ou encore que c'est la pression pédagogique que l'équipe met sur le collègue qui fait qu'il dérape....( ça sent le vécu non???? )

Ah oui non mais le père d'élève a agi de son propre chef... ça ne nous serait même pas venu à l'idée de lui demander (mais on était drôlement contents qu'il lui dise ce qu'on pensait tout bas)...et il n'a jamais été question dans mon intervention de la pression pédagogique de qui que ce soit

Après des instits qui ne vont pas bien du tout on en a eu, on a toujours fait bloc autour d'eux face aux parents avec l'aide aussi des autres parents d'élèves et je sais à quel point c'est important pour eux (pour nous d'ailleurs parce que je sais que personne n'est à l'abri de ce genre de tempête)

Ca ne nous empêche pas d'être en désaccord et de le dire mais jamais devant les parents d'élèves ni les enfants (un peu comme des couples en désaccord sur l'éducation des enfants quoi)

[Pablo]

C'est vrai que tout ça pour un bonbon, c'est bien dommage.

Non pas que la maman n'est pas été calmée d'entrée de jeu mais comme le dit Dajta, le problème était plus profond.

Le révélateur a été le bonbon, ça aurait pu être une bosse ou n'importe quoi d'autre...

Je n'accable personne, ni la maman, ni le collègue mais je pense que quand on en arrive à dire ce genre de choses plusieurs jours, il y a un problème.

Ensuite quand une élève ne vient plus à l'école, une maman ne va plus travailler pour garder sa fille et un enseignant va mal, j'estime que, oui, il faut en aviser l'IEN.

Après ce qu'il fera, je n'en sais rien, mais il me semble qu'il dispose de plus d'outils que moi.

Je ne vois pas l'IEN seulement comme une sanction (je me trompe peut-être), il me semble qu'il peut apporter de l'aide à tous les membres de la communauté éducative.

Pour l'autonome, je les appelerai pour en toucher 2 mots et faire les choses correctement.

Je me doute bien que ce n'est pas qu'une histoire de bonbon..maintenant je pense aussi que l'IEN est la seule solution dans ce cas précis.....parce que objectivement vous avez sur le dos une pression énorme en tant que directeurs et aucun moyen légal pour faire quoi que ce soit en l'espèce

Par contre si c'est une sanction, ça l'est parfois: dans ma carrière suite à ce genre de plaintes des parents j'ai déjà vu un IEN accepter toutes les demandes de changements de classe + changement de poste à la fin de l'année , un autre mettre tous les enseignants au mouvement (alors que c'est illégal il me semble mais bon bref).....

On a même eu le cas dans mon coin d'une enseignante qui a été jusqu'au suicide

Heureusement que ce ne sont que des cas extrêmes mais quand même

[Dirlette_83]

L'équipe a toujours fait bloc et devant les parents, on sait garder pour nous ce qu'on pense...d'où l'intérêt d'un conseil des maîtres...en parler ensemble et décider ensemble. Le but, une fois de plus, n'est pas de l'accabler mais bel et bien de trouver une solution...pour une élève qui ne va plus à l'école!!!

Je ne donne pas raison à la maman, je pense (et l'IEN le sait) qu'elle a sa part de responsabilité. Il n'empêche que certaines choses ne peuvent avoir lieu dans une école, à la vue des autres parents et des autres élèves.

Je ne lui reproche pas sa réaction sur le coup, je sais très bien que cela peut arriver et à tout le monde. Mais il a tenu plusieurs fois ce genre de propos et s'il affiche sa plainte pour harcèlement, elle ira en poser une pour diffamation et après???

L'IEN peut, me semble-t-il proposer un accompagnement pédagogique, une formation sur les méthodes de communication...je sais, il y a peu de moyens mais il n'y a pas que la sanction. Le déplacement, pour moi, c'est ce qui devrait venir en dernier recours...car s'il y a réel problème, déplacer les enseignants c'est reculer pour mieux sauter...

[Pablo]

L'équipe a toujours fait bloc et devant les parents, on sait garder pour nous ce qu'on pense...d'où l'intérêt d'un conseil des maîtres...en parler ensemble et décider ensemble. Le but, une fois de plus, n'est pas de l'accabler mais bel et bien de trouver une solution...pour une élève qui ne va plus à l'école!!!

Je ne donne pas raison à la maman, je pense (et l'IEN le sait) qu'elle a sa part de responsabilité. Il n'empêche que certaines choses ne peuvent avoir lieu dans une école, à la vue des autres parents et des autres élèves.

Je ne lui reproche pas sa réaction sur le coup, je sais très bien que cela peut arriver et à tout le monde. Mais il a tenu plusieurs fois ce genre de propos et s'il affiche sa plainte pour harcèlement, elle ira en poser une pour diffamation et après???

L'IEN peut, me semble-t-il proposer un accompagnement pédagogique, une formation sur les méthodes de communication...je sais, il y a peu de moyens mais il n'y a pas que la sanction. Le déplacement, pour moi, c'est ce qui devrait venir en dernier recours...car s'il y a réel problème, déplacer les enseignants c'est reculer pour mieux sauter...

oh que oui c'est reculer pour mieux sauter.. parce que il ne fait pas se leurrer un enseignant qui est déplacé arrive avec un passif qui remonte toujours à la surface si l'éloignement n'est pas suffisant (il y a toujours un parent qui connait quelqu'un qui connait quelqu'un....)

C'est vraiment galère comme situation en tout cas ça doit être dur pour tout le monde à commencer par toi qui te retrouves en première ligne sans rien avoir demandé

[Dirlette_83]

Voilà, quelques jours se sont écoulés...

Le conseil des maîtres a eu lieu, on a décidé de laisser la petite dans sa classe et on a bien discuté avec le collègue, qu'il sente que nous sommes là et que non, on ne va pas le laisser seul face à cette maman.

La maman est revenue ce matin, on a bien discuté, elle a remis la petite dans sa classe...qui était ravie de retrouver ses copines :-)

Le contact est de nouveau établi, c'est le principal.

L'IEN est aussi passé pour discuter avec le collègue. Il a bien parlé avec le collègue et a su lui parler tout en douceur (pour ça, j'avoue avoir un IEN très humain qui sait faire passer tous les messages de façon claire mais sans que l'on se sente coupable) Du coup, le collègue a écouté, sans se vexer ni se braquer. Est-ce qu'il mettra en place ce qui lui a été conseillé, on verra bien mais on va essayer de mettre en place des choses dans l'école pour l'aide run peu et le soulager.

J'ai aussi parlé à l'IEN du fait que nous étions inquiets pour l'humain (qui nous a parlé de sombrer, mot qui me semble fort et auquel il faut prêter attention). On verra par la suite si quelque chose doit se mettre en place.

Vivement tout de même les vacances...

[mamancanelle]

Voilà, quelques jours se sont écoulés...

Le conseil des maîtres a eu lieu, on a décidé de laisser la petite dans sa classe et on a bien discuté avec le collègue, qu'il sente que nous sommes là et que non, on ne va pas le laisser seul face à cette maman.

La maman est revenue ce matin, on a bien discuté, elle a remis la petite dans sa classe...qui était ravie de retrouver ses copines :-)

Le contact est de nouveau établi, c'est le principal.

L'IEN est aussi passé pour discuter avec le collègue. Il a bien parlé avec le collègue et a su lui parler tout en douceur (pour ça, j'avoue avoir un IEN très humain qui sait faire passer tous les messages de façon claire mais sans que l'on se sente coupable) Du coup, le collègue a écouté, sans se vexer ni se braquer. Est-ce qu'il mettra en place ce qui lui a été conseillé, on verra bien mais on va essayer de mettre en place des choses dans l'école pour l'aide run peu et le soulager.

J'ai aussi parlé à l'IEN du fait que nous étions inquiets pour l'humain (qui nous a parlé de sombrer, mot qui me semble fort et auquel il faut prêter attention). On verra par la suite si quelque chose doit se mettre en place.

Vivement tout de même les vacances...

Belle désamorce.... Bravo à l'équipe et à ton IEN.

Reste à laisser passer les vacances pour tourner cette petite page.

[mra]

Je découvre le post.

Pour le collègue, s'il est à fleur de peau comme ça, ben peut-être aussi qu'il voudrait avoir la paix, peut-être aussi qu'il voudrait que son étiquette se décolle...Il a peut-être eu un soucis à un moment donné et maintenant d'année en année il se traine le boulet d'où la réaction excessive...

Bravo pour avoir fait la soupape aussi intelligemment, en tous cas.

Ne pas hésiter à faire confiance à ce collège dans des projets communs, je pense qu'il en a besoin...D'une équipe qui lui tende les bras...Pis pour le coup elle a l'air pas mal ton équipe...