nola Posté(e) 10 octobre 2013 Posté(e) 10 octobre 2013 Je l'ai mis dans un autre post mais c'était plus judicieux ici : le Snuipp appelle à la grève le mercredi 13 novembre. Qu'en est il de FO Mayre ? Et pour la CGT Leene ? pas d'infos du national pour le moment sur le sujet , on va les contacter demain car on est de permanence dans notre département, des RIS intersyndicales ont été proposé le matin et l'après midi .... ce sont mes collègues qui étaient à la réunion intersyndicale hier donc j'aurais le compte rendu demain. person ça me gène de faire grève ce jour là car on va m'enlever du salaire pour une journée que j'ai déjà faite .... on a questionné le dasen sur le sujet et pas de réponse donc on le recontacte demain .... Cette grève me gêne aussi mais faire plier l'administration va être difficile.
Lena Posté(e) 10 octobre 2013 Posté(e) 10 octobre 2013 Soyons logique: si on a déjà travaillé ce jour, comment nous enlever du salaire pour ce même jour? L'idée de faire monter les parents au créneau me semble à valoriser, cependant.
Frédo45 Posté(e) 10 octobre 2013 Posté(e) 10 octobre 2013 Mayre, je ne comprends pas trop le cas de Toulouse. Ils étaient bien restés à 4,5 quand tout le monde est passé à 4 jours il me semble... Pourquoi des manif maintenant ? Parce que le problème, ce ne sont pas les 4 jours et demie mais le positionnement et le contenu des TAP...
nola Posté(e) 10 octobre 2013 Posté(e) 10 octobre 2013 Ce qui démontre bien la nocivité de cette réforme (outre le fait qu'elle est la énième...): on casse ce qui fonctionnait sans améliorer ce qui devrait l'être (classes surchargées, locaux vétustes, textes inapplicables,empilement de notes et circulaires, évaluationnite). Un bien bel exploit.
thalie83 Posté(e) 10 octobre 2013 Posté(e) 10 octobre 2013 Mais a t on une réelle réponse en ce qui concerne ce 13/11??? Certains disent jours de vacances de toussaint d'autres prérentrée, mais rien d'officiel, ni démenti ni confirmé je trouve ça assez curieux quand même. D'autant que je reviens d'une réunion d'asso qui organise un festival africain chaque année et quand je leur ai annoncé que le mercredi était travaillé ils étaient deg car c'était la journée activité enfants!!!!
Frédo45 Posté(e) 10 octobre 2013 Posté(e) 10 octobre 2013 Classes surchargées : il y a quand même des créations de postes... Locaux vétustes : rien à voir avec la réforme. Va te plaindre à ta mairie. Empilement de notes et de circulaires : rien à voir là aussi avec la réforme. Les notes et circulaires sont nombreuses depuis de nombreuses années. Evaluationnite : les évaluations nationales ne sont plus obligatoires... Rien à voir avec la réforme. L'évaluationnite touche l'EN depuis bien plus longtemps que l'arrivée de Peillon rue de Grenelle. Vous mélangez tout et placez derrière cette réforme tout et n'importe quoi. Ca ne me semble pas très sérieux. Quant à la nocivité de la réforme, elle tient surtout du fait que les communes n'ont pas écouté les enseignants et proposent tout et n'importe quoi en TAP, pas au mercredi matin travaillé.
leene Posté(e) 10 octobre 2013 Auteur Posté(e) 10 octobre 2013 Soyons logique: si on a déjà travaillé ce jour, comment nous enlever du salaire pour ce même jour? L'idée de faire monter les parents au créneau me semble à valoriser, cependant. oui sauf que le boycott des parents c'est pour les communes passées à 4 jours et demi, dans toutes les autres les parents mettront leurs enfants !! quand au reste (journée qu'on rattrape alors que déjà travaillée) je vais en causer demain avec la spécialiste du droit du travail .... parce que oui effectivement comment nous enlever du salaire pour une journée déjà travaillée?? mais comment nous la faire travailler 2 fois sans nous payer .... là y a un vide et il ne faudrait pas qu'on laisse le loup s'y engouffrer
Frédo45 Posté(e) 10 octobre 2013 Posté(e) 10 octobre 2013 Soyons logique: si on a déjà travaillé ce jour, comment nous enlever du salaire pour ce même jour? L'idée de faire monter les parents au créneau me semble à valoriser, cependant. Parce que le lundi était la journée de pré-rentrée qui fait partie de ton temps de service. Les autres années, la pré-rentrée était compensée par les deux jours pendant les vacances de Toussaint qui permettaient de compléter les semaines. Vous embrouillez les collègues en disant n'importe quoi. En gros, avant on avait deux jours travaillés pendant les vacances de Toussaint, ce qui permettait de rentrer le mardi et de finir l'année scolaire un jeudi au lieu d'un vendredi. Maintenant, que nous avons deux semaines de vacances complètes, cette variable d'ajustement n'existe plus.
Frédo45 Posté(e) 10 octobre 2013 Posté(e) 10 octobre 2013 C'est trop compliqué à comprendre pour toi ?
mayre Posté(e) 10 octobre 2013 Posté(e) 10 octobre 2013 Soyons logique: si on a déjà travaillé ce jour, comment nous enlever du salaire pour ce même jour? L'idée de faire monter les parents au créneau me semble à valoriser, cependant. Parce que le lundi était la journée de pré-rentrée qui fait partie de ton temps de service. Les autres années, la pré-rentrée était compensée par les deux jours pendant les vacances de Toussaint qui permettaient de compléter les semaines. Vous embrouillez les collègues en disant n'importe quoi. En gros, avant on avait deux jours travaillés pendant les vacances de Toussaint, ce qui permettait de rentrer le mardi et de finir l'année scolaire un jeudi au lieu d'un vendredi. Maintenant, que nous avons deux semaines de vacances complètes, cette variable d'ajustement n'existe plus. Et les textes alors? Et la réponse du ministre, alors? Ca me tue, ça... Je remets: Contestant ce « rattrapage », Force Ouvrière a interrogé le ministère qui a répondu lors d’un CSE (Conseil Supérieur de l’Education) que cette journée supplémentaire servirait en fait à compenser la perte d’une journée pour les élèves, le jour de prérentrée du lundi 2 septembre. L’article L 521-1 du code de l’Education qui traite de la durée de l’année scolaire prévoit un nombre de semaines et non un nombre de jours : « L’année scolaire comporte trente-six semaines au moins réparties en cinq périodes de travail, de durée comparable, séparées par quatre périodes de vacance des classes. (…) ». Force est de constater que le calendrier 2013-2014 publié au BO respecte les 36 semaines y compris en intégrant les deux semaines de congé de la Toussaint. Il n’y a donc aucune récupération due par les enseignants. L’article L 521-1 du code de l’Education est respecté.
Frédo45 Posté(e) 10 octobre 2013 Posté(e) 10 octobre 2013 Alors je vais te donner un exemple : Calendrier scolaire de l'année 2010-2011 : Mercredi 1er septembre 2010 Rentrée scolaire des élèves Jeudi 2 septembre 2010 Toussaint Samedi 23 octobre 2010Jeudi 4 novembre 2010 Noël Samedi 18 décembre 2010Lundi 3 janvier 2011 Hiver Samedi 26 février 2011 Lundi 14 mars 2011 Printemps Samedi 23 avril 2011 Lundi 9 mai 2011 Début des vacances d'été (**) Samedi 2 juillet 2011 Les enseignants avaient repris le mercredi mais la rentrée scolaire était le jeudi. la semaine était donc tronquée de 2 jours (lundi et mardi). Or il faut 36 semaine complètes. Donc les deux jours de Toussaint sont venus compléter cette première semaine tronquée et c'est pourquoi cette année-là on a fini un vendredi. Autre exemple : 2011-2012 Rentrée des enseignants (*) Vendredi 2 septembre 2011 Rentrée scolaire des élèves Lundi 5 septembre 2011 Toussaint Samedi 22 octobre 2011 Jeudi 3 novembre 2011 Noël Samedi 17 décembre 2011 Mardi 3 janvier 2012 Hiver Samedi 11 février 2012 Lundi 27 février 2012 Printemps Samedi 7 avril 2012 Lundi 23 avril 2012 Début des vacances d'été (**) Jeudi 5 juillet 2012 Les élèves ont repris un lundi, donc là pas de semaine tronquée en début d'année. Mais il y a 2 jours à la Toussaint en plus, un jour en moins à Noël puisqu'on a repris un vendredi. Donc il y a un jour en trop, c'est pourquoi on n'a pas travaillé le vendredi 6 juillet. Tu ne t'es jamais posé la question de savoir pourquoi on était en vacances un jeudi ?
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