Trompette Posté(e) 29 mars 2013 Posté(e) 29 mars 2013 oui bien sûr, recourir au syndicat c'est très bien, ce que je dis c'est un peu fantasmé j'imagine, par contre évidemment tous les directeurs ne sont pas de petits chéfaillons et j'ai aussi été directrice du reste, mais j'en ai rencontré de gratinées en début de carrière. Quant à la culpabilisation , elle est quand même plus que fréquente dans notre métier. Cela ne veut bien évidemment pas dire que tout le monde la pratique. Sinon, je précise que j'avais tenu au courant mon établissement pour qu'ils s'organisent en interne ( spécialisé, peu d'élèves )
emmrick2013 Posté(e) 29 mars 2013 Posté(e) 29 mars 2013 Il faut que tu sois accompagnée par un représentant du personnel .Tu es dans ton droit et il est inacceptable qu'il te fasse la moindre remarque à ce sujet .Il ne faut pas se laisser intimider.cette entrevue à certainement un autre motif...
fripouille Posté(e) 29 mars 2013 Auteur Posté(e) 29 mars 2013 Merci à tous pour vos messages et votre soutien. Aujourd'hui je n'ai toujours pas eu de nouvelles concernant cette convocation. Pour ma part ma gestionnaire m'avait indiqué l'an dernier que les jours enfants malades étaient comptés en année civile. Si telle n'est pas le cas j'ai du souci à me faire car mon conjoint n'ayant pas de jours octroyé par son employeur, j'en suis déjà à 11 ou 12 jours depuis le début de l'année scolaire. Je précise que l'inspecteur en question a déjà convoqué un de mes collègues qui a été absent 5 semaines pour des pbs de dos avec infiltration et qu'il sait permis de lui faire une leçon de moral en l'invitant à se rendre chez le médecin du travail pour vérifier ses dires...
pescalunette Posté(e) 30 mars 2013 Posté(e) 30 mars 2013 Merci à tous pour vos messages et votre soutien. Aujourd'hui je n'ai toujours pas eu de nouvelles concernant cette convocation. Pour ma part ma gestionnaire m'avait indiqué l'an dernier que les jours enfants malades étaient comptés en année civile. Si telle n'est pas le cas j'ai du souci à me faire car mon conjoint n'ayant pas de jours octroyé par son employeur, j'en suis déjà à 11 ou 12 jours depuis le début de l'année scolaire. Je précise que l'inspecteur en question a déjà convoqué un de mes collègues qui a été absent 5 semaines pour des pbs de dos avec infiltration et qu'il sait permis de lui faire une leçon de moral en l'invitant à se rendre chez le médecin du travail pour vérifier ses dires... Ici, les miens sont épuisés : à mi-temps 5 jours et demi pour 3 enfants donc soit mon mari prend des rtt soit mon médecin me met en maladie...
Cesame Posté(e) 30 mars 2013 Posté(e) 30 mars 2013 Merci à tous pour vos messages et votre soutien. Aujourd'hui je n'ai toujours pas eu de nouvelles concernant cette convocation. Pour ma part ma gestionnaire m'avait indiqué l'an dernier que les jours enfants malades étaient comptés en année civile. Si telle n'est pas le cas j'ai du souci à me faire car mon conjoint n'ayant pas de jours octroyé par son employeur, j'en suis déjà à 11 ou 12 jours depuis le début de l'année scolaire. Je précise que l'inspecteur en question a déjà convoqué un de mes collègues qui a été absent 5 semaines pour des pbs de dos avec infiltration et qu'il sait permis de lui faire une leçon de moral en l'invitant à se rendre chez le médecin du travail pour vérifier ses dires... ah, on a une médecine du travail??? Il a l'air très au fait de ce qui se passe cet IEN......
Nao Posté(e) 30 mars 2013 Posté(e) 30 mars 2013 Merci à tous pour vos messages et votre soutien. Aujourd'hui je n'ai toujours pas eu de nouvelles concernant cette convocation. Pour ma part ma gestionnaire m'avait indiqué l'an dernier que les jours enfants malades étaient comptés en année civile. Si telle n'est pas le cas j'ai du souci à me faire car mon conjoint n'ayant pas de jours octroyé par son employeur, j'en suis déjà à 11 ou 12 jours depuis le début de l'année scolaire. Je précise que l'inspecteur en question a déjà convoqué un de mes collègues qui a été absent 5 semaines pour des pbs de dos avec infiltration et qu'il sait permis de lui faire une leçon de moral en l'invitant à se rendre chez le médecin du travail pour vérifier ses dires... ah, on a une médecine du travail??? Il a l'air très au fait de ce qui se passe cet IEN...... Y a pas un médecin dans chaque rectorat ? J'en suis à ma troisième académie et dans les trois, il y a toujours eu un service de médecine..... injoignable, intouchable. Alors peut être qu'ils sont trop occupés à faire des vérifications sur les arrêts maladie.... Et sinon, un petit coup de fil à l'autonome ? Il doit être connu, cet IEN, et selon ce que tu en dis il est à la limite d'être un harceleur, non ?
Caspale Posté(e) 30 mars 2013 Posté(e) 30 mars 2013 Merci à tous pour vos messages et votre soutien. Aujourd'hui je n'ai toujours pas eu de nouvelles concernant cette convocation. Pour ma part ma gestionnaire m'avait indiqué l'an dernier que les jours enfants malades étaient comptés en année civile. Si telle n'est pas le cas j'ai du souci à me faire car mon conjoint n'ayant pas de jours octroyé par son employeur, j'en suis déjà à 11 ou 12 jours depuis le début de l'année scolaire. Je précise que l'inspecteur en question a déjà convoqué un de mes collègues qui a été absent 5 semaines pour des pbs de dos avec infiltration et qu'il sait permis de lui faire une leçon de moral en l'invitant à se rendre chez le médecin du travail pour vérifier ses dires... ah, on a une médecine du travail??? Il a l'air très au fait de ce qui se passe cet IEN...... Effectivement, quel bon conseil ! Franchement Fripouille, je suis navrée de lire le contenu de tes messages. Quel manque de respect et de confiance de la part de cet IEN... C'est lamentable...
Cesame Posté(e) 30 mars 2013 Posté(e) 30 mars 2013 Il y a en effet un médecin de prévention.... mais une médecine du travail, point.... enfin... je sors... (et je réalise ma chance d'avoir un IEN comme le mien)
Mirobolande Posté(e) 30 mars 2013 Posté(e) 30 mars 2013 Mais est-ce à l'IEN de te demander de te rendre à la médecine du travail? Moi aussi j'avais des problèmes de dos (et une secrétaire sympa qui m'envoyait pas trop loin de chez moi; je m'allongeais dans la classe pendant la pause méridienne). Convoquée par l'IEN, qui me dit que mon poste demande à ce que je puisse faire beaucoup de voiture si nécessité de service. (Ah moi si on m'achète un nouveau dos, je ne dis pas non! Mais que peut-on répondre?). Et pour un autre problème de vertiges, rendez-vous ORL pris à 8 h du matin, en dehors de ses heures de consultation(j'étais de retour en classe à 9h15), il me dit qu'il serait bon de prendre mes rendez-vous hors temps scolaire...
barbotinne Posté(e) 30 mars 2013 Posté(e) 30 mars 2013 je realise aussi la chance d'avoir un directeur de SEGPA et un IEN humains, IEN qui m´a dit de bien m'occuper de mon fils et qu'elle espérait qu'il s'en sortirait au mieux pour sa santé, apres l'hiver catastrophique de mon fils.... je ne sais pas si minibou et moi on a la meme gestionnaire vu que c'est une histoire de lettre de l alphabet, mais j'ai aussi une gestionnaire humaine qui quand j'ai dépassé en fin d'année civile ( ouf ici ça se remet à 0 en milieu d'hiver) m'a mis des journee en "evenement familial" à plein traitement. Vraiment fais toi accompagner si en effet tu es convoquée, courage
Cécile56 Posté(e) 30 mars 2013 Posté(e) 30 mars 2013 Barbot ' : la mienne s'appelle madame Le N. et c'est une perle
céliness Posté(e) 30 mars 2013 Posté(e) 30 mars 2013 fripouille c'est vraiment affligeant ces reproches injustifiés faits par la hiérarchie! edit: minibou j'ai les yeux qui ont louché
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