Calendrier 2014 2015

[valou1978]

Bonsoir!

Je viens moi aussi de prendre connaissance du calendrier 2014-2015, qui nous fait reprendre le 29 août.

Or je suis actuellement en congé parental jusqu'au 31 août.

J'attends ma mutation, si je l'obtiens, est-ce qu'on va me réintégrer pour le 29 août? Cela me ferait perdre je pense le CLCA de la CAF pour tout le mois d'août pour seulement 3 jours de paye!

Et apparemment la question va se poser pour les 3 prochaines années!

Est-ce que quelqu'un sait comment cela se passe? D'avance merci!

Je remonte si quelqu'un a déjà été dans ce cas, merci.

Ça dépendra de ton ia... J'avais demandé à écourter mon congé parental d'une journée pour faire la pre rentrée ça m'a été refusé... Ils devaient bien se douter que je serai consciencieuse et que je ferai ma pré rentrée sur mon temps de congé parental... Et ils avaient malheureusement raison...

Ils nous connaissent par cœur.

Et c'est ici qu'il faudrait refuser. L'esclavage est aboli et le travail gratuit et "obligatoire" (même si on va vous dire qu'il ne l'est pas vraiment) l'est aussi!!!!

Je ne connais aucun autre métier où on vous demande de venir travailler gratuitement sur un jour de congé. Il y en a un peu marre de cette fameuse conscience car ça profite aux enfants.

Si je suis en congé parental, c'est que moi aussi j'ai des enfants. Ils sont 3 et je devrais reprendre rentrée 2015. Si je dois travailler gratuitement ET les faire garder à mes frais pour le bien être des enfants des autres, ce sera NIET, donc 2 solutions:

- soit ils me font reprendre au 1er aout et je ferai le rentrée et la pré-rentrée (ça me convient parfaitement),

- soit mon congé parental va jusqu'au au 1er septembre et je recommencerai le 1er septembre (et pas le 28 aout pour 3 jours car sinon, je perds tout le CLCA de la CAF) , qu'ils se débrouillent pour la rentrée, je préviendrai mes collègues, mais hors de question de bosser gratuitement et d'avoir la responsabilité des élèves alors que je ne suis pas en fonction. D'ailleurs que se passe-t-il si il m'arrive qq chose sur le trajet ou dans l'école, si je ne travaille pas officiellement, je ne suis pas censée être là et l'accident de travail ou de trajet ne sera pas pris comme tel. Alors certes, on va tous à l'école hors temps scolaire, une peu avant la rentrée pour préparer notre classe, mais quand je le fais, c'est un choix et je prends mes responsabilités, et je le fais quand ça m'arrange, ce n'est pas forcée avec des horaires imposés.

[meltou]

Dans mon cas, je suis à 75% jusqu'au 1er septembre avec le vendredi non travaillé en plus. donc soit on me paie à 100% en août pour que je fasse la prérentrée, soit je n'irai pas.

[flore]

Bonsoir!

Je viens moi aussi de prendre connaissance du calendrier 2014-2015, qui nous fait reprendre le 29 août.

Or je suis actuellement en congé parental jusqu'au 31 août.

J'attends ma mutation, si je l'obtiens, est-ce qu'on va me réintégrer pour le 29 août? Cela me ferait perdre je pense le CLCA de la CAF pour tout le mois d'août pour seulement 3 jours de paye!

Et apparemment la question va se poser pour les 3 prochaines années!

Est-ce que quelqu'un sait comment cela se passe? D'avance merci!

Je remonte si quelqu'un a déjà été dans ce cas, merci.

Ça dépendra de ton ia... J'avais demandé à écourter mon congé parental d'une journée pour faire la pre rentrée ça m'a été refusé... Ils devaient bien se douter que je serai consciencieuse et que je ferai ma pré rentrée sur mon temps de congé parental... Et ils avaient malheureusement raison...

Ils nous connaissent par cœur.

Et c'est ici qu'il faudrait refuser. L'esclavage est aboli et le travail gratuit et "obligatoire" (même si on va vous dire qu'il ne l'est pas vraiment) l'est aussi!!!!

Je ne connais aucun autre métier où on vous demande de venir travailler gratuitement sur un jour de congé. Il y en a un peu marre de cette fameuse conscience car ça profite aux enfants.

Si je suis en congé parental, c'est que moi aussi j'ai des enfants. Ils sont 3 et je devrais reprendre rentrée 2015. Si je dois travailler gratuitement ET les faire garder à mes frais pour le bien être des enfants des autres, ce sera NIET, donc 2 solutions:

- soit ils me font reprendre au 1er aout et je ferai le rentrée et la pré-rentrée (ça me convient parfaitement),

- soit mon congé parental va jusqu'au au 1er septembre et je recommencerai le 1er septembre (et pas le 28 aout pour 3 jours car sinon, je perds tout le CLCA de la CAF) , qu'ils se débrouillent pour la rentrée, je préviendrai mes collègues, mais hors de question de bosser gratuitement et d'avoir la responsabilité des élèves alors que je ne suis pas en fonction. D'ailleurs que se passe-t-il si il m'arrive qq chose sur le trajet ou dans l'école, si je ne travaille pas officiellement, je ne suis pas censée être là et l'accident de travail ou de trajet ne sera pas pris comme tel. Alors certes, on va tous à l'école hors temps scolaire, une peu avant la rentrée pour préparer notre classe, mais quand je le fais, c'est un choix et je prends mes responsabilités, et je le fais quand ça m'arrange, ce n'est pas forcée avec des horaires imposés.

Tu as bien raison! Je suis entièrement d'accord avec toi!

Dans mon cas, je suis à 75% jusqu'au 1er septembre avec le vendredi non travaillé en plus. donc soit on me paie à 100% en août pour que je fasse la prérentrée, soit je n'irai pas.

+1

[valou1978]

Je remonte le post.

Je reprends à la rentrée (congé parental jusqu'au 31 août). Sauf que la pre-rentrée est le 31 août...

Ça s'est passé comment pour celles qui ont été dans ce cas l'année dernière ?