Bonjour,

Moi aussi j'ai l'impression de m'être fait avoir. J'ai passé ce fichu concours interne en 2006, reclassée à l'échelon 7 de PE, j'ai depuis gravé les échelons (bien sûr à l'ancienneté), et en changeant d'échelon, à chaque fois, l'indemnité différentielle censée compenser la perte de salaire, diminue ce qui fait que je stagne depuis lors. Je crois que le seul avantage c'est de gagner 2/3 ans par rapport à ceux qui n'ont pas passé le concours. Normalement je dois passer au 10 ème échelon à la prochaine CAPD, mais je suis sure que cela ne fera aucune différence : le différentiel va encore baisser, absorbant du coup l'augmentation due à l'échelon. Un seul espoir : passer au hors classe dans quelques mois.

Lena

Je fais remonter : il y en a parmi vous qui passent le premier concours interne ?