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audreyg

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On a eu une folle comme ça ! Chaque année, les deux postes de direction n'étaient pas pourvus, donc de nouveaux collègues se succédaient à titre provisoire.

Elle se vantait de faire virer tous les directeurs tous les ans :sweatingbullets:

Agréable cette dame.... Le pire c'est que dans le lot des parents, certains devaient la croire vu que le principe des postes TD/TP n'est pas forcément connu par tout le monde !

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L'équipe enseignante est au courant qu'une telle réunion va se tenir ?

L'équipe enseignante n'est certainement pas au courant. Un petit papier (avec de fautes d'orthographes, mais passons là-dessus...) a été distribué aux parents "discrètement" à la sortie des classes, et par un parent qui n'est même pas délégué-parent. J'en ai discuté un peu avec 2 délégués aux parents qui n'adhèrent pas à cette initiative; certainement seront-ils présents pour jouer leur rôle de médiateur et en tenir informés les enseignants concernés.

Il faut prévenir l'équipe d'une telle réunion pour qu'elle puisse informer l'IEN, un recadrage s'impose (loi citée au-dessus)...!!

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Prenez contact avec l'ien pour savoir s'il est courant ,ce qu'il en pense et s'il est dispo qu'il vienne a cette réunion pour cadrer ces parents.

L'an dernier certains patents colportaient des choses fausses sur moi (j'arrivais dans l'école et en congé mater ) mon directeur a organise une réunion avec les parents et lien est venu cadrer les parents ...

L'IEN ne peut se pointer comme ça car la réunion est à l'initiative des parents (alors que dans ton cas, elle l'était du directeur).

1) Prévenir l'IEN

2) Prévenir l'autonome

3) Prévenir les représentants du personnel

Puis demander à la hiérarchie d'appliquer l'article 11 de la loi 83-634.

Par contre, je doute qu'un IEN indique une démarche quelconque à un parent pour faire virer un enseignant...

+1 c'est exactement ce que je fera dans ce cas.

Moi je ne préviendrais pas l'IEN : je préviendrais la direction de l'école. C'est à l'équipe enseignante, il me semble, d'alerter l'IEN si ça leur semble adapté.

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Prenez contact avec l'ien pour savoir s'il est courant ,ce qu'il en pense et s'il est dispo qu'il vienne a cette réunion pour cadrer ces parents.

L'an dernier certains patents colportaient des choses fausses sur moi (j'arrivais dans l'école et en congé mater ) mon directeur a organise une réunion avec les parents et lien est venu cadrer les parents ...

L'IEN ne peut se pointer comme ça car la réunion est à l'initiative des parents (alors que dans ton cas, elle l'était du directeur).

1) Prévenir l'IEN

2) Prévenir l'autonome

3) Prévenir les représentants du personnel

Puis demander à la hiérarchie d'appliquer l'article 11 de la loi 83-634.

Par contre, je doute qu'un IEN indique une démarche quelconque à un parent pour faire virer un enseignant...

+1 c'est exactement ce que je fera dans ce cas.

Moi je ne préviendrais pas l'IEN : je préviendrais la direction de l'école. C'est à l'équipe enseignante, il me semble, d'alerter l'IEN si ça leur semble adapté.

J'ai prévenu le directeur de l'école qui, en plus, le principal enseignant visé. Il m'a dit qu'il contacterait l'IEN après la réunion selon ce qui aura été dit...

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Prendre les devants, histoire de ne pas être taxé de vilain qui n'accepte pas la critique.....et de se trouver dans la position ( de force ) du pro qui informe sa hiérarchie que l'équilibre de l'équipe et donc de l'école risque d'être mise à mal ! Stratégie :devil:

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L'équipe enseignante est au courant qu'une telle réunion va se tenir ?

L'équipe enseignante n'est certainement pas au courant. Un petit papier (avec de fautes d'orthographes, mais passons là-dessus...) a été distribué aux parents "discrètement" à la sortie des classes, et par un parent qui n'est même pas délégué-parent. J'en ai discuté un peu avec 2 délégués aux parents qui n'adhèrent pas à cette initiative; certainement seront-ils présents pour jouer leur rôle de médiateur et en tenir informés les enseignants concernés.

Puisqu'il y a eu distribution à la sortie de la classe... moi je filerais une copie à toute l'équipe pour qu'elle même en informe l'IEN.

Pas forcement pour que l'IEN intervienne, mais juste qu'il soit informé de ce que font certains parents... moi je pars du principe que j'informe pour rien, plutôt que lui soit informé après coup surtout qu'on ne sait jamais comment peuvent dégénérer certaines réunions.

Et puis si l'IEN prend son téléphone pour contacter la maman, c'est encore mieux... (le notre a fait ça avec une maman d'une école voisine qui avait ouvert une page Facebook contre une enseignante de l'école, elle a fermé la page dans les minutes qui ont suivies l'appel.)

Je trouve étrange que le Directeur, le principal visé, ne souhaite pas intervenir avant la réunion. Mais après tout c'est peut-être aussi parce qu'il sait qu'il n'a rien à se reprocher, que des parents ne peuvent pas virer des enseignants, que l'IEN n'a certainement pas du expliquer à la maman la procédure à suivre puisqu'elle n'existe pas et qu'il n'a donc pas de raison de s'inquiéter!

Moi, à sa place, même en sachant que tout ça n'est qu'un ramassis de bêtises, j'aurais bien du mal à garder mon calme!

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Décidément, on a ce genre d'évènements aussi dans notre école (voir même commune), l'iEN est passé hier car il devait rencontré une famille avec les enseignantes, la réunion n'a pas eu lieu mais à la place il nous a montré un mail reçu l'après-midi, mettant en cause la directrice de l'école et disant qu'ils avaient un RDV avec le maire pour lui parler de tout cela: on hallucine.

L'IEN nous a conseillé de lui retourner nos éléments pour répondre à ces parents et de prendre contact avec le maire pour le rencontrer également. Il ne comprend pas les parents de la commune, il nous dit aussi de cesser tout ce qui est extra-scolaire (kermesse, sortie fin d'année, cadeaux pour les différentes occasions) et de recadrer les parents tout en étant pédagogues.

Il nous a proposer de venir à notre dernier CE, notre kermesse est dans 20 jours, on est à 2 doigts de tout annuler mais les parents corrects et les gosses ne peuvent rien à toutes ces bêtises!

As-tu assisté à la réunion?

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pourrais -tu nous donner quelques infos, ça serait sympa nous avons pris le temps d'échanger avec toi..Même si je sais que tout le monde court après le temps.

Bonne soirée

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