ien qui dénigre: comment se protéger?

[ravel]

Un ien dénigre ouvertement certains de ses enseignants (propos de type: "je ne sais pas ce qu'elle vient faire ici car elle est nulle") et cela engendre des conséquences assez terribles au sein des équipes. Des personnes très motivées sont en arrêt maladie suite à ce genre de propos.

Plusieurs l'ont entendu parler d'enseignants de façon plus ou moins nominative en disant que c'était des incompétents finis.

Que faire? Continuer à courber l'échine et encaisser?

[gigi38000]

Contacter les syndicats et faire remonter à l'IA? Je conseillerais de bien noter ces propos, la date,.... On peut assimiler ces propos à du harcèlement moral.

Bon courage car j'imagine que ce n'est pas simple de se battre contre un supérieur hiérarchique.

[mayre]

Représentants du personnel, consignation des propos avec recueil des témoignages, déjà.

Autonome de solidarité, ensuite.

[lapuce06]

Représentants du personnel, consignation des propos avec recueil des témoignages, déjà.

Autonome de solidarité, ensuite.

+1!

[lilie2fr]

Dans les faits c'est de la diffamation donc il devrait y avoir une plainte...

[ravel]

merci pour vos réponses. Le souci, c'est qu'effectivement, beaucoup ont peur de témoigner.

[Mirobolande]

Oui mais si l'IEN est coutumier du fait, il ne sera pas difficile de le confondre.

Et ils risquent peu, les collègues. Par contre, continuer de le laisser sévir peut avoir des conséquences autrement plus graves qu'une mauvaise note à l'inspection.

[Nao]

merci pour vos réponses. Le souci, c'est qu'effectivement, beaucoup ont peur de témoigner.

S'ils ne disent rien, ils seront peut-être un jour la victime de cet indélicat. Ça peut être un argument pour les convaincre, non ?

[bbviolette]

merci pour vos réponses. Le souci, c'est qu'effectivement, beaucoup ont peur de témoigner.

S'ils ne disent rien, ils seront peut-être un jour la victime de cet indélicat. Ça peut être un argument pour les convaincre, non ?

+1

[mayre]

Il est difficile d'engager quoique se soit s'il n'y a pas de "preuves" de ce qu'on avance... A chacun de prendre ses responsabilité, qui peuvent être minimes quand on passe par le syndicat: en effet, celui-ci ne va pas "balancer" des noms quand il demandera audience à l'IEN...