indemnité SEGPA quand on est remplaçant

[illenea]

je suis titulaire d'un poste de ZIL et remplace depuis une semaine en segpa et très probablement jusqu'aux vacances.

je vais donc pouvoir prétendre aux indemnités segpa puisqu'il faut y travailler pendant au moins 2 semaines.

cette indemnité est d'environ 1550 euros à l'année, donc 129 par mois.

donc si j'y travaille 1 mois, je devrai toucher 129 euros.

enfin, c'est ce que je pense mais une amie m'a dit que les remplaçants avaient environ 4 euros par journée travaillée et que les mercredis et we ne comptent pas!!!

est-ce que quelqu'un sait quelque chose à ce sujet???

merci de me renseigner car ça m'inquiète un peu....

[Avel]

Quand j'étais brigade, j'ai fait un remplacement de 7 mois en Segpa et j'ai touché des indemnités Segpa mais effectivement moins élevées que celles de mes collègues titulaires du poste.

C'est la même chose pour les remplacements dans les écoles classées ZEP.

Les mercredis et les week-ends ne sont pas comptés, seuls les jours travaillés. J'en avais eu la confirmation après avoir appelé le gestionnaire des indemnités à l'IA.

[illenea]

merci de ta réponse

je trouve que c'est pas normal puisque le titulaire ne touche pas l'indemnité pendant qu'il est en arrêt.... et celle que je remplace n'est même pas titulaire du capash!!

donc il n'y a qu'à déplacer l'indemnité!!

pourtant j'ai déjà fait des remplacements de direction et là on n'est payé sur tous les jours we et mercredis compris!

c'est dégueulasse parce que qd on voit la difficulté du boulot, ça mérite mieux que ça!

moi j'ai accepté le remplacement pendant que d'autres refusent ou se mettent en arrêt....

je vais essayé d'en parler avec mon ien!!

on verra

[Avel]

Je suis d'accord avec toi. On fait le même métier que les collègues titulaires mais on ne perçoit pas la même chose. J'ai eu du mal à l'accepter aussi.

[illenea]

comme tu dis!!

c'est écoeurant....

la titulaire du poste n'a pas la formation mais touche plus que moi.....

encore un truc injuste ds ce monde de l'EN....

[Frédo45]

Bah oui malheureusement, ils sont prêts à tout pour faire des économies... sur notre dos.

[illenea]

re...

je suis allée voir mon IEN pour lui parler de cette situation.

il m'a suggérée de faire un courrier à l'IEN de l'ASH pour lui en parler.

je vais donc le faire, de toute façon je n'ai rien à perdre!!!!

[Avel]

Tu as raison. Autant essayer et j'espère que l'IEN sera compréhensif !

[nola]

Bah oui malheureusement, ils sont prêts à tout pour faire des économies... sur notre dos.

Ce n'est pas une fatalité:

http://www.snudifo13.org/

Extrait:

PRIME ZEP POUR LES TIT. BRIGADES

le SNUDI FO obtient satisfaction!

Le SNUDI FO était intervenu à plusieurs reprises par courrier auprès du DASEN puis du recteur, lors des groupes de travail et en CAPD pour que cette injustice soit levée: les brigades ne touchaient l’indemnité ZEP que les jours travaillés alors que la prime ZEP était retirée en totalité à l’enseignant titulaire absent (mercredis et week-end, à raison 1/30ème par jour non travaillé)

Voir le courrier adressé au DASEN le 29 mars 2013 en PJ

Réglementairement, rien ne permettait de priver un collègue titulaire remplaçant de la totalité de l’indemnité ZEP ou ECLAIR

non attribué au collègue absent et remplacé!

Le SNUDI FO obtient enfin satisfaction: Les titulaires remplaçants toucheront l’intégralité de l’indemnité ZEP pour les années scolaires

2011-2012 et 2012-2013.

Contactez le syndicat en cas de problème de remboursement

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