C'est dans le 81 que la dasen ne rémunère pas les enseignants qui perdent un proche. Si l'on perd ses parents,ses enfants,un frère ou soeur, ça va. Mais un beau-parent, grand parent ... Rien pas de considération. A croire, qu'assister à des obsèques c'est la teuf! Le snuipp fait signer une pétition.
Qu'en est- il chez vous?

Ma journée demandée pour MON mariage n'a pas été payée (et c'était une journée de décharge, donc pas de remplaçant à payer).

Ma journée demandée pour MON mariage n'a pas été payée (et c'était une journée de décharge, donc pas de remplaçant à payer).

Bha???

On choisit rarement la date des funérailles d'un proche, contrairement à la date d'un mariage..

Framboise

Sur le forum certains avaient témoigné ne même pas avoir eu d'autorisation d'absence pour décès d'un grand parent. Effectivement ce n'est pas un droit

Journée acceptée et rémunérée

Ce n'est pas un droit mais dans d'autres métiers, on pose un jour, des rtt ou autres.

Ici, on ne peut rien faire si ce n'est perdre une journée de salaire.

Ceci dit, on pourrait proposer de rattraper sur les 108 vu qu'on les explose chaque année...

Sinon, demie-journée acceptée et rémunérée pour enterrement du gd-père de mon conjoint.

Tiens j'ai une question à ce sujet...

Plus que le salaire d'une journée, ce qui m'embêterait c'est de perdre des points pour le mouvement (je n'en ai pas beaucoup pour l'instant).

Il m'a semblé voir un jour qu'une journée d'absence non rémunérée entraînait des "fractions de points" en moins pour le mouvement... Ce qui expliquerait les barèmes à virgule genre 9,825.

Quelqu'un pour confirmer ou pour me rassurer ?

Tiens j'ai une question à ce sujet...

Plus que le salaire d'une journée, ce qui m'embêterait c'est de perdre des points pour le mouvement (je n'en ai pas beaucoup pour l'instant).

Il m'a semblé voir un jour qu'une journée d'absence non rémunérée entraînait des "fractions de points" en moins pour le mouvement... Ce qui expliquerait les barèmes à virgule genre 9,825.

Quelqu'un pour confirmer ou pour me rassurer ?

Je n'ai pas les détails, mais j'ai entendu aussi la chose ......

Et par dessus le marché, il n'y a pas aussi une histoire de perte d'ancienneté générale des services (en fait, ça correspond peut être à ce que tu dis ^^) et donc des conséquences négatives pour le calcul des trimestres pour la retraite .....

Bref, on l'a intégralement dans l'os sur tous les points

La conclusion de ce genre de post est toujours la même...

Tu es honnête, tu fais une demande d'autorisation d'absence, et si on te l'accorde sans traitement, tu perds une journée de salaire et l'AGS qui va avec.

Tu es moins honnête, tu tombes malade le jour de l'enterrement....et voilà.....

pffffff....

(Mon compagnon a halluciné la semaine dernière quand je lui ai dit qu'on n'avait pas de jours pour notre mariage....Lui, il en aurait 4.....On était en train de déc****er sur le fait qu'il pourrait se marier et divorcer tous les ans, histoire d'avoir presque une semaine de congé en plus...sauf que moi...ben, j'aurais pas de congé...On va pas se marier, du coup! )

Tiens j'ai une question à ce sujet...

Plus que le salaire d'une journée, ce qui m'embêterait c'est de perdre des points pour le mouvement (je n'en ai pas beaucoup pour l'instant).

Il m'a semblé voir un jour qu'une journée d'absence non rémunérée entraînait des "fractions de points" en moins pour le mouvement... Ce qui expliquerait les barèmes à virgule genre 9,825.

Quelqu'un pour confirmer ou pour me rassurer ?

Je confirme, un jour sans solde = 1 journée d'AGS en moins.

Pour le décès de ma belle-soeur, j'ai eu une journée rémunérée et une sans solde. La journée sans solde m'a fait un jour de moins d'ags ! Ça l'EN s'était bien gardé de me le dire :-(

Tiens j'ai une question à ce sujet...

Plus que le salaire d'une journée, ce qui m'embêterait c'est de perdre des points pour le mouvement (je n'en ai pas beaucoup pour l'instant).

Il m'a semblé voir un jour qu'une journée d'absence non rémunérée entraînait des "fractions de points" en moins pour le mouvement... Ce qui expliquerait les barèmes à virgule genre 9,825.

Quelqu'un pour confirmer ou pour me rassurer ?

Je n'ai pas les détails, mais j'ai entendu aussi la chose ......

Et par dessus le marché, il n'y a pas aussi une histoire de perte d'ancienneté générale des services (en fait, ça correspond peut être à ce que tu dis ^^) et donc des conséquences négatives pour le calcul des trimestres pour la retraite .....

Bref, on l'a intégralement dans l'os sur tous les points

Oui voilà AGS, c'est ce que je cherchais !

Pour le décès de ma belle-soeur, j'ai eu une journée rémunérée et une sans solde. La journée sans solde m'a fait un jour de moins d'ags ! Ça l'EN s'était bien gardé de me le dire :-(

Tiens j'ai une question à ce sujet...

Plus que le salaire d'une journée, ce qui m'embêterait c'est de perdre des points pour le mouvement (je n'en ai pas beaucoup pour l'instant).

Il m'a semblé voir un jour qu'une journée d'absence non rémunérée entraînait des "fractions de points" en moins pour le mouvement... Ce qui expliquerait les barèmes à virgule genre 9,825.

Quelqu'un pour confirmer ou pour me rassurer ?

Je confirme, un jour sans solde = 1 journée d'AGS en moins.

Ok, confirmé donc !

Tiens j'ai une question à ce sujet...

Plus que le salaire d'une journée, ce qui m'embêterait c'est de perdre des points pour le mouvement (je n'en ai pas beaucoup pour l'instant).

Il m'a semblé voir un jour qu'une journée d'absence non rémunérée entraînait des "fractions de points" en moins pour le mouvement... Ce qui expliquerait les barèmes à virgule genre 9,825.

Quelqu'un pour confirmer ou pour me rassurer ?

Ce n'est pas seulement ça. Ça peut vouloir dire que le PE a été "embauché" après le 1er d'un mois.