60 000 postes supplémentaires dans l'éducation nationale?

[nola]

Cette promesse de Hollande nous est souvent envoyée dans la figure pour continuer à nous traiter de "privilégiés", y compris par des fonctionnaires d'autres ministères qui subissent une baisse drastique des crédits de fonctionnement et des postes.

Cette infographie de l'Express montre clairement pourquoi nous ne les voyons et ne les verrons pas dans la majeur partie de nos écoles, même en éducation prioritaire:

http://www.lexpress.fr/education/infographie-education-ou-sont-passes-les-60-000-postes-promis-par-hollande_1507729.html

1. LES ENSEIGNANTS TITULAIRES - objectif: 22 000 équivalents temps-plein (ETP), dont 1000 pour la formation. C'est la catégorie de poste qui donne le plus de difficultés au ministère de l'Education nationale. 3184 enseignants (primaire, secondaire, public et privé confondus) ont été recrutés en 2013. Sauf que la tendance s'inversera en 2014, avec un recul de 1943 postes. Cette baisse est principalement due à l'arrêt de postes de contractuels, qui étaient utilisé pour compenser les périodes de formation des nouveaux enseignants.

>> 94,4% des postes prévus d'ici 2017 restent à pourvoir

2. LES ENSEIGNANTS STAGIAIRES - objectif: 26 000 ETP. C'est un axe majeur de la politique menée par Vincent Peillon rue de Grenelle: "redonner une formation initiale aux enseignants", a-t-il martelé pendant deux ans. Ce qui s'est traduit par la restauration de longues périodes de stages en responsabilité au sein d'établissements pour les étudiants des nouvelles écoles supérieures du professorat (Espé). La mesure a pour l'heure absorbé trois nouveaux recrutements sur quatre.

>> 30,5% des postes prévus d'ici 2017 restent à pourvoir

3. PERSONNELS EDUCATIFS ET AUTRES - objectif: 6000 ETP. Les recrutements avancent à un rythme conforme à l'objectif pour 2017.

>> 58,3% des postes prévus d'ici 2017 restent à pourvoir

4. ENSEIGNEMENT AGRICOLE - objectif: 1000 ETP. Les recrutements avancent à un rythme conforme à l'objectif pour 2017.

>> 65% des postes prévus d'ici 2017 restent à pourvoir

5. ENSEIGNEMENT SUPERIEUR - objectif : 5000 ETP. Les recrutements avancent de côté également à bon rythme, mais il s'agit en partie d'un jeu à somme nulle. Certaines universités utilisent en effet les crédits alloués dans ce cadre non pas pour recruter mais pour résorber leur déficit budgétaire, comme le montre une enquête d'EducPros.

>> 60% des postes prévus d'ici 2017 restent à pourvoir

[zazou19]

Cette promesse de Hollande nous est souvent envoyée dans la figure pour continuer à nous traiter de "privilégiés", y compris par des fonctionnaires d'autres ministères qui subissent une baisse drastique des crédits de fonctionnement et des postes.

ah ça... ils s'en servent même pour justifier le gel des salaires... ben oui c'est la faute des enseignants et de leurs 60 000 postes promis si on ne peut pas augmenter les salaires... et sur qui on va encore taper?????

[nola]

Cette promesse de Hollande nous est souvent envoyée dans la figure pour continuer à nous traiter de "privilégiés", y compris par des fonctionnaires d'autres ministères qui subissent une baisse drastique des crédits de fonctionnement et des postes.

ah ça... ils s'en servent même pour justifier le gel des salaires... ben oui c'est la faute des enseignants et de leurs 60 000 postes promis si on ne peut pas augmenter les salaires... et sur qui on va encore taper?????

Remercions notre gouvernement de se servir de nous comme boucs émissaires.

Et faisons de la désintox en faisant circuler l'infographie très parlante de L'Express.

[HappyPomme]

Oui, mais ils nous sont reconnaissants... C'est ce qu'il a dit M'sieur le Ministre

[zazou19]

leur reconnaissance, si elle n'est pas en espèces sonnantes et trébuchantes, ils peuvent se la garder!

[JBB]

leur reconnaissance, si elle n'est pas en espèces sonnantes et trébuchantes, ils peuvent se la garder!

On ne risque pas la surdité avec le tintement des euros dans nos nourrins, ça, c'est bien vrai ça !

[prof désécol]

[mayre]

Il est très bien, ce graphique: il montre bien que les 60000 postes ne sont pas que des postes d'enseignants, et que les suppressions de postes continuent. J'aurais juste aimé une différenciation entre le primaire et le secondaire, cela aurait été parfait!

[JBB]

Il est très bien, ce graphique: il montre bien que les 60000 postes ne sont pas que des postes d'enseignants, et que les suppressions de postes continuent. J'aurais juste aimé une différenciation entre le primaire et le secondaire, cela aurait été parfait!

Dans le 7-3, les postes spés tombent comme des mouches( -5)... Le changement, c'est pas maintenant...

JBB

[abel27]

0 postes pour mon département cette année qui se situe pourtant dans les bons derniers au niveau effectif de classe et je ne parle même pas du remplacement et encore moins du rased...

Ca prévoit encore de longues années de conditions de travail pourries.

[prof désécol]

Les Échos

2/05/14

http://www.lesechos.fr/economie-politique/politique/actu/0203469954544-le-nombre-d-eleves-complique-la-tache-de-hamon-668197.php

Le nombre d'élèves complique la tâche de Hamon

" Selon les syndicats, les 60.000 postes promis seraient absorbés par la hausse des effectifs. [...]

Tout est parti d'une enquête du ministère de l’Éducation. Dans le primaire (environ 6,7 millions d'élèves), les effectifs devraient augmenter de 35.600 en 2014 et de 23.400 en 2015. Dans le second degré (environ 5,4 millions), ils seront 27.500 de plus à la rentrée 2014 et 29.500 de plus à la rentrée 2015. Arrive au lycée l'an prochain la génération née en 2000, la plus nombreuse sur la période 1994-2004. [...]

« C'est un risque que les créations de postes soient en partie absorbées par la pression démographique au détriment du déploiement pédagogique, renchérit Sébastien Sihr, le secrétaire général du principal syndicat du primaire, le SNUipp-FSU. Avec l'arrivée de 100.000 élèves de plus dans le primaire en trois ans, il faut un vrai coup d'accélérateur pour que les engagements soient tenus. » Or, sur les 7.000 postes promis pour le dispositif du « plus de maîtres que de classes », il en restera 5.000 à créer sur les rentrées scolaires 2015, 2016 et 2017, prévient le syndicat. Autant de « discours » qu'un bon connaisseur du sujet juge « alarmistes ». « Ce ne sont pas quelques milliers d'élèves en plus qui vont conduire à ouvrir des classes ou à remettre en cause la refondation », poursuit-il. [...]"

Ouf ! Nous voilà rassurés...

Modifié 4 mai 2014 par prof désécol

[nola]

http://www.lesechos.fr/economie-politique/france/actu/0203529973798-fonctionnaires-les-effectifs-de-l-etat-ont-diminue-de-7-200-postes-en-2013-674441.php

L’éducation peine à recruter...

Comment expliquer qu’il y ait eu autant de suppressions de postes en 2013 ? La réponse n’est pas à chercher du côté des départs à la retraite (au nombre de 46.963). Ceux-ci ont été moins nombreux qu’anticipé (48.885). Les ministères « non prioritaires » n’ont pas décidé non plus d’aller au-delà des objectifs de réduction d’effectifs qui leur étaient assignés (– 12.298 postes au global). En réalité, si le nombre de fonctionnaires a baissé plus fortement que prévu, c’est que l’Etat n’a pas réussi à recruter autant de fonctionnaires qu’il le souhaitait dans les secteurs jugés prioritaires.

Dans l’enseignement, les créations nettes d’emplois sont inférieures de 41 % à l’objectif initial : 5.159 postes ont été créés en 2013 alors que 8.781 étaient anticipés. Et les syndicats craignent déjà de voir le phénomène s’amplifier pour la rentrée 2014, la session exceptionnelle de concours externes des professeurs mise en place par l’ex-ministre de l’Education Vincent Peillon n’ayant absolument pas fait le plein.