psychee22 Posté(e) 16 janvier 2013 Partager Posté(e) 16 janvier 2013 Je poste car aujourd'hui, gros coup de blues... Je suis titulaire depuis la rentrée d'une classe tps/ps/ms en RPI . Depuis octobre, je doit m'absenter une journée ou deux par mois car je suis un traitement PMA effectué par des spécialistes et qui se passe à + de 100 km de chez moi. Je suis toujours remplacée et le travail est toujours prévu à l'avance. Mais voilà, des parents ont été se plaindre de ces absences (6 jours depuis octobre) en appelant anonymement l'inspection, en envoyant des délégués auprès de la directrice et en allant râler auprès du maire de la commune où je travaille (rien que ça). A l'exception du maire qui a pris leur parti, on leur a rétorqué que ces absences étaient justifiées médicalement et que tant que j'étais remplacée, il n'y avait pas de problème. Je suis révoltée par les proportions que prend cette histoire d'autant plus que jamais personne n'est venu directement me voir, devant moi, c'est toujours de grands sourires. J'ai décidé de faire comme si de rien n'était mais tout ca m'affecte, je le prends comme une attaque personnelle (et lâche) Avez-vous des conseils ou des expériences similaires? Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
abel27 Posté(e) 16 janvier 2013 Partager Posté(e) 16 janvier 2013 Je suis pas vraiment pour la réunion, c'est comme nager au milieu d'un banc de requins. Mais tu demandes à voir les délégués avec la directrice si possible. Et tu clarifies la situation : tes absences sont prévues et autorisés, tu es remplacée à chaque fois, tu prévoies toi-même le travail de tes élèves (très important à dire, je pense) et tu termines en disant que tu a trouvé l'attitude des parents limite vu qu'aucun n'est venu te voir. Et passe un coup de fil au maire aussi parce que son attitude est aussi limite. Bon courage, radio trottoir, c'est vraiment pénible, faut toujours qu'il y en ait un qui s'y mette. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
mélodie28 Posté(e) 16 janvier 2013 Partager Posté(e) 16 janvier 2013 Il n'y a peut-être que 2 ou 3 familles qui râlent (malheureusement ce sont celles qu'on retient...) mais de toutes façons, il y a des idiots partout. Tu n'as absolument pas à justifier tes absences auprès des parents. En plus, si tu es remplacée je ne vois pas où le problème !!!! Grrrr... que certains peuvent être agaçants ! Mais laisse tomber, la majorité de tes parents d'élèves sont certainement plus intelligents. pour ton projet BB Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
psychee22 Posté(e) 16 janvier 2013 Auteur Partager Posté(e) 16 janvier 2013 Et bien je les préviens quand je le peux mais ce n'est pas toujours possible car souvent, on me donne un rdv le lendemain ou le surlendemain et comme je suis en RPI avec un bus, il faut imprimer et coller les mots dans le cahier de liaison. Sur les conseils de ma directrice, je viens de faire un mot expliquant que je suis parfois dans l'obligation de m'absenter. J'ai oublié de préciser que le fait qu'une de mes remplaçante soit noire a visiblement beaucoup dérangé...alors que ma collègue l'a trouvé super .... Alors partant de là.... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
Elodyie Posté(e) 16 janvier 2013 Partager Posté(e) 16 janvier 2013 ou un mot dans le cahier de liaison qui reprend les idées de yono, en prenant soin de bien les remettre à leur place, gentillement, juste pour qu'ils se sentent bêtes. peut être du genre: Chers parents, Ayant un suivi médical particulier, je suis amenée à m’absenter 1 à 2 journées par mois, et ce pour une durée indéterminée. Ces absences ne sont pas toujours prévisibles. Je rappelle également à chacun que je suis disponible pour répondre à vos questions d’ordre professionnel, et que, par conséquent, il serait judicieux de m’expliciter vos requêtes avant de les soumettre à mes supérieurs. et je suis d'accord pour le coup de fil au maire! et au passage! Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
midjie Posté(e) 16 janvier 2013 Partager Posté(e) 16 janvier 2013 Et bien je les préviens quand je le peux mais ce n'est pas toujours possible car souvent, on me donne un rdv le lendemain ou le surlendemain et comme je suis en RPI avec un bus, il faut imprimer et coller les mots dans le cahier de liaison. Sur les conseils de ma directrice, je viens de faire un mot expliquant que je suis parfois dans l'obligation de m'absenter. J'ai oublié de préciser que le fait qu'une de mes remplaçante soit noire a visiblement beaucoup dérangé...alors que ma collègue l'a trouvé super .... Alors partant de là.... Honnêtement, je ne me prendrais pas la tête pour de telles personnes.... Au 21e siècle, y a encore des gens pour penser comme ça !! Concentre-toi sur ton projet et laisse parler les gens comme on dit chez moi... Que je sache, leurs charmants bambins ne passent pas d'examens en fin d'année. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
carrie62 Posté(e) 16 janvier 2013 Partager Posté(e) 16 janvier 2013 Il n'y a rien de pire que radio trottoir!!! Pour être passée par là l'an dernier dans des proportions bien pires (d'où un arrêt pour dépression cette année), je peux te dire qu'il ne faut rien lâcher. Je n'avais rien à me reprocher mais, apparemment ma "gueule" ne revenait pas aux parents de ma classe et mes absences pour stage de directeurs nouvellement nommés n'ont rien arrangé!!! J'aurais du être plus vindicative l'an dernier mais, après plusieurs mois à essayer de m'intégrer dans une nouvelle école avec des gros soucis administratifs dus au départ de l'ancien directeur, à gérer une équipe pédagogique se tirant dans les pattes et une classe de CM1 pourris gâtés par les parents et dont le niveau avait été trop "gonflé" par la collègue de CE2, la goutte d'eau qui a fait déborder le vase a été le fait que mon IEN croie, sans jeter un coup d'oeil à mon dossier, tout ce que les parents disaient et ne m'ait pas laissé me défendre m'a complètement dévastée... Discutes-en avec ta directrice, voire avec les syndicats... Est-ce que l'inspection a été mise au courant ? Si tu dois recevoir les délégués, je te conseille de demander à quelqu'un d'être témoin de cette entrevue pour éviter les "malentendus" qui pourraient se retourner contre toi... (expérience personnelle de mes propos complètement déformés par les deux parents élus que j'avais reçus en entretien et repris soit disant mot pour mot entre guillemets (comme une citation) dans le courrier à l'IEN). Bon courage Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
psychee22 Posté(e) 16 janvier 2013 Auteur Partager Posté(e) 16 janvier 2013 (modifié) merci pour vos réponses ca me réconforte beaucoup. Je vais prendre de la hauteur par rapport à cette situation ridicule, mais c'est difficile dans le sens ou chaque jour j'en apprends plus (le premier jour la plainte anonyme téléphonique à l'inspection, le lendemain la déléguée chez la directrice et hier le maire pas content) Modifié 16 janvier 2013 par psychee22 Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
assonet Posté(e) 16 janvier 2013 Partager Posté(e) 16 janvier 2013 Dajta je te trouve dure et ayant fait des études de droit contrairement à toi je ne pense pas que dire la loi pour tout est utile. L ien l'a soutient déjà en indiquant que ses absences étaient justifiés, le maire .... n est que la maire!!!!et non son supérieur !!!! Convoquer les parents d'élèves meparait trop tot ou simplement trop ça se trouve ils ne sont même pas au courant de ses plaintes !!! JE te conseillerais de laisser courir, de penser à toi le psy joue beaucoup dans ses choses là . Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
auléric Posté(e) 16 janvier 2013 Partager Posté(e) 16 janvier 2013 tu es dans ton droit , pourquoi recevoir les parents c'est donner de l'importance à leur action peut être isolée de peu de monde au final. Une fois assurée que l'IENet le directeur te suivent , "laisse pisser le mérinos" . Sont pas content tant pis. Ils se plaignent à la directrice et à l'IEN qui les renvoient sur les roses : ce n'est pas ton rôle. Surtout qu'on n'a pas le courage de venir de faire les remarques en face (auquel cas tu leur tiendrais le discours proposé : absences médicales autorisées, travail préparé, etc) Et si ces 2 derniers ne te soutiennent pas : autonomes et syndicats pour obtenir la reconnaissance de ton droit nanmé. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
profette Posté(e) 16 janvier 2013 Partager Posté(e) 16 janvier 2013 Grrr sont gravos ces parents!! Par contre, une seule erreur de ta part : tu aurais dû prévenir les parents dès le départ que tu aurais un à deux jours d'absence par mois, et que ces absences sont imprévisibles. Il faut toujours prendre les devants dans ce genre de situation, quand c'est possible. Ça rassure les parents. Sinon, me connaissant, j'aurais quand même contacté le maire pour lui dire ma façon de penser. Et si ça se trouve, il n'a rien dit contre toi, ce sont peut-être juste les parents qui ont gonflé le truc. Ne te prends pas la tête pr ça, ça n'en vaut vraiment pas la peine, surtout quand on fait une PMA, on a besoin de tout sauf de ce genre de soucis. Relax! Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
profette Posté(e) 16 janvier 2013 Partager Posté(e) 16 janvier 2013 J'ai oublié de préciser que le fait qu'une de mes remplaçante soit noire a visiblement beaucoup dérangé...alors que ma collègue l'a trouvé super .... Alors partant de là.... Pfffff ça craint... C'est peut-être pr ça qu'ils ont commencé à gueuler alors!... laisse-les crier, ces nullos... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
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