je pense que tu as raison babynette car c'est le code du travail sur les cdd et leur mode de rupture mais apres certains pensent qu un contrat peut deroger aux regles legales et le font a leurs sauces en principe ca pose pas de probleme sauf en cas de conflit et litige devant juridiction

Un cdd de 3 ans légalement ca n'existe pas. Un cdd ne peut etre superieur a 18 mois avec possibilité de reconduction sinon encas de litige ce n'est pas un cdd mais un cdi!

je susi en poste depuis plus d'un an et j'ai moi aussi un cdd de trois ans, c'est particulier à l'éducation nationale, ça remplace les contrat de surveillants. il est d'ailleurs renouvelable trois ans à l'issue de ce contrat et on ne peux pas te le refuser. La durée maximale est de six ans tu ne peux pas plus.

Merci pour les infos!

En fait, j'espère que d'ici là j'aurai eu le CRPE ! 

J'éspère aussi!