Pimouss Posté(e) 31 octobre 2014 Partager Posté(e) 31 octobre 2014 Bonjour, je souhaiterais me mettre à temps partiel début 2015 (de droit suite à mon congé maternité). J'avoue ne pas avoir trouvé de réponses dans la circulaire... Concrètement quelles sont les quotités autorisées ? J'aimerai avoir l"équivalent d'un 75% (un minimum d'une journée entière libérée). Merci! Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
mklambert Posté(e) 31 octobre 2014 Partager Posté(e) 31 octobre 2014 Le plus simple et d'appeler ta DIPER. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
Malakime Posté(e) 31 octobre 2014 Partager Posté(e) 31 octobre 2014 Je te joins l'imprimé qu'on a eu à compléter, les quotités possibles y sont indiquées clairement. (50%, 75% ou 80%) Imprimes a completer temps partiel 2014.pdf Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
Pimouss Posté(e) 31 octobre 2014 Auteur Partager Posté(e) 31 octobre 2014 Merci! :-) Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
laptitcoxi Posté(e) 4 novembre 2014 Partager Posté(e) 4 novembre 2014 Bonjour ! J'ai deux questions Je suis à temps partiel de droit à partir de mi-novembre suite à mon congé maternité. Mais en fait, je souhaiterais un congé parental début janvier. Est-ce que c'est possible ? Si c'est possible, comment ça se passe par rapport à la CAF ? Merci (je ne suis pas dans le Rhône par contre) Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
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