fennec Posté(e) 21 novembre 2013 Posté(e) 21 novembre 2013 Bonjour, j'effectue un remplacement en SEGPA depuis le début de l'année dans une SEGPA située en ZEP. Le collège m'a dernièrement fait passer une feuille d'heures à signer sur laquelle il était indiqué que j'effectuais 2 HSA par semaine puisque je travaille 23h/semaine selon mon emploi du temps et non 21h. Je voulais savoir si ces HSA allaient m'être rémunérées et si oui combien ? Aussi, ai-je droit à la prime ZEP au prorata des jours passés ou par mois sachant que ça fait déjà 3 mois que j'y suis (et si oui, quel montant mensuel) ? merci à vous
Sarri Posté(e) 21 novembre 2013 Posté(e) 21 novembre 2013 50 % de moins que si tu étais PLP ou PLC... (entre 20 et 25 euros)
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