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Où en est-on au sujet de la prime de 400 €


LMU22

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Comme déjà dit, certaines académies ont du retard dans les versements...

Sauf que dans mon école, toutes mes collègues l'ont eu même la M2 qui décharge la directrice...

Pourquoi les M2 qui font des décharges auraient plus le droit d'avoir la prime que les TRS ?

C'est justement la question que je me pose...

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Ben certains enseignants ne l'ont pas... SEGPA, ULIS, classes relais, EREA.... etc

Mais bon comme ça ne représente pas la majorité et que les PE du primaire ne les cotoient pas au quotidien, bien peu y prêtent attention...

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Pardon c'est vrai ce que tu dis excuse moi......D'ailleurs Je suis d'accord avec toi !!! ce n'est pas normal que tout le monde ne l'ait

pas !! Tout les PE doivent l'avoir y compris SEGPA, EREA, ULIS, classe relais.... D'ailleurs je ne comprends pas pourquoi on fait

des différences ! C'est hallucinant !!!! Vous aussi vous vous concertez,rencontrez les familles , faites des équipes de suivi .....C'est

invraisemblable de ne pas donner l'ISAE à tout le monde. J'espère que les syndicats pourront faire bouger les choses !

Modifié par jeromef31
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Ah tiens donc les directeurs qui ont une prime n'ont pas l'ISAE non plus ? Les PE qui ont les primes de zone violence non plus ?

Ca me fait rire cette réponse parce que c'est aussi pour cette raison que les PE en SEGPA n'ont pas l'ISOE, ni la prime de professeur principal, alors qu'ils en ont le titre pourtant...

Dans le spécialisé on a une prime pour le poste qu'on occupe au même titre que certains ont le prime zone violence ou ZEP. On fait un suivi individuel, la totalité de nos élèves ayant besoin d'EE, de dossiers divers et variés ASE, MDPH, PPS etc.... Les dossiers d'orientation et les préparations aux examens en ULIs EREA SEGPA etc... Les rencontres de parents toutes les semaines au minimum

Nous avons une prime pour être sur un poste dont personne ne veut, pas une prime de suivi des élèves.... Et je parle au nom des collègues spécialisés n'exerçant pas en école, IME, iTEP, EREA, SEGPA, prison, ULIS, CEF, etc.... Qui n'ont pas il me semble les postes les plus faciles et les plus demandés.... À l'heure actuelle je n'ai vu qu'un seul syndicat se battre ouvertement contre ces disparités...

si on va dans ce sens, les remplaçants non plus n'ont oas eu l'ISAE vu qu'ils recoivent l'ISSR? Oui je sais rien à voir entre les deux, ben entre l'ISAE et la prime de poste du spécialisé non plus rien à voir....

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Dans l'Eure, la prime n'a pas été versée aux agents qui ont changé de quotité dans l'année 2013. Elle sera versée au mois de juin, dixit mon gestionnaire.

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Ah tiens des post ont disparu.... je repondais â quelqu'un qui avait posté après jérome....

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Je n'ai pas reçu la moitié de cette prime, ni en novembre, ni en décembre. Je dois m'inquiéter ? (Je suis à temps plein en Moselle).

J'ai enfin reçu une réponse de ma gestionnaire par I-prof. Je recevrai la moitié de l'ISAE sur la paye de janvier parce que j'ai changé de département en septembre ... pas compris le lien, mais voilà !

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  • 5 mois plus tard...

Bonjour,

j'étais TRS cette année , en congé maternité jusqu'au mois de décembre puis à 75% . je n'ai pas touché la première partie de l'ISAE au mois de déc ou janv... mais j'espérais toutefois en bénéficier au mois de juin mais ... rien avec la paie du mois de juin! Est-ce que quelqu'un aurait des précisions à ce sujet?

merci d'avance

ps: je suis dans l'Isère.

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Bonjour,

j'étais TRS cette année , en congé maternité jusqu'au mois de décembre puis à 75% . je n'ai pas touché la première partie de l'ISAE au mois de déc ou janv... mais j'espérais toutefois en bénéficier au mois de juin mais ... rien avec la paie du mois de juin! Est-ce que quelqu'un aurait des précisions à ce sujet?

merci d'avance

ps: je suis dans l'Isère.

Il me semble que ne touchent la prime que ceux qui ont travaillé toute l'année 2013 mais je me trompe peut-être.

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Ici non plus, rien sur la paye de juin. Je précise que je suis sur Marseille et que j'ai travaillé normalement. Quelqu'un a des infos ?

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