Non. Impossible d'être totalement déchargé. Ou alors il y a fort longtemps ( je ne fais pas ça depuis quinze ans ). Même le S4 a au moins deux heures d'AP pour semaine pour garder les pieds sur le terrain. Beaucoup de secrétaires nationaux n'ont pas de décharge ou maxi un mi-temps. Ce qui me semble une bonne chose. Encore une fois, au niveau national c'est compliqué, ou même pour un responsable d'académie. Parce que, souvent, soit le ministère te pond une réunion ou une audience du jour pour le lendemain, soit un collègue est justement dans la panade et on te file un entretien avec l'inspecteur ou le secrétaire général ou la DRH, pareil, à la dernière minute et c'est à toi de te démerder. Donc, à un certain niveau de responsabilité, il faut bien que les gens soient disponibles, justement pour réagir vite, soit sur des cas individuels, soit sur des textes. Et je ne parle pas des audiences avec des députés ou sénateurs. Quand tu as la chance d'avoir une audience, c'est à toi de t'adapter à leur emploi du temps, c'est pas l'inverse...

Ouaip ! Il faut quand même que ça tourne, dans ce cas ...

Qu'est-ce que c'est qu'un S4 ?

S1 c'est le militant local, dans une école ou un collège/lycée. S2 responsable départemental, S3 académique, S4 le national.

Ouh là, pire qu'à l'armée ! 

J'espère qu'on fait régulièrement redescendre les S4 en S1 pour qu'ils n'oublient pas comment ça se passe en bas !

Le 11/02/2017 à 18:49, ronin a dit :

 

 

Enfin, aussi étonnant que cela puisse paraître, au niveau national il y a énormément de boulot et tout le monde ne se bat pas au portillon pour venir enchaîner les réunions, négociations. Encore une fois, toutes les bonnes volontés sont bienvenues...

Ca pourrait presque être tentant 

Ben viendez, on est accueillant !

Avec ou sans décharge ?

Le 12/02/2017 à 22:53, ronin a dit :

Ben viendez, on est accueillant !

Je n'ai pas les nerfs assez solides 

Et puis Paris c'est dans le Grand Nord là bas non? Faudrait que je me trouve une paire de moon boots 

Mais mine de rien c'est tentant 

y a  des sections départementales dans tous les départements pour s'investir à la hauteur de ce qu'on peut ... dans ma section il y a le bureau composé de 6 membres + 1 retraités mais le pôle 1er degré est composé de 3 membres de bureau (avec un peu de décharge chacun, 3h30/semaine pour 1, 2h15 pour moi et 2h pour le dernier ) et d'une vingtaines de membres actifs qui viennent aux réunions de pôles, aux RIS, aux conseils syndicaux, nous font remonter des choses du terrain, participent à des groupes de travail, font circuler des infos ....chacun à la mesure de ce qu'il est possible pour lui ....

Tiens, dites-moi ce que vos syndicats pensent du problème évoqué dans ce sujet (s'il est intervenu, en 2016 et en 2017, et si oui comment) et sur lequel aucun intervenant syndicaliste du forum, sauf erreur, n'a répondu :

Je vous remercie.

 

Le ‎11‎/‎02‎/‎2017 à 11:06, ronin a dit :

Bine sûr que c'est le but. La Dgesco c'est 342 personnes à temps plein. On rajoute le cabinet et ses conseillers, la DRH, la direction juridique, ça en fait du monde à temps plein pour écrire les textes, nous, on est une poignée à temps partiel voire pas déchargés, donc on fait ce que l'on peut.

En voilà des postes qui risquent d'être supprimés en cas de privatisation de l'école ... Je suppose qu'en plus, certains ont des paies bien plus conséquentes que les nôtres.

Ah ben ça oui, d'autant qu'ils ont été revalorisés, en 2016 et en 2017. J'ai pas compris la première question par contre.

Il y a 10 heures, Bogey a dit :

Tiens, dites-moi ce que vos syndicats pensent du problème évoqué dans ce sujet (s'il est intervenu, en 2016 et en 2017, et si oui comment) et sur lequel aucun intervenant syndicaliste du forum, sauf erreur, n'a répondu :

Je vous remercie.

 

En voilà des postes qui risquent d'être supprimés en cas de privatisation de l'école ... Je suppose qu'en plus, certains ont des paies bien plus conséquentes que les nôtres.

Concernant le premier point au snudi fo on a toujours été contre cette HC qui, comme on peut le constater, exclut pas mal de collègues et notamment les TR. Les règles du jeu ont été établies par d'autres. On a toujours revendiquer des échelons supplémentaires. On nous dit maintenant qu'avec la nouvelle évaluation plus de monde aura sa chance, vu que l'on diminue l'assiette de calcul je pense le contraire. De plus il n'y aura plus de points attribués, sauf pour le passage en classe exceptionnelle où là encore seule une petite "caste" pourra effectivement y prétendre.

Je rappelle toutes les avancées obtenues par notre syndicat sur le respect des distances de remplacement du logiciel ARIA

(http://snudifo31.com/IMG/pdf/14-04-2016_ARIA_TA_Clermont.pdt

Sur les NBI CLIS

http://snudifo31.com/article284.html

Sur la troublante gestion des indemnités des ZEP destinées au TR

http://www.snudifo13.org/spaw/uploads/files/departement/communiques/PrimeZEP_TR_mai13.pdf

Sur la dernière sortie de la ministre concernant ces personnels qu'elle veut pouvoir pressuriser encore plus en imposant un statut de Brigade pour tous pouvant intervenir dans d'autres départements...

http://snudifo31.com/IMG/pdf/communique_Remplacement_3_nov_16.pdf

Sur le Décret Hamon qui annualise le temps de travail de ces personnels

http://snudifo31.com/IMG/pdf/Communique_Snudi_28--08.pdf

On ne peut pas nous taxer de ne pas défendre ces personnels, car pour toutes ces revendications nous avons été souvent bien seul...