Aucune justification ne peut être demandée, tu peux bien prendre la journée, même si tu arrives à caser les rdv sur une demi-journée. Attention d'ailleurs, je ne suis pas sûre que l'EN paie des demi-journées... 

Si ta fille est très fatiguée un matin et que tu décides de la garder pour qu'elle se repose, tu es en droit d'appeler l'inspection et de poser un CPP sans délai de prévenance.

Merci ! 

Bon j'ai pris rdv chez le médecin en début de semaine je vous dirai s'il a accepté de faire le certificat

Le 13/03/2026 à 20:47, pounky a dit :

Merci. 

Oui je veux bien ton courrier, c'est gentil.

Pour chaque jour de CPP du coup tu dois justifier d'un rdv ?

Ah non, pas du tout, c'est tout l'avantage du CPP. Tu préviens normalement 15 jours avant, mais dans des cas de crise à gerer tu ne peux pas, et c'est ok

Parce que cette année j'ai réussi à grouper 2 rdv sur une ½ journée mais si c'est pareil l'an prochain je suis tenue de travailler le matin ou je peux quand même prendre la journée complète chaque semaine ?

Tous les départements ne gèrent pas la demi journée. A un moment ca aurait été la solution mais ça n'était pas possible.

La mienne est de 2017

Ma gestionnaire m'a confirmé que c'est de droit mais qu'on cotise à hauteur de la quotité travaillée pour la retraite

 

Je suis allée voir mon médecin ce matin et je lui ai parlé du CPP. Pour lui pas de soucis mais le faire en mars pour septembre c'est trop tôt car généralement le papier est fait pour 6 à 12 mois. Il est ok pour me le faire en août par contre il m'a demandé de lui ramener le papier à remplir... sauf que de ce que j'ai lu c'est à lui de rédiger un courrier mais avec des formules précises à mettre sur la durée des soins et la nécessité d'être auprès de ma fille, vous me confirmez que ce n'est pas un cerfa ?

J'ai tenté en vain de prévenir la circo parce que je me demande comment ils font dans un tel cas pour les remplacements et je préfère qu'ils aient le temps d'y réfléchir.

@pounky, je t'envoie ma demande dans la soirée. Même si c'est pour septembre, ce sera apprécié par ta gestionnaire et ta circo que la demande soit faite en juin, pour aider à anticiper la rentrée.

Il y a 1 heure, VeroniqueR a dit :

@pounky, je t'envoie ma demande dans la soirée. Même si c'est pour septembre, ce sera apprécié par ta gestionnaire et ta circo que la demande soit faite en juin, pour aider à anticiper la rentrée.

Merci 😊

@Car_a_Mel m'a envoyé sa demande aussi

Je comptais les prévenir dès maintenant verbalement mais cet été avec le certificat. C'est trop tard selon toi ?

Prévenir par un mail informel ou oralement, c'est déjà bien. Tu peux en profiter pour demander s'ils préfèrent la demande officielle avant les grandes vacances.

Il y a des cas où tu ne peux pas prévenir à l’avance; l’administration se débrouille. C’est leur boulot! 
tu as déjà assez à faire à gérer ton enfant, les rdv, etc… on ne prend pas le CPP par plaisir mais par nécessité. 

Le 13/03/2026 à 18:04, Car_a_Mel a dit :

Par contre le temps partiel pour donner des soins à un enfant handicapé étant de droit je pense qu'il compte comme pour élever un enfant de moins de 3 ans, non?

Non il n'y a que le TP de droit pour enfant de - de 3 ans ou adopté depuis moins de 3 ans qui est surcotisé. Je suis à TP pour "donner des soins" et je surcotise de ma poche. En plus on n'a droit de le faire que 2 ans dans toute sa carrière si on est à 50% et 4 ans si on est à 75%, ensuite on ne peut plus surcotiser.

Le 17/03/2026 à 19:33, VeroniqueR a dit :

Prévenir par un mail informel ou oralement, c'est déjà bien. Tu peux en profiter pour demander s'ils préfèrent la demande officielle avant les grandes vacances.

Merci je vauq tenter de contacter la circo par téléphone la semaine prochaine pour savoir

Le 17/03/2026 à 19:46, gégé82 a dit :

Il y a des cas où tu ne peux pas prévenir à l’avance; l’administration se débrouille. C’est leur boulot! 
tu as déjà assez à faire à gérer ton enfant, les rdv, etc… on ne prend pas le CPP par plaisir mais par nécessité. 

Je suis d'accord. Mais là ça va venir remplacer mon temps partiel en septembre alors j'ai le temps de prévenir

Le 17/03/2026 à 20:30, NancyDrew a dit :

Non il n'y a que le TP de droit pour enfant de - de 3 ans ou adopté depuis moins de 3 ans qui est surcotisé. Je suis à TP pour "donner des soins" et je surcotise de ma poche. En plus on n'a droit de le faire que 2 ans dans toute sa carrière si on est à 50% et 4 ans si on est à 75%, ensuite on ne peut plus surcotiser.

Et du coup pourquoi un temps partiel et pas un CPP ?

Il y a 1 heure, pounky a dit :

Et du coup pourquoi un temps partiel et pas un CPP ?

La pédiatre de l'époque où on a fait le 1er dossier MDPH ne pensait pas que ses troubles rentraient dans le cadre du CPP, je savais que ça existait donc j'avais posé la question mais sans bien connaître, et ensuite j'ai enchaîné 4 ans de temps partiel dont 3 surcotisés, il m'en reste un et ensuite je reprendrai à temps plein avec des CPP selon comment ça se passe au collège.