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Posté(e)

Bonjour,

j'effectue un remplacement en SEGPA depuis le début de l'année dans une SEGPA située en ZEP. Le collège m'a dernièrement fait passer une feuille d'heures à signer sur laquelle il était indiqué que j'effectuais 2 HSA par semaine puisque je travaille 23h/semaine selon mon emploi du temps et non 21h.

Je voulais savoir si ces HSA allaient m'être rémunérées et si oui combien ?

Aussi, ai-je droit à la prime ZEP au prorata des jours passés ou par mois sachant que ça fait déjà 3 mois que j'y suis (et si oui, quel montant mensuel) ?

merci à vous

Posté(e)

50 % de moins que si tu étais PLP ou PLC... (entre 20 et 25 euros)

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