Nyny69 Posté(e) 10 avril 2015 Posté(e) 10 avril 2015 Bonjour à toutes! Je ne sais pas si je place bien mon post, si ce n'est pas le cas, je créerai un autre topic. Voilà je n'hésite pas du tout pour ma part, j'ai convaincu mon compagnon qu'un 80% serai possible à gérer financièrement pour nous, bébé n°2 a 6 mois et j'ai fait ma demande dans les temps, j'étais donc sur un petit nuage en pensant à la prochaine année scolaire (pouvoir récupérer mon grand à l'école une fois par semaine, et profiter un jour de + de bébé, ils grandissent si vite). Petit hic, une collègue vient de me dire que comme je n'étais pas titulaire de mon poste, mon 80% risquait d'être refusé... car cela lui est arrivé. Je n'avais pas fait de deuxième choix sur ma demande (j'avais peut être mal lu les instructions), mais y a-t-il un recours dans le cas ou mon 80% serait refusé? Si je n'ai pas de poste au premier mouvement mais que j'arrive à avoir une ouverture au second est-il possible qu'il soit accordé? Je sature un peu de changer d'école chaque année car je n'obtiens rien au mouvement, alors si en plus cela m'empêche de travailler à temps partiel, ce serai le pompon... Merci à celles qui témoigneront de leur expérience.
azerty Posté(e) 10 avril 2015 Posté(e) 10 avril 2015 Je n'ai jamais entendu qu'un 80% dépend du poste ( définitif ou temporaire) . Si les autres 80% de droit sont accordés dans ton département ça m'étonnerait qu'on te le refuse à toi pour cette raison.
philpelpet Posté(e) 10 avril 2015 Posté(e) 10 avril 2015 Etant donné que ton temps partiel est de droit, il ne peut pas t'être refusé. Eventuellement, il serait possible de discuter de la quotité...
Nadikaah Posté(e) 10 avril 2015 Posté(e) 10 avril 2015 Ce n'est peut être pas tout à fait pareil, mais malheureusement, c'est arrivé à l'une de mes collègues qui faisait des compléments. Elle aurait pu tout à fait faire 3 1/4 + 1 journée par ci par là mais cela lui a été refusé alors que c'était de droit... Elle a contacté syndicat etc, rien n'y a fait. En revanche, la 2ème année, cela a été possible. Quelle a été la différence ? Aucune idée...
strawberry cheesecake Posté(e) 11 avril 2015 Posté(e) 11 avril 2015 Il n'y a pas de recours : le temps partiel est de droit, la quotité demandée ne l'est pas et est accordée "en fonction du bon fonctionnement du service". Ils te proposeront d'être à 75% et ce sera à toi d'aviser.... Mais il y a quand même de grandes chances pour qu'on te l'accorde ! Il y a des années où ils sont tous accordés, d'autres où ils sont presque tous refusés... Titulaire ou pas, poste fractionné ou pas.... !
Nyny69 Posté(e) 11 avril 2015 Posté(e) 11 avril 2015 Merci pour vos réponses, je garde donc espoir! Affaire à suivre donc!
senchan Posté(e) 11 avril 2015 Posté(e) 11 avril 2015 Bonjour , j'ai bien lu votre poste et j'aurais une question. L'aide de la caf dont vous parlez est bien le paje? Je fait une demande de travail partiel pour la rentrée prochaine mais je ne comprends pas de quelle aide de la caf vous parlez? Comment ça s'appelle? Merci d'avance pour votre réponse. Est-ce que ça a un lien avec le paje?
azerty Posté(e) 11 avril 2015 Posté(e) 11 avril 2015 La paje regroupe toutes les aides de la petite enfance. L'aide pour compenser une diminution du temps de travail s'appelle le clca : complément du libre choix d'activité.
strawberry cheesecake Posté(e) 11 avril 2015 Posté(e) 11 avril 2015 C'est plus le clca, c'est le Prépare depuis octobre (infos sur le site de la caf).
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