Ok... franchement, je ne sais pas comment je vais faire si je suis ZIL un mercredi sur 4... Il n'y aura pas de cantine à l'école de mon fils, juste un service de garderie de 1/4 d'heure, 1/2h maximum. Je dois absolument avoir un poste à côté (j'espère garder les mêmes que cette année, à 5 minutes...).

Pourquoi ne pourrait-on pas avoir un mercredi sur 4 libéré (et recalculer la quotité) ? Je vais appeler demain le service des temps partiels et poser la question.

Cette année (dans le Nord), je suis à 75%, en travaillant 3 jours plein sur 4, et 3 mercredis sur 4. Logique, non ?

Cette année (dans le Nord), je suis à 75%, en travaillant 3 jours plein sur 4, et 3 mercredis sur 4. Logique, non ?

Ca me semble bien ! J'aimerais que ce soit pareil ici. Je poserai la question demain.

Merci de vos réponses.

Es-tu sûre que tu seras payée 85,7 % ? Nous, ça n'existe plus : 80% annualisé (plus de 80% à la semaine) payé 80% ! Et impossible de le demander quand on n'est pas nommé à titre définitif !

Je ne comprends pas l'apparition de toutes ces quotités bizarres...

Ce serait quand même bien plus simple que ceux à mi-temps fassent 2 jours + un mercredi sur 2 et ceux à 75% fassent 3 jours + 3 mercredis sur 4...

Ça va être un beau bazar !

Bonsoir!

Je dois donner ma réponse avant demain et je n'arrive toujours pas à me décider

Je viens vous demander d'un point de vue purement pécunier!

Je voulais demander un 80% mais c'est au cas par cas, et ce serait annualisé...bref j'ai peu de chance de l'avoir! C'était surtout le 80% payé 85 qui m'intéresse!

Et sinon si je demande 1 jour par semaine, et que j'obtiens le jour où je bosse 4h30, je travaillerais à 81%, donc je serais payée 85%?

Et si j'obtiens le jour où on bosse 5h30, je serais à 77%, et je serais payée comment?

Merci d'avance pour ceux qui me trouve une réponse!

Pfiou quel casse tête!

Non tu sera

Bonsoir!

Je dois donner ma réponse avant demain et je n'arrive toujours pas à me décider

Je viens vous demander d'un point de vue purement pécunier!

Je voulais demander un 80% mais c'est au cas par cas, et ce serait annualisé...bref j'ai peu de chance de l'avoir! C'était surtout le 80% payé 85 qui m'intéresse!

Et sinon si je demande 1 jour par semaine, et que j'obtiens le jour où je bosse 4h30, je travaillerais à 81%, donc je serais payée 85%?

Et si j'obtiens le jour où on bosse 5h30, je serais à 77%, et je serais payée comment?

Merci d'avance pour ceux qui me trouve une réponse!

Pfiou quel casse tête!

Bonsoir,

non si tu tombes sur ta journée de 4h30 tu seras payée à 81% et donc si tu es à 77% avec une journée de 5h30 tu seras payée 77%.

Le 80% payé 85.7% c'est vraiment particulier avec des semaines travaillées à 100%

Dans la ville où je travaille, le seul avantage, c'est que tous les jours seront identiques (5h15). Ils ont mis d'autres quotités pour les villes alentours et s'il y a des cas particuliers (RPI), il faut le noter dans sa demande de temps partiel.

Il faut faire attention à ne pas dépasser 80% oui. Nous c'est 79.17% maximum !

Le 75% n'existe plus... J'aurais bien aimé car c'est ce que j'avais pour mon 1er enfant. Je pense qu'en rédigeant la circulaire, ils n'ont pas pensé aux cas comme moi.

Dans notre circulaire seules les journées de moins de 5h30 pourront être comptées dans le temps partiel.. Donc impossible de prendre comme journée non travaillée une journée plus de 5h30.

De rien Luktiene

Dans notre circulaire c'est bien précisé que le 80% (hebdomadaire ou annualisé) est payé 85,7% donc

1/ c'est toujours d'actualité

2/ ce n'est pas valable qu'avec des semaines à 100% comme l'a écrit linoléa.

Pour le 81% je ne sais pas. Mais effectivement à éviter si tu veux garder l'aide de la caf.

Bonsoir,

je suis en pleine galère pour ma demande de temps partiel l'an prochain

pour le 80% on a eu ça :

moi je comprends que l'on fait 8 semaines à 0%, les autres à 100%, mais toutes les semaines "chômées" regroupées en une seule période

un syndicat nous dit que le roulement se fait sur 5 semaines (4 à 100%, 1 à 0%)

vous comprenez quoi vous ? désolée pour cette question ms je ne veux pas me tromper

et si je ne prends pas ce 80%, je suis super embêtée car je ne sais pas encore quel jour sera "raccourci" dans mon école et selon ce jour je bosserais à 76,75% ou 83% et dans le dernier cas je perdrais les aides de la CAF... on nous demande de choisir maintenant mais rien n'est décidé pour les rythmes... quels recours a-t-on après, si jamais... ?

Ok... franchement, je ne sais pas comment je vais faire si je suis ZIL un mercredi sur 4... Il n'y aura pas de cantine à l'école de mon fils, juste un service de garderie de 1/4 d'heure, 1/2h maximum. Je dois absolument avoir un poste à côté (j'espère garder les mêmes que cette année, à 5 minutes...).

Pourquoi ne pourrait-on pas avoir un mercredi sur 4 libéré (et recalculer la quotité) ? Je vais appeler demain le service des temps partiels et poser la question.

Moi aussi j'aurais préféré ça! Et ça me semblait beaucoup plus logique!

Cette année (dans le Nord), je suis à 75%, en travaillant 3 jours plein sur 4, et 3 mercredis sur 4. Logique, non ?

Ca me semble bien ! J'aimerais que ce soit pareil ici. Je poserai la question demain.

Merci de vos réponses.

Tu es dans quelle circonscription Helinette? Tu nous diras ce qu'ils t'ont dit?