non paiement de salaire : temps partiel annualisé 2e période

[Nana75]

Bonjour,

Cette année, je suis en temps-partiel annualisé faute de mutation depuis 3 ans. Je vois dans les textes que le paiement du salaire doit être mensualisé. Or, depuis septembre, je ne vois rien venir, sous pretexte que je n'étais en classe que depuis le 1er février (bien qu'écrit noir sur blanc sur i-prof "en activité depuis septembre" ).

Est-ce que ce cas est courant ?

[del20170202]

Bonjour,

Cette année, je suis en temps-partiel annualisé faute de mutation depuis 3 ans. Je vois dans les textes que le paiement du salaire doit être mensualisé. Or, depuis septembre, je ne vois rien venir, sous pretexte que je n'étais en classe que depuis le 1er février (bien qu'écrit noir sur blanc sur i-prof "en activité depuis septembre" ).

Est-ce que ce cas est courant ?

Tu veux dire que tu es en temps partiel annualisé pour l'année scolaire 2013-2014 avec seconde partie de l'année travaillée et que tu n'as perçu aucun salaire de septembre à janvier ? Si c'est bien ça, non, ce n'est pas normal du tout !!!!

A temps partiel annualisé, seul le service est annualisé, pas le salaire (heureusement) : on perçoit donc 50 % de son salaire pendant toute l'année scolaire.

[Nana75]

Pourtant, c'est bien ça ! Et j'ai bien vu le texte en plus ! C'est ton cas Nénuphar ? Tu es annualisé et tu perçois ton salaire depuis septembre ?

[del20170202]

Pourtant, c'est bien ça ! Et j'ai bien vu le texte en plus ! C'est ton cas Nénuphar ? Tu es annualisé et tu perçois ton salaire depuis septembre ?

Il y a 2 ans, j'étais en temps partiel annualisé et j'ai bien été payée à 50 % dès le début du temps partiel annualisé (en novembre dans mon cas car je revenais de congé maternité) et cela toute l'année scolaire.

Il y a un problème, contacte le plus vite possible ta gestionnaire ! Jusqu'à présent, cela ne t'a pas inquiété ?

[Nana75]

Oh que si, j'en ai fait des démarches. Ils ont toujours trouvé des excuses (attente de poste ... on attend que vous soyez installé .... paiement envoyé mais revenu pour erreur, ...). Dans le circulaire sur le temps partiel, ce paiement annualisé n'est pas précisé. Alors, je les ai écouté et attendu.

Mais là, comme j'ai le temps, j'ai un peu farfouillé, et je l'ai bien vu écrit noir sur blanc dans le Bulletin officiel que le paiement doit se faire depuis septembre. Alors, je me rends compte que je me suis vraiment fait avoir.

[del20170202]

C'est dingue... j'espère juste une chose : qu'ils vont bien te payer à 100% pendant les 6 mois qui viennent parce que là oui, pour le coup, ce serait vraiment de l'arnaque !

[Nana75]

Cette situation a provoqué pas mal de dégât dans le quotidien. Arnaque il y a eu visiblement depuis septembre ! J'aimerais tenter quelque chose ... mais je ne sais pas par où commencer !

[del20170202]

Contacter un syndicat ? C'est ce que je ferais en premier...

[Nana75]

C'est déjà fait. Ils ont contacté les services du rectorat. Ils essaient de faire partir un salaire pour ce mois (je verrai demain si c'est effectif ou non).

Mais je suis tellement en colère que je ne veux pas en rester là. Ils m'ont tellement fait ballader, en sachant les textes. C'est ce sentiment de m'être fait avoir qui ne passe pas ... et j'ai tellement galéré pour avancer des frais pour m'installer pour un double logement ! Alors que tout est prévu pour qu'on ne vive pas cette situation, justement !

[del20170202]

Je compatis du fond du coeur... et je comprends tout à fait ta colère !

Si tu as déjà contacté les syndicats, je ne sais pas quels recours il te reste face une administration qui fait la sourde oreille...

Ils vont certainement régulariser et te dire, que bon voilà, maintenant tout va bien. Et il ne restera plus qu'à avaler la (très) grosse couleuvre...

[del20170202]

Oui, il reste le Tribunal administratif en dernier recours. Ce qui veut dire des frais sans certitude d'avoir gain de cause.

[Nana75]

S'il ne fallait que ça ! C'est vrai que je ne les ai jamais dite ces mots. A qui je dois dire "tribunal administratif ?". Au chef de division ?