kirimilia Posté(e) 27 juin 2014 Posté(e) 27 juin 2014 je vous mets en lien un doc recu de FO parce que je pense que ca merite d etre su tellement c est....revoltant! et puis de toute facon ca a ete transmis a la presse http://snudifo93.net/spip.php?article839
Paul Getty Posté(e) 27 juin 2014 Posté(e) 27 juin 2014 Bon, vu le contenu de la lettre, l'avocat et l'IEN risquent de se faire rétamer. Mais c'est tout de même significatif de la pente sur laquelle nous glissons. Et vraiment, avec une telle déclaration d'amour aux IEN dans l'encadré FO et les IEN, tout devrait s'arranger rapidement (en tout cas je le souhaite sincèrement pour la collègue).
Sawyer Posté(e) 27 juin 2014 Posté(e) 27 juin 2014 Ahah, une hyène bien mal informée sur les textes apparemment, lamentable .....
Goëllette Posté(e) 28 juin 2014 Posté(e) 28 juin 2014 Et pourtant, après une petite recherche sur google, ce n'est pas une simple petite IEN. Elle a fait partie de commissions spéciales et est proche du SIEN. Petite parution datant de 2003 : http://sien.unsa-education.org/sections/lille/sien5916.htm
Primura Posté(e) 30 juin 2014 Posté(e) 30 juin 2014 (modifié) Lien corrigé : http://www.snudifo93.net/importantune-collegue-elue-capd-menacee-de-plainteattaque-du-droit-syndical-dans-le-93/ Modifié 30 juin 2014 par Primura
malou55 Posté(e) 2 juillet 2014 Posté(e) 2 juillet 2014 Merci Primura. J'avoue ne pas comprendre les motivations de cet IEN qui part à la retraite.
mayre Posté(e) 2 juillet 2014 Posté(e) 2 juillet 2014 Casser du FO. Je vous raconterai une autre histoire quand ce sera lancé publiquement. Et encore une autre ailleurs. Toutes les deux liées à l'entrave du droit syndical. Ben oui, rappeler à ces messieurs que la réforme des rythmes met le bazar dans les temps partiels, les remplacements, territorialise, etc... les énerve. Chez nous, le DASEN est devenu impitoyable depuis que nous, Snudi-FO, avons réussi à faire voter en CDEN la suspension de l'application de la réforme à la rentrée. Bon, concrètement, on savait que ça ne changerait pas grand-chose, mais le DASEN et le préfet se sont pris une grosse claque, car ils ne s'attendaient pas à ça. 2
gazelle Posté(e) 2 juillet 2014 Posté(e) 2 juillet 2014 Merci Primura. J'avoue ne pas comprendre les motivations de cet IEN qui part à la retraite. Ahhhh la la!! !
Nao Posté(e) 2 juillet 2014 Posté(e) 2 juillet 2014 Casser du FO. Je vous raconterai une autre histoire quand ce sera lancé publiquement. Et encore une autre ailleurs. Toutes les deux liées à l'entrave du droit syndical. Ben oui, rappeler à ces messieurs que la réforme des rythmes met le bazar dans les temps partiels, les remplacements, territorialise, etc... les énerve. Chez nous, le DASEN est devenu impitoyable depuis que nous, Snudi-FO, avons réussi à faire voter en CDEN la suspension de l'application de la réforme à la rentrée. Bon, concrètement, on savait que ça ne changerait pas grand-chose, mais le DASEN et le préfet se sont pris une grosse claque, car ils ne s'attendaient pas à ça. mais à quoi s’attendaient-ils ???? chapeau en tous les cas.
Goëllette Posté(e) 2 juillet 2014 Posté(e) 2 juillet 2014 Casser du FO. Je vous raconterai une autre histoire quand ce sera lancé publiquement. Et encore une autre ailleurs. Toutes les deux liées à l'entrave du droit syndical. Ben oui, rappeler à ces messieurs que la réforme des rythmes met le bazar dans les temps partiels, les remplacements, territorialise, etc... les énerve. Chez nous, le DASEN est devenu impitoyable depuis que nous, Snudi-FO, avons réussi à faire voter en CDEN la suspension de l'application de la réforme à la rentrée. Bon, concrètement, on savait que ça ne changerait pas grand-chose, mais le DASEN et le préfet se sont pris une grosse claque, car ils ne s'attendaient pas à ça. mais à quoi s’attendaient-ils ???? chapeau en tous les cas. Oui, chapeau ! Que ça fasse un exemple !
Messages recommandés
Créer un compte ou se connecter pour commenter
Vous devez être membre afin de pouvoir déposer un commentaire
Créer un compte
Créez un compte sur notre communauté. C’est facile !
Créer un nouveau compteSe connecter
Vous avez déjà un compte ? Connectez-vous ici.
Connectez-vous maintenant