peaceful Posté(e) 22 février 2021 Posté(e) 22 février 2021 Il y a 11 heures, Enehel84 a dit : Moi aussi je suis outrée de lire la façon dont sont traités vos dossiers 😮 @peaceful il y a avait quoi d'écrit sur le certificat pour qu'ils puissent le décortiquer comme ça ? Quand j'avais parlé à mon médecin traitant d'un certificat à faire (pour autre chose que le cpp), elle m'avait répondu qu'elle n'avait pas le droit d'envoyer des informations médicales à un gestionnaire ou une secrétaire et que les courriers devaient être envoyés à un médecin. Elle était choquée que l'administration puisse demander ce genre de chose. Cette année, dans la circulaire de temps partiel, on a le droit d'en prendre un pour s'occuper de quelqu'un de malade ou pour raison médicale et il est bien précisé "certificat non détaillé ". Ils ont dû se faire taper sur les doigts. Je suis completement d'accord avec toi concernant les informations médicales. Concernant celui de ma fille, le dasen adjoint "chipotait" sur la notion de gravité de la maladie car ma fille avait besoin de soins sans être en danger de mort... Les spécialistes qui la suivent étaient depités qu'on mette leur expertise en question, mais s'y résignaient pour le bien de leur petite patiente et pour ne pas y perdre plus d'énergie C'est très difficile de se battre pour ses droits mais je ne regrette pas. Aujourd'hui, elle va très bien et c'est grâce à tous ces soins et cette attention reçus pendant sa petite enfance. 1 1
VeroniqueR Posté(e) 2 mars 2021 Posté(e) 2 mars 2021 J'ai envoyé le certificat médical à ma gestionnaire, elle m'a dit que c'était bon ! Je suis soulagée, d'autant plus qu'on est retourné à l'hôpital suite à des crises d'épilepsie très frequentes et qu'on va retourner dans le service spécialisé. Pour le moment, on est encore en vacances, mais je ne sais pas combien de temps on va rester à l'hôpital. Je n'ai rien préparé pour le retour en classe. 😱😫 1
lulutte Posté(e) 2 mars 2021 Posté(e) 2 mars 2021 il y a 43 minutes, VeroniqueR a dit : J'ai envoyé le certificat médical à ma gestionnaire, elle m'a dit que c'était bon ! Je suis soulagée, d'autant plus qu'on est retourné à l'hôpital suite à des crises d'épilepsie très frequentes et qu'on va retourner dans le service spécialisé. Pour le moment, on est encore en vacances, mais je ne sais pas combien de temps on va rester à l'hôpital. Je n'ai rien préparé pour le retour en classe. 😱😫 Je te conseille dans ce cas de poser directement 7 ou 15j le temps d'y voir plus clair !
VeroniqueR Posté(e) 2 mars 2021 Posté(e) 2 mars 2021 Il y a 2 heures, lulutte a dit : Je te conseille dans ce cas de poser directement 7 ou 15j le temps d'y voir plus clair ! J'avoue que j'hésite... Je vais essayer d'appeler l'ien demain, s'il décroche, je pense le faire. C'est bien eux que je dois prévenir (en plus de ma directrice)?
Cécile56 Posté(e) 2 mars 2021 Posté(e) 2 mars 2021 Il y a 2 heures, VeroniqueR a dit : J'avoue que j'hésite... Je vais essayer d'appeler l'ien demain, s'il décroche, je pense le faire. C'est bien eux que je dois prévenir (en plus de ma directrice)? Et ta gestionnaire aussi je dirais. Fais le ça se justifie amplement. ce congé est là pour ça. Il ne faut pas hésiter à le prendre.
VeroniqueR Posté(e) 3 mars 2021 Posté(e) 3 mars 2021 Il y a 8 heures, minibou a dit : Et ta gestionnaire aussi je dirais. Fais le ça se justifie amplement. ce congé est là pour ça. Il ne faut pas hésiter à le prendre. Merci pour ta réponse, je ferai un mail groupé. J'ai mal dormi. Je pense effectivement prendre quelques jours, en espérant pouvoir être remplacée cette fois-ci.
lulutte Posté(e) 3 mars 2021 Posté(e) 3 mars 2021 Il y a 15 heures, VeroniqueR a dit : J'avoue que j'hésite... Je vais essayer d'appeler l'ien demain, s'il décroche, je pense le faire. C'est bien eux que je dois prévenir (en plus de ma directrice)? N'hésite pas le congé est fait pour ça. Si tu es pas remplacé ce n'est pas de ton ressort, ne culpabilise pas. Ton loulou avant tout!
csnappie Posté(e) 3 mars 2021 Posté(e) 3 mars 2021 Moi, quand j ai besoin de plusieurs jours consécutifs, j appelle la secrétaire de circo ou je laisse un message sur le répondeur indiquant que je serai absente telle date en cpp. Chaque fin de mois, elle envoie le récapitulatif des jours pris à ma gestionnaire et j envoie également mon récapitulatif à la secrétaire et à la gestionnaire pour qu elles puissent comparer.
VeroniqueR Posté(e) 5 mars 2021 Posté(e) 5 mars 2021 Merci pour ta réponse, c’est effectivement ce qui a été convenu avec ma gestionnaire. J’ai revu un courrier de la caf pour valider ma demande d’ajpp. Je me sens soulagée.
Marion1301 Posté(e) 17 mars 2021 Posté(e) 17 mars 2021 Bonjour, Voilà maintenant plusieurs jours que je lis vos nombreux messages à ce sujet sur ce forum. Je suis enseignante dans le département d’Ille-et-Vilaine en Bretagne. À la naissance de mon deuxième enfant en décembre 2020, on lui a diagnostiqué une épilepsie dû à une malformation cérébrale. Depuis nous avons fait plus d’un mois d’hospitalisation tous les deux et pendant ce séjour j’ai rencontré l’assistante sociale de l’hôpital qui m’a présenté ce congé. Mon congé maternité s’arrêtait la semaine dernière. J’ai donc commencé les démarches administratives auprès de l’inspection avant les vacances de février mais il me manquait encore des réponses précises quand à la rémunération de ce congé par mon employeur. J’ai surtout eu l’impression d’être envoyé à gauche et à droite, personne ne connaissant vraiment la réponse. Mais voilà, ce matin j’ai enfin eu une réponse de la part de l’administration et je suis vraiment étonnée car (pour moi) c’est en contradiction avec le texte de loi du congé. Avant de leur répondre, de contacter les syndicats et peut être même de me rapprocher de la maïf pour avoir une aide juridique, je voulais vous solliciter. Vous semblez toutes et tous avoir bénéficié de ce congé récemment dans différentes académies. Que pensez-vous ce cette réponse ? De ce système de calcul ? Merci d’avance pour votre soutien !
csnappie Posté(e) 17 mars 2021 Posté(e) 17 mars 2021 Tu as raison, il y a un problème.. chaque journée prise est sans solde donc on t enleve 1/30 de ton salaire et des primes.. mais tu es libre de poser tous les jours nécessaires et tu dois être payée jours de vacances et week-end.. Moi, je prends au minimum 2 jours par semaine voire plus selon l état de santé de ma fille, cela varie chaque mois. @minibou, tu peux confirmer pour le paiement des week-ends et vacances?
Messages recommandés
Créer un compte ou se connecter pour commenter
Vous devez être membre afin de pouvoir déposer un commentaire
Créer un compte
Créez un compte sur notre communauté. C’est facile !
Créer un nouveau compteSe connecter
Vous avez déjà un compte ? Connectez-vous ici.
Connectez-vous maintenant