mayre Posté(e) 24 septembre 2014 Partager Posté(e) 24 septembre 2014 Sujet sur lequel je suis intervenue, et où je disais l'inverse de maintenant. Pourquoi? Tout simplement parce qu'il date de 2013, et entre temps, le code de l'éducation a été modifié. Les textes sur lesquels nous nous basions étaient une circulaire, infra en droit au code de l'éducation. La définition n'était pas aussi claire que celle citée plus haut. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
Samuel24 Posté(e) 24 septembre 2014 Partager Posté(e) 24 septembre 2014 Je ne vois pas de grosses différences entre les 2 textes, notamment sur ces temps d'APC. Pourrais-tu préciser? Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
mayre Posté(e) 24 septembre 2014 Partager Posté(e) 24 septembre 2014 Oui. Dans la circulaire est inscrit: "la mise en place d'activités pédagogiques complémentaires en groupes restreints d'élèves, venant s'ajouter aux 24 heures d'enseignement hebdomadaire, se déclinant soit sous la forme d'une aide aux élèves rencontrant des difficultés dans leurs apprentissages, soit sous la forme d'une aide au travail personnel ou de mise en œuvre d'une activité prévue par le projet d'école, le cas échéant en lien avec le projet éducatif territorial." Le terme "ajouter" impliquait les 24h "en plus" l'APC et laissait donc entendre pour moi qu'on était sur la même nature juridique, à savoir du temps d'enseignement. Il se trouve qu'au vu du code de l'éducation, je me trompais, comme cela peut arriver à tout le monde. Le code de l'éducation (cf ci-dessus) distingue bien, enfin, sans mélange, l'organisation des 24h d'un côté et les APC de l'autre, le terme "en outre" marquant un "en plus" teinté de "au delà" des heures d'enseignement. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
Samuel24 Posté(e) 24 septembre 2014 Partager Posté(e) 24 septembre 2014 Mouais, là ça devient de l'analyse de prof de littérature en terminale L sur un mot des 1000 pages d'un André Malraux... Pas vraiment convaincu (mais ça prouve bien qu'une même personne peut avoir 2 avis complètement différents juste avec un "en outre"...). Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
mayre Posté(e) 24 septembre 2014 Partager Posté(e) 24 septembre 2014 Non, cela prouve surtout que manipuler les textes de lois face à un DASEN plus que pointilleux amène à se poser des questions sur chaque terme d'un texte de loi qui, tu peux me croire, n'est jamais choisi au hasard. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
tiniouu Posté(e) 24 septembre 2014 Partager Posté(e) 24 septembre 2014 Ici notre ien les années passées, nous imposait les jours, durée et contenu des APC. (Même l'année dernière) Cette année, on a un nouveau DASEN qui, paraît-il, est TRES pointilleux sur les textes. Notre ien, sentant certainement le vent venir, nous laisse totalement libre (enfin, pas midi, trop compliqué avec cantine dans grande ville..) Cette, année, je cite, on peut même faire du macramé si on veut....Comme quoi... Mettez les syndicats sur le coup...Audience au DASEN qui fera certainement un rappel à l'ien en question.... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
sand94 Posté(e) 24 septembre 2014 Partager Posté(e) 24 septembre 2014 et les écoles ou collègues qui ne font pas l'apc? est-ce normal? payer pareil travail moindre? sans retrait salaire?!! Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
Floredelouest Posté(e) 25 septembre 2014 Partager Posté(e) 25 septembre 2014 et les écoles ou collègues qui ne font pas l'apc? est-ce normal? payer pareil travail moindre? sans retrait salaire?!! Non, ils ont les mêmes obligations de service que tout le monde. Soit 1h d'Apc/semaine, si temps plein. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
mayre Posté(e) 25 septembre 2014 Partager Posté(e) 25 septembre 2014 Sauf s'ils sont en CLIS; directeurs de plus de 5 classes, PEMF. Mais dans les 3 cas, cela se justifie. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
Floredelouest Posté(e) 25 septembre 2014 Partager Posté(e) 25 septembre 2014 Vi, c'est pour cela que je précise à temps plein, à quotité de travail 100%, Sans les éventuelles décharges liées au type de poste ou fonction (pemf, direction....) Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
sand94 Posté(e) 25 septembre 2014 Partager Posté(e) 25 septembre 2014 On est d'accord tout le monde doit ses heures sauf que ceux qui refusent ne risquent rien alors qu'il font pas leurs heures! Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
Nao Posté(e) 25 septembre 2014 Partager Posté(e) 25 septembre 2014 On est d'accord tout le monde doit ses heures sauf que ceux qui refusent ne risquent rien alors qu'il font pas leurs heures! Leur IEN changera, leurs CPC changeront (postes à chaise musicale) et ça retombera sur le nez de ceux qui ne font pas leur boulot. Les relations de copinage / favoritisme, ça ne dure qu'un temps. Du moment qu'on ne te demande pas de faire leur boulot à leur place.... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
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