panette Posté(e) 5 février 2015 Posté(e) 5 février 2015 Je suis en conge mater et effectivement je touche l'indemnité,ce n'est pas ma remplaçante. c'est celui qui est nommé sur le poste pour la 147.
nini85 Posté(e) 5 février 2015 Posté(e) 5 février 2015 Bonjour Je suis actuellement remplaçante depuis 4 ans en SEGPA dans un collège privé sur un poste AIS. Je ne pense pas avoir indemnisation est ce normal? De plus j'aurai aimé savoir quelles matières je peux enseigner? Jusqu'ici j'avais math français physique sur les 4 niveaux. On veut me mettre de la techno ont-ils le droit? Merci d'avance pour vos réponse
barbotinne Posté(e) 5 février 2015 Posté(e) 5 février 2015 en 6e et 5e ? oui. Tu peux enseigner n'importe quelle matière de leur emploi du temps à l'exception de la technologie professionnelle en 4e et 3e qui est assurée par des PLP
nini85 Posté(e) 6 février 2015 Posté(e) 6 février 2015 Oui techno 5e et 6e mais je n’y connais rien...
barbotinne Posté(e) 6 février 2015 Posté(e) 6 février 2015 C'est une matiere sympa à faire en fait, regarde les programmes et tu verras que tu peux faire plein de trucs qu'on fait en cycle 3. Par contre insiste pour faire techno dans une vraie salle de techno.
iode62 Posté(e) 10 février 2015 Posté(e) 10 février 2015 Je suis remplaçante en segpa depuis l'année dernière, j'ai droit à l'ISSR, j'ai le droit à la prime SEGPA (de poste), à la prime ZEP et ECLAIR quand c'est le cas et je touche l'ISAE aussi JE suis de l'académie de Lille
isatis Posté(e) 11 février 2015 Posté(e) 11 février 2015 Courage, fennec, tu vas y arriver. Contacte un syndicat au besoin. Un lien trouvé au hasard sur internet (ça doit marcher pour toute la France normalement) : http://www.ac-versailles.fr/public/upload/docs/application/pdf/2013-06/circulaire_bd-2013-2014.pdf. Je te cite un extrait de cette circulaire concernant les enseignants remplaçants : Le versement de l'ISSR n’exclut pas le paiement d’autres indemnités. Leur liquidation intervient lorsque les conditions d’application sont réunies. Le mode de calcul est fonction de la quotité de travail et de la durée du remplacement : codes indemnités 408, 1671 (Eclair), 147 (Segpa), ...
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