bobinette74 Posté(e) 30 décembre 2013 Partager Posté(e) 30 décembre 2013 Bonjour, Je suis actuellement instit et enceinte, et avec mon conjoint nous faisons nos calculs afin de savoir s'il est possible que je prenne un congé parental. Je suis allée sur le site de la CAF, et j'ai vu que j'aurais droit à l'allocation de base, ainsi qu'au complément de libre choix d'activité, soit un total de 572€ par mois. Nous ne pouvons nous permettre de vivre avec ceci, et je me demandais s'il était autorisé, en touchant ces aides de la CAF, de donner en même temps quelques cours de soutien à domicile afin de compléter, ou s'il était totalement interdit de travailler... Je pense que malheureusement il ne faut pas travailler du tout, et c'est bien logique! Dans un autre cas, est-il autorisé de prendre un congé parental en ne bénéficiant pas des aides de la CAF (sauf l'allocation de base qu'on touche même si on travaille semble t -il) et de travailler en donnant des cours à domicile de manière déclarée. J'aimerais faire un break avec mon travail, et le congé parental me permet de protéger mon poste ce qui n'est pas négligeable. Faire un break d'un an en prenant un congé parental et en travaillant de manière différente, même sans aides de la CAF et même en devant faire garder mon enfant, m'irait bien. Merci de me faire part de vos expériences! Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
cm88 Posté(e) 30 décembre 2013 Partager Posté(e) 30 décembre 2013 Alors je me suis un peu renseignée sur le sujet et tu ne peux travailler QUE SI le nouveau travail te permet de t'occuper en même temps de tes enfants (sinon c'est pas la peine de prendre un CP, en gros, selon l'EN) donc tu peux être nounou ou il faut que ce soit en rapport avec les enfants, et chez toi. Donc à mon avis, tu ne peux pas. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
bobinette74 Posté(e) 30 décembre 2013 Auteur Partager Posté(e) 30 décembre 2013 Merci pour ta réponse!! Dans ce cas je pourrais donner des cours particuliers à mon domicile, mais le souci c'est que dans ce cas je ne peux pas être déclarée!! En effet, les chèques emploi service ne s'appliquent que si la personne se déplace au domicile de l'élève... Il en va de même avec les organismes de type Acadomia... Je retourne la chose dans tous les sens, il semble qu'il soit interdit de travailler en CP, sauf chez soi, mais chez soi on ne peut pas être déclaré... Même problématique pour une disponibilité pour élever un enfant de moins de 8 ans, on peut travailler mais de manière compatible avec l'éducation de l'enfant... Donc ce que je comprends dans tout ça, c'est que si je souhaite faire un break dans mon travail, la naissance d'un enfant n'est pas le bon moment, il faut prendre une disponibilité pour convenances personnelles, et bye bye le poste protégé... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
cpasmoi Posté(e) 30 décembre 2013 Partager Posté(e) 30 décembre 2013 Mais ça n'est pas "négociable" le fait que ce soit compatible avec la garde de l'enfant ? Parce qu'en donnant des cours à domicile tu peux dire que tu le fais quand ton conjoint est disponible et/ou à des horaires moins contraignants que ceux de PE, parce que même à temps partiel, les horaires de début-fin de journée font de sacrées amplitudes horaires de garde les jours de boulot. A qui doit-être faite la demande (d'avoir une activité pendant le CP ou de dispo pour s'occuper d'un enfant de - de 8 ans ) ? Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
bobinette74 Posté(e) 30 décembre 2013 Auteur Partager Posté(e) 30 décembre 2013 Je ne sais pas à quel point c'est "négociable"... Je pense que la demande doit être faire à l'IA... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
abel27 Posté(e) 30 décembre 2013 Partager Posté(e) 30 décembre 2013 Sinon, penser à l'alloc logement, ça peut faire un petit plus non négligeable. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
Invité Posté(e) 30 décembre 2013 Partager Posté(e) 30 décembre 2013 Bonjour, Je suis actuellement instit et enceinte, et avec mon conjoint nous faisons nos calculs afin de savoir s'il est possible que je prenne un congé parental. Je suis allée sur le site de la CAF, et j'ai vu que j'aurais droit à l'allocation de base, ainsi qu'au complément de libre choix d'activité, soit un total de 572€ par mois. Nous ne pouvons nous permettre de vivre avec ceci, et je me demandais s'il était autorisé, en touchant ces aides de la CAF, de donner en même temps quelques cours de soutien à domicile afin de compléter, ou s'il était totalement interdit de travailler... Je pense que malheureusement il ne faut pas travailler du tout, et c'est bien logique! Dans un autre cas, est-il autorisé de prendre un congé parental en ne bénéficiant pas des aides de la CAF (sauf l'allocation de base qu'on touche même si on travaille semble t -il) et de travailler en donnant des cours à domicile de manière déclarée. J'aimerais faire un break avec mon travail, et le congé parental me permet de protéger mon poste ce qui n'est pas négligeable. Faire un break d'un an en prenant un congé parental et en travaillant de manière différente, même sans aides de la CAF et même en devant faire garder mon enfant, m'irait bien. Merci de me faire part de vos expériences! En congé parental tu ne peux pas travailler. Je 'métais renseigné pour un statut de VDI, la réponse de la DSDEN a été claire : non. SI tu veux un break et travailler en meme temps c'est une dispo qu'il te faut demander. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
kmilloo Posté(e) 30 décembre 2013 Partager Posté(e) 30 décembre 2013 Euh petite question je croyais que maintenant si on prenait un congé parental on perdait son poste ?? Non ?? Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
Invité Posté(e) 30 décembre 2013 Partager Posté(e) 30 décembre 2013 Euh petite question je croyais que maintenant si on prenait un congé parental on perdait son poste ?? Non ?? Ca dépend des départements. En Isère oui on le perd dès le premier jour de CP. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
cm88 Posté(e) 30 décembre 2013 Partager Posté(e) 30 décembre 2013 Euh petite question je croyais que maintenant si on prenait un congé parental on perdait son poste ?? Non ?? Oui ça dépend, moi je ne le perds pas, que ce soit 6 mois ou 3 ans. Chance pour moi. J'ai eu peur de le perdre par contre car je me suis mise en CP avant même d'arriver dans la nouvelle école, sans même avoir reçu un arrêté d'installation. Finalement ça a été ok quand même. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
bobinette74 Posté(e) 1 janvier 2014 Auteur Partager Posté(e) 1 janvier 2014 Quelle galère!! merci pour vos réponses!! En tout cas je me rend compte que attendre d'avoir un bébé pour faire un break dans mon travail qui me pèse depuis plusieurs années n'était pas une bonne stratégie. Quelle déception!! Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
abel27 Posté(e) 1 janvier 2014 Partager Posté(e) 1 janvier 2014 Quelle galère!! merci pour vos réponses!! En tout cas je me rend compte que attendre d'avoir un bébé pour faire un break dans mon travail qui me pèse depuis plusieurs années n'était pas une bonne stratégie. Quelle déception!! Je me répète mais pense à faire une simulation d'alloc logement, peut-être y as-tu droit. Sans ça, c'est sûr que mon cp aurait été difficile financièrement mais avec ce coup de pouce en plus, c'est passé. Et bonne année ! Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
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