Nao Posté(e) 19 mai 2014 Partager Posté(e) 19 mai 2014 Bah moi, si on me paie 1700€ avec 35 ans d'ancienneté et qu'avec un poste en ZEP/direction ou à 45 min de route de chez moi, on me paie 3000€, je n'hésite pas une seconde. Dans beaucoup d'administrations, les demandes se bousculent pour prendre des postes gradés à responsabilités, mais très très bien payés. Au contraire, ils sont obligés de créer des postes pour ces gens-là qui ne veulent pas rester en bas de l'échelle salariale. Mais bon, je dois être la seule instit' un brin vénale Aaaah non, on est deux. Je travaille pour gagner de l'argent et je n'ai pas honte de ça. Quand je dois travailler pour peanuts, ça me gonfle et je n'en ai pas honte non plus. En un peu plus de 10 ans de métier, j'en suis rendue là. Je fais des efforts (limités) quand je sais qu'il y a un gros avantage pour mes élèves : les sorties à la journée, l'organisation d'une kermesse aux ambitions raisonnables. Voilà tout. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
zazoudu82 Posté(e) 19 mai 2014 Partager Posté(e) 19 mai 2014 Etre payé les 20 min d'accueil des élèves. Etre payé en heures sup pour les sorties scolaires, spectacles, kermesse ............... Etre payé lorsque nos 108 h sont dépassées. Etre remboursés des frais de déplacement pour les réunions hors école. C'est concret, prouvable donc pourquoi pas nous ? Tout à fait d'accord. Par contre, les animations pédagogiques loin de la résidence administratives, je crois que tu peux refuser et faire les heures dans ton école. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
del20170202 Posté(e) 19 mai 2014 Partager Posté(e) 19 mai 2014 Bah moi, si on me paie 1700€ avec 35 ans d'ancienneté et qu'avec un poste en ZEP/direction ou à 45 min de route de chez moi, on me paie 3000€, je n'hésite pas une seconde. Dans beaucoup d'administrations, les demandes se bousculent pour prendre des postes gradés à responsabilités, mais très très bien payés. Au contraire, ils sont obligés de créer des postes pour ces gens-là qui ne veulent pas rester en bas de l'échelle salariale. Mais bon, je dois être la seule instit' un brin vénale Chez nos voisins allemands, un enseignant "lambda" de Grundschule (équivalent de l'école primaire) avec 15 ans d'ancienneté, gagne 3000 euros/mois. Sans être obligé de faire 45 mn de route pour cela. Soit environ 1000 euros de plus qu'un professeur des écoles français ayant la même ancienneté... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
brunob Posté(e) 19 mai 2014 Partager Posté(e) 19 mai 2014 Un salaire, un vrai !!! Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
Franjoe Posté(e) 19 mai 2014 Partager Posté(e) 19 mai 2014 En tout cas ils demandent des choses qu'on en demande même pas et nous font passer pour des bozos. Je parle du changement de jour de pré rentrée. Nous on préférait bosser le vendredi que se taper 2 mercredi entiers dans l'année. Et en 5 semaines de vacances on allait bien trouver 1 semaine de vacances non. 100 % d'accord avec ça !!!! Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
Nat84 Posté(e) 19 mai 2014 Partager Posté(e) 19 mai 2014 Euh je crois que c'est les prof du secondaire qui ont demandé ! Je suppose qu'ils n'ont pas besoin de venir en classe avant le jour J donc c'était inadmissible !!!!! Et puis comme ça, on nous a offert un truc donc on exagèrera si on demande autre chose, faut pas abuser quand même ! ça a du le faire doucement sourire mr le ministre, ça lui coute rien cette histoire pour une fois ! Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
chableu Posté(e) 20 mai 2014 Auteur Partager Posté(e) 20 mai 2014 il est important de rappeler que tous les enseignants sont affectés au 1er septembre et que du coup OUI cela pose un problème de se rendre sur place avant l'affectation car sans assurance et certaines affectations peuvent bouger assez tard.Ainsi la vraie question:ne faut-il pas bouger la date des affectations?Comment gérer cette gestion des ressources humaines qui est archaïque? Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
Saly Posté(e) 20 mai 2014 Partager Posté(e) 20 mai 2014 Trop de rythmes différents ! Par chez nous plus de 100 rythmes différents pour l'an prochain ! Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
bab33 Posté(e) 20 mai 2014 Partager Posté(e) 20 mai 2014 et du 1 au 4 juillet ils prennent une assurance spéciale ? Faut arrêter ils ont une raison qu'ils ne veulent pas nous dire et nous font encore passer pour des PENIBLES Ca m'énerve Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
chableu Posté(e) 20 mai 2014 Auteur Partager Posté(e) 20 mai 2014 sur ces jours là nous sommes en service sur notre école d'affectation:il n'y a donc aucun problème.... sinon je suis d'accord avec toi:ils tentent de nous faire encore plus voir comme des râleurs ne foutant rien...mais bon dimanche on va voter... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
nola Posté(e) 20 mai 2014 Partager Posté(e) 20 mai 2014 Les affectations sont au 1er septembre et jusqu'au 31 août. Il n'y a pas d'arnaque, et oui, je sais, avant, on s'en fichait. Mais ça, c'était avant. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
chableu Posté(e) 20 mai 2014 Auteur Partager Posté(e) 20 mai 2014 je n'ai pas parlé d'arnaque,hen...? et je crois que le ras la casquette fait que certains ne sont plus près à aller bosser hors du cadre Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
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