Suspension de l'écotaxe... et les rythmes scolaires???

[cleo17fr]

En même temps, ce n'est pas trop à l'APE de s'engager... Il y a des parents élus et il y a des associations de parents d'élèves (même si la FCPE est favorable à la réforme)...

Ben l'APE, c'est pas une Association de Parents d'Elèves ?

Oui mais ce n'est pas sa vocation. Une association a des statuts qu'elle doit respecter. Et l'APE n'est pas représentative des parents d'élèves. Les représentants des parents d'élèves, ce sont les délégués.

Pour moi, il y a la FCPe, la PEEP, les parents indépendants.

Nos parents élus sont des parents qui ont formé leur propre association de parents d'élèves.

[ABCXYZ]

Je ne comprends pas pourquoi personne n'a répondu à ma proposition... Certains se plaignent de la grève, elle fait perdre de l'argent, elle donne l'image d'une corporation paresseuse, elle n'est pas efficace...

D'accord, mais je pense que ce que je propose aurait un effet différent. Si vous pensez que c'est totalement naze, dites le moi, si vous pensez que c'est trop dangereux, dites le moi, donnez moi des explications quoi, parce qu'après je n'accepterai plus de lire des messages de personnes se plaignant de la grève et disant qu'il faudrait une alternative sans en proposer.

Alors franchement moi j'ai pas l'impression que c'est une question d'intensité de la mobilisation, je trouve que les enjeux n'ont rien à voir et je ne comprends pas le parallèle

Le parallèle c'est que, légitimes ou non, il y a plusieurs luttes contre le gouvernement et certaines sont immédiatement entendues et d'autres méprisées: on minimise la mobilisation, on dit que le gouvernement n'a pas été assez clair, va faire preuve de plus de pédagogie (en gros vous êtes trop bêtes pour comprendre ce qu'on veut faire) on propose un indemnité qui s'apparente à de l’aumône pour faire passer la pilule.

Après il est vrai qu'il semble difficile de mobiliser par la grève, entre ce que ça coûte et le renforcement des préjugés type " toujours en grève" ceux-là...

Après, en tant que jeune enseignant naïf, je me demande pourquoi (mais vous allez immédiatement m'apporter une réponse) on ne rédige pas une lettre type commune de démission et on attend d'être plusieurs milliers pour l'envoyer sachant que:

- Vu l'attractivité du métier, s'il y a une menace de 1000, 2000, 3000... démissions cela peut inquiéter le gouvernement.

- Dans la fonction publique, une lettre de démission ne vaut pas démission, il y a toute une procédure mise en place, ça prend plusieurs mois et on peut dire dans tous les cas, une fois que la lettre a pris de l'ampleur, qu'en fait, non, on ne souhaite pas démissionner.

- Personnellement, si ça continue comme ÇA ( mépris par la population française, beaucoup de travail, faible salaire, sentiments d'impuissance, etc) je ne me vois en aucun cas passer ma vie dans ce métier. Certes, cela m'intéresse énormément, je sais que je fais un métier utile, mais je ne suis pas Jesus et je compte pas sacrifier ma vie pour ÇA...

[sylvielise]

Je ne comprends pas pourquoi personne n'a répondu à ma proposition... Certains se plaignent de la grève, elle fait perdre de l'argent, elle donne l'image d'une corporation paresseuse, elle n'est pas efficace...

D'accord, mais je pense que ce que je propose aurait un effet différent. Si vous pensez que c'est totalement naze, dites le moi, si vous pensez que c'est trop dangereux, dites le moi, donnez moi des explications quoi, parce qu'après je n'accepterai plus de lire des messages de personnes se plaignant de la grève et disant qu'il faudrait une alternative sans en proposer.

Alors franchement moi j'ai pas l'impression que c'est une question d'intensité de la mobilisation, je trouve que les enjeux n'ont rien à voir et je ne comprends pas le parallèle

Le parallèle c'est que, légitimes ou non, il y a plusieurs luttes contre le gouvernement et certaines sont immédiatement entendues et d'autres méprisées: on minimise la mobilisation, on dit que le gouvernement n'a pas été assez clair, va faire preuve de plus de pédagogie (en gros vous êtes trop bêtes pour comprendre ce qu'on veut faire) on propose un indemnité qui s'apparente à de l’aumône pour faire passer la pilule.

Après il est vrai qu'il semble difficile de mobiliser par la grève, entre ce que ça coûte et le renforcement des préjugés type " toujours en grève" ceux-là...

Après, en tant que jeune enseignant naïf, je me demande pourquoi (mais vous allez immédiatement m'apporter une réponse) on ne rédige pas une lettre type commune de démission et on attend d'être plusieurs milliers pour l'envoyer sachant que:

- Vu l'attractivité du métier, s'il y a une menace de 1000, 2000, 3000... démissions cela peut inquiéter le gouvernement.

- Dans la fonction publique, une lettre de démission ne vaut pas démission, il y a toute une procédure mise en place, ça prend plusieurs mois et on peut dire dans tous les cas, une fois que la lettre a pris de l'ampleur, qu'en fait, non, on ne souhaite pas démissionner.

- Personnellement, si ça continue comme ÇA ( mépris par la population française, beaucoup de travail, faible salaire, sentiments d'impuissance, etc) je ne me vois en aucun cas passer ma vie dans ce métier. Certes, cela m'intéresse énormément, je sais que je fais un métier utile, mais je ne suis pas Jesus et je compte pas sacrifier ma vie pour ÇA...

Ce n'est pas que je trouve ta proposition "naze", mais pour que ça marche, il faudrait vraiment un envoi massif.

Ce qui supposerait que nous soyons tous solidaires et très vite et très bien informés pour coordonner l'action.

Autant dire : mission impossible !

Tout le monde va hésiter à envoyer une lettre de démission sans savoir combien d'autres vont suivre.

Personne ne va oser prendre le risque de se retrouver seul et dans la mouise face à l'administration et sans soutien syndical.

Enfin, c'est mon point de vue du moins.

C'est difficile de trouver une alternative à la grève dans ce boulot parce qu'on ne peut pas débrayer une heure seulement, ils retiennent tout de même ta journée entière.

Peut-être serait-il plus simple de faire des actions visibles "physiquement" mais sans grève , (style "bonnet rouge" mais en changeant l'attribut bien sûr, un brassard peut-être? "Pas en grève mais en colère".

Mais même là on se heurterait à des problèmes de diffusion et de coordination.

Et puis s'il n'y a pas de visibilité dans les médias, ça ne sert à rien.

[leene]

ça pourrait être une idée mais pour que les collègues suivent il faudrait que cette action soit lancée et encadrée par des syndicats.... déjà il y aurait une compilation des lettres pour voir si les collègues sont nombreux et un envoi massif pour que ça ait du.sens....

c est une idée mais je suis sceptique ....

[ABCXYZ]

S'il y a des hésitations du fait qu'on a peur d'être lâché au dernier moment, pourquoi ne pas faire alors une lettre générale, type pétition, signée par tous ceux qui le souhaitent et envoyée (en autant d'exemplaires nécessaires) par les syndicats seulement quand un objectif est atteint (1000, 2000, 3000 etc).

[zazou19]

moi j'aime bien cette idée!! mais en effet il faut un envoi massif et groupé!

sinon quelqu'un a aussi proposé d'inonder la boite mail du ministère!! c'est sympa aussi!!! ^^

[sylvielise]

moi j'aime bien cette idée!! mais en effet il faut un envoi massif et groupé!

sinon quelqu'un a aussi proposé d'inonder la boite mail du ministère!! c'est sympa aussi!!! ^^

Et c'est plus facile.

[zao35]

Moi, Personnellement, je ne serais pas prêt à envoyer une lettre de démission. Je ne ferai pas grève cette fois ci, j'ai déjà donné pas mal de journées de salaire l'année dernière... J'estime pour ma part, que c'est maintenant aussi aux parents de bouger. Dans ma petite école de campagne, les parents et même le maire aimeraient descendre dans la rue mais pour cela, il faudrait une journée d'action un week-end de façon à ce que pas mal de personnes puissent se rendre disponibles. Je connais la position de nombre d'enseignants qui ne jurent que par la grève, mais, perso, ce mode d'action ne me satisfait plus.

[abel27]

Moi, Personnellement, je ne serais pas prêt à envoyer une lettre de démission. Je ne ferai pas grève cette fois ci, j'ai déjà donné pas mal de journées de salaire l'année dernière... J'estime pour ma part, que c'est maintenant aussi aux parents de bouger. Dans ma petite école de campagne, les parents et même le maire aimeraient descendre dans la rue mais pour cela, il faudrait une journée d'action un week-end de façon à ce que pas mal de personnes puissent se rendre disponibles. Je connais la position de nombre d'enseignants qui ne jurent que par la grève, mais, perso, ce mode d'action ne me satisfait plus.

Un week-end, ben tiens, donc, non seulement, il faut qu'on perde des journées de salaires mais en plus, on va y passer nos samedis.

C'est toujours la même rengaine de la part des parents : "faîtes ça un samedi, on viendra" (et en plus,vous nous enguirlanderez pas la semaine pour faire garder nos mômes...).

[cleo17fr]

A paris, les parents sont venus le samedi, et le soir à 17h30 et même le mercredi.....et même les jours de grève !

Chacun son truc, je préfère y aller le samedi et garder mon salaire. Tu préfères y aller en semaine et perdre ton salaire. Les deux ne sont pas incompatibles.

[zao35]

Moi, Personnellement, je ne serais pas prêt à envoyer une lettre de démission. Je ne ferai pas grève cette fois ci, j'ai déjà donné pas mal de journées de salaire l'année dernière... J'estime pour ma part, que c'est maintenant aussi aux parents de bouger. Dans ma petite école de campagne, les parents et même le maire aimeraient descendre dans la rue mais pour cela, il faudrait une journée d'action un week-end de façon à ce que pas mal de personnes puissent se rendre disponibles. Je connais la position de nombre d'enseignants qui ne jurent que par la grève, mais, perso, ce mode d'action ne me satisfait plus.

Un week-end, ben tiens, donc, non seulement, il faut qu'on perde des journées de salaires mais en plus, on va y passer nos samedis.

C'est toujours la même rengaine de la part des parents : "faîtes ça un samedi, on viendra" (et en plus,vous nous enguirlanderez pas la semaine pour faire garder nos mômes...).

Inutile d'être désagréable... Je donne mon avis tout en respectant ceux qui n'ont pas le même que le mien. Je préfère, oui, conserver mon salaire car il n'y en a qu'un seul dans mon foyer et me rendre disponible quand je le peux, c'est à dire le samedi... C'est toujours mieux que de râler derrière son ordi...

[abel27]

Moi, Personnellement, je ne serais pas prêt à envoyer une lettre de démission. Je ne ferai pas grève cette fois ci, j'ai déjà donné pas mal de journées de salaire l'année dernière... J'estime pour ma part, que c'est maintenant aussi aux parents de bouger. Dans ma petite école de campagne, les parents et même le maire aimeraient descendre dans la rue mais pour cela, il faudrait une journée d'action un week-end de façon à ce que pas mal de personnes puissent se rendre disponibles. Je connais la position de nombre d'enseignants qui ne jurent que par la grève, mais, perso, ce mode d'action ne me satisfait plus.

Un week-end, ben tiens, donc, non seulement, il faut qu'on perde des journées de salaires mais en plus, on va y passer nos samedis.

C'est toujours la même rengaine de la part des parents : "faîtes ça un samedi, on viendra" (et en plus,vous nous enguirlanderez pas la semaine pour faire garder nos mômes...).

Inutile d'être désagréable... Je donne mon avis tout en respectant ceux qui n'ont pas le même que le mien. Je préfère, oui, conserver mon salaire car il n'y en a qu'un seul dans mon foyer et me rendre disponible quand je le peux, c'est à dire le samedi... C'est toujours mieux que de râler derrière son ordi...

Et je donne le mien, je n'ai pas été désagréable (un peu abrupt sans doute mais bon). Ensuite, je ne fais pas que râler derrière mon ordi si cette remarque malvenue m'était destiné...