il y a 10 minutes, Goëllette a dit :

Je connais des directeurs totalement déchargés qui disparaissent des demi-journées entières et personne ne sait où ils sont.

depuis quand doit-on justifier son absence à part à l'institution?

Les PE seraient le politburo du travail?

Dans le secondaire, on informe que l'on n'est pas là point.

 

Il y a 2 heures, montagny a dit :

depuis quand doit-on justifier son absence à part à l'institution?

Les PE seraient le politburo du travail?

Dans le secondaire, on informe que l'on n'est pas là point.

 

Peut-être parce que s'ils ont une décharge totale, c'est parce qu'elle est nécessaire pour faire fonctionner l'école, et que les collègues peuvent avoir besoin de la présence du directeur. 

 

il y a une heure, Goëllette a dit :

Peut-être parce que s'ils ont une décharge totale, c'est parce qu'elle est nécessaire pour faire fonctionner l'école, et que les collègues peuvent avoir besoin de la présence du directeur. 

 

ses fonctions font qu'il peut être appeler ailleurs ou même réaliser certaines tâches depuis chez lui....

Je le répète, ce ne sont pas les PE qui décident si le directeur doit être là et à quels moments, c'est le directeur qui décide quand sa présence est nécessaire....

En effet, les PE ne décident pas de l'emploi du temps de leur directeur. Mais un directeur doté d'un minimum de jugeotte informe ses collègues des raisons de ses absences (réunion IEN, conseil au collège ou que sais-je), dans le cas contraire, qu'il ne s'étonne pas qu'il puisse y avoir des interrogations. Les PE ont encore le droit de se poser des questions.

Il y a 7 heures, nonau a dit :

le directeur d'une des écoles de la ville (l'enfant d'un collègue est dans sa classe), "télétravaille" de temps en temps de chez lui quand il est déchargé... 

Chez nous, l'IEN a autorisé une collègue enceinte déchargée le mercredi matin à télétravailler ce jour-là pour lui éviter les trajets (nous sommes depuis toujours à 4.5 jours 😥). La directrice reste joignable par ses collègues au tél. Elle m'a expliqué qu'elle y faisait tout ce qui était mail, CR, etc... Et le jour de décharge où elle est à l'école, elle place tous les RDV, les appels, ...
Tout le monde y gagne. C'est clair et c'est net.

Pour avoir travaillé dans une école d'application où la directrice était aussi PEMF, elle était souvent par monts et par vaux. Personne ne lui demandait où elle était. Quand je vois le nombre de réunions hors des horaires de classe pour les directeurs, si certains télétravaillent 1/2 journée ou une journée pour être au calme, ça ne me choque pas.

Après, oui, il peut y avoir des abus (cf. la question posée au départ de ce sujet). Mais je ne pense pas que ce soit la majorité.

@val93, vous avez pu en discuter en équipe ?

il y a une heure, philippe.u a dit :

En effet, les PE ne décident pas de l'emploi du temps de leur directeur. Mais un directeur doté d'un minimum de jugeotte informe ses collègues des raisons de ses absences (réunion IEN, conseil au collège ou que sais-je), dans le cas contraire, qu'il ne s'étonne pas qu'il puisse y avoir des interrogations. Les PE ont encore le droit de se poser des questions.

de quel droit ?

 

Il y a 2 heures, Lolita a dit :

Chez nous, l'IEN a autorisé une collègue enceinte déchargée le mercredi matin à télétravailler ce jour-là pour lui éviter les trajets (nous sommes depuis toujours à 4.5 jours 😥). La directrice reste joignable par ses collègues au tél. Elle m'a expliqué qu'elle y faisait tout ce qui était mail, CR, etc... Et le jour de décharge où elle est à l'école, elle place tous les RDV, les appels, ...
Tout le monde y gagne. C'est clair et c'est net.

C'est ça : c'est clair et net car ses collègues sont au courant et c'est accepté par l'IEN.

Dans les cas que j'évoque, les directeurs en question ne font ni accueil, ni sortie, ni récré. Il faut aller dans leur bureau quand on a un problème et ils débarquent en classe sans frapper quand ça leur chante, ils disparaissent des après-midis entiers sans que personne ne sache où ils sont et les collègues doivent se débrouiller seuls pour gérer les élèves ou les parents en crise, les urgences, ... Ce n'est ni clair ni net... et il n'est pas sûr que les IEN soient au courant de tout !

 

Modifié 5 février 20251 a par Goëllette

Le 06/02/2025 à 23:17, huawei a dit :

Et même en dehors du ppms , je trouve ça aussi dingue que le bureau soit fermé à clé durant la journée...

Je n’ai pas lu le début et je fais fonction de directrice depuis novembre pr au moins cette fin d’année. 
Mon bureau de direction maternelle est dans le bâtiment de l’élémentaire. Donc hormis le jeudi où je suis déchargée je le ferme à clé mais toutes mes collègues peuvent ouvrir avec leur pass. Je ne devrais pas ?
 

Je laisse mon bureau ouvert la journée. PEMF je suis souvent par mont et par vaux. Rien de secret, la plupart du temps je le dis aux collègues que je croise, toujours si on me le demande. Mais je ne vais pas non plus le claironner. D'ailleurs même sans la mission de formateur, je trouve que depuis quelques années j'ai souvent à m'absenter: livrer des livrets ou objets divers, commissions, trésorerie éloignée géographiquement, rencontres avec la mairie, un CPC...Ce n'était pas le cas lorsque j'ai débuté.

Merci pr vos réponses