poupoupidou Posté(e) 15 mai 2013 Posté(e) 15 mai 2013 En effet, pas de texte officiel à ce propos,hormis le fameux "le directeur répartit etc",cependant, la coutume veut que le dernier arrivé prenne ce qu'il reste ! Je sais, ce n'est qu'une habitude ,néanmoins, réfléchis bien à ton entrée en matière , ça va poser les bases de tes relations futures avec tes collègues . Perso, tous les directeurs que j'ai vu arriver, ont pris le niveau resté dispo et attendaient une opportunité pour ensuite changer de niveau.Je ne dis pas que c'est ce qu'il faut faire,juste un retour d'expérience Courage !!
dada Posté(e) 15 mai 2013 Posté(e) 15 mai 2013 En effet, pas de texte officiel à ce propos,hormis le fameux "le directeur répartit etc",cependant, la coutume veut que le dernier arrivé prenne ce qu'il reste ! Je sais, ce n'est qu'une habitude ,néanmoins, réfléchis bien à ton entrée en matière , ça va poser les bases de tes relations futures avec tes collègues . Perso, tous les directeurs que j'ai vu arriver, ont pris le niveau resté dispo et attendaient une opportunité pour ensuite changer de niveau.Je ne dis pas que c'est ce qu'il faut faire,juste un retour d'expérience Courage !! Sauf que là, le niveau dispo est celui du directeur et celui que la collègue directrice qui arrive souhaite....
Goëllette Posté(e) 15 mai 2013 Posté(e) 15 mai 2013 Je pense que le mieux, c'est quand même d'attendre de rencontrer ce collègue pour voir ce qu'il demande et comment il le demande. L'imagination peut nous jouer des tours. Ben, il ne le demande pas en fait, le niveau est pour lui, le directeur m'a informé que cet enseignant prenait le niveau car plus ancien que moi dans l'école, il n'est pas prévu d'autres discussions sur le sujet sauf si je relance la chose.... Tu vas forcément rencontrer rapidement les collègues et ce sujet va forcément ressortir. Il faut que ta demande soit officialisée, mais c'est vrai que, jusqu'au 31 août, ce n'est pas toi la directrice donc tu ne peux pas te servir du décret.
poupoupidou Posté(e) 15 mai 2013 Posté(e) 15 mai 2013 Je suis bien d'accord mais dans toutes les écoles que j'ai pu fréquentées, le conseil des maîtres de fin d'année se faisait avec l'ancien directeur,les répartitions de classe aussi et c'était souvent le moment pour les collègues de changer de niveau s'ils le souhaitaient ! Il faut aussi penser aux collègues en place depuis quelques temps qui attendent un départ dans l'équipe pour changer de niveau de classe. Je le répète, je ne dis pas que c'est ainsi que ça doit se passer mais....
dada Posté(e) 15 mai 2013 Posté(e) 15 mai 2013 Je suis bien d'accord mais dans toutes les écoles que j'ai pu fréquentées, le conseil des maîtres de fin d'année se faisait avec l'ancien directeur,les répartitions de classe aussi et c'était souvent le moment pour les collègues de changer de niveau s'ils le souhaitaient ! Il faut aussi penser aux collègues en place depuis quelques temps qui attendent un départ dans l'équipe pour changer de niveau de classe. Je le répète, je ne dis pas que c'est ainsi que ça doit se passer mais.... J'entends bien ce que tu dis mais qui te dit que les directeurs qui arrivent n'étaient pas dans les mm conditions que les collègues en place??? De plus , mm si nombre d'adjoints pensent que... Le directeur a tout de même une charge de travail et de responsabilités très importante donc la coutume...
poupoupidou Posté(e) 15 mai 2013 Posté(e) 15 mai 2013 Les collègues ,enfin les miens, te répondront que le directeur a choisi de demander la direction.................Oui,je sais,on tourne en rond ! Perso,je rêve de changer de niveau dans mon école et je guette tous les départs possibles ..............J'avoue que je serai un peu dépitée de ne pouvoir bénéficier du départ de ma collègue directrice pour obtenir son niveau de classe alors que j'attends depuis des années au profit d'une collègue qui arrive .
pimouss26 Posté(e) 15 mai 2013 Posté(e) 15 mai 2013 Les collègues ,enfin les miens, te répondront que le directeur a choisi de demander la direction.................Oui,je sais,on tourne en rond ! Perso,je rêve de changer de niveau dans mon école et je guette tous les départs possibles ..............J'avoue que je serai un peu dépitée de ne pouvoir bénéficier du départ de ma collègue directrice pour obtenir son niveau de classe alors que j'attends depuis des années au profit d'une collègue qui arrive . c'est là que le bas blesse c'est que chaque année finalement on pourrait changer de niveau mais comme on miantient la COUTUME on attend.....
Goëllette Posté(e) 15 mai 2013 Posté(e) 15 mai 2013 Les collègues ,enfin les miens, te répondront que le directeur a choisi de demander la direction.................Oui,je sais,on tourne en rond ! Perso,je rêve de changer de niveau dans mon école et je guette tous les départs possibles ..............J'avoue que je serai un peu dépitée de ne pouvoir bénéficier du départ de ma collègue directrice pour obtenir son niveau de classe alors que j'attends depuis des années au profit d'une collègue qui arrive . Demande la direction, ainsi, ce sera réglé !
phaif Posté(e) 15 mai 2013 Posté(e) 15 mai 2013 Moi qui espère pouvoir changer de niveau "assez souvent" (passer 2 à 3 ans dans un niveau, pas plus), certaines "habitudes" me font peur... Je ne pointe aucune pratique du doigt, encore moins les choix de chacun (tous légitimes!), mais il faut que les équipes arrivent à trouver un terrain d'entente pour satisfaire au mieux les attentes de chacun (ceux qui veulent enseigner à tous niveaux, ce qui veulent aiguiser leur connaissance et pratique d'un niveau). Si on m'informe qu'on m'attribue tel niveau jusqu'à ce que je quitte l'école (et qu'on me fasse le même coup dans la prochaine)... je suis loin de ce que j'espère professionnellement. Dans le cas d'étoilelanuit, elle arrive sur une nouvelle école, prend la direction (en a donc les prérogatives dés le 1er septembre... mais elle ne va pas être vache et reporter la discussion de la répartition à la veille de la rentrée, donc elle en discute maintenant : ce qui est responsable!). L'équipe a des desiderata, il faut les entendre, les comprendre.. mais ils doivent aussi faire de même : la situation est plus "difficile" pour elle qui arrive (nouvelle école, nouvelle circo, nouvelle équipe et charge de travail importante). Pour la première année, avoir la "facilité" de connaître le niveau est légitime. Les habitudes devraient être de laisser à l'arrivant le choix du niveau, et chaque année, de remettre carte sur table (et savoir organiser finement les choses pour satisfaire aux envies de chacun : ceux qui veulent changer de niveau et je sais qu'il y en a , et ceux qui veulent garder celui qu'ils ont). Les textes en l’occurrence sont : titulaire d'un poste pas d'un niveau !
poupoupidou Posté(e) 15 mai 2013 Posté(e) 15 mai 2013 Je ne peux pas demander la direction ! Je suis à temps partiel car je poursuis mes études et que j'ai trois enfants et ici,je ne peux pas cumuler temps partiel et direction ! Les collègues ,enfin les miens, te répondront que le directeur a choisi de demander la direction.................Oui,je sais,on tourne en rond ! Perso,je rêve de changer de niveau dans mon école et je guette tous les départs possibles ..............J'avoue que je serai un peu dépitée de ne pouvoir bénéficier du départ de ma collègue directrice pour obtenir son niveau de classe alors que j'attends depuis des années au profit d'une collègue qui arrive . Demande la direction, ainsi, ce sera réglé !
poupoupidou Posté(e) 15 mai 2013 Posté(e) 15 mai 2013 Moi aussi phaif,j'espérais changer de niveau souvent, j'ai beaucoup changé d'école et j'ai malheureusement toujours eu des collègues très attachés à leur niveau,chacun son truc !
Pepettebond Posté(e) 15 mai 2013 Posté(e) 15 mai 2013 Position de force, permettant à chacun de prendre des dispositions ... Prévenir les collègues que le niveau que tu aimerais prendre est le XX que les répartitions de classes se feront à la date de ta nomination et prise de fonction. Que bien sur , si ton choix ne pose aucun souci à l'équipe ,tu en seras ravie et que si ton choix leur pose question eh bien il sera temps d'en discuter au démarrage de l'année. vous ferez ... ensemble la répartition des classes .... en début d'année Ceci dit quand j'avais eu , il y a longtemps mon inspection pour passer l'entretien de direction, l'ien de l'époque m'avait dit : "vous avez suffisament de ressources professionnelles, vous pourrez vous appuyer sur vos acquis pour avoir du temps à consacrer à la direction quelque soit niveau de classe ......." Tu as les textes pour toi; l'ien "en principe" Il faut savoir ce qui est le plus difficile pour toi une fronde ouverte d'anciens collègues très soudés "face à la "nouvelle" ou assumer une classe que tu n'as pas déjà eu ... ou ....
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