Les AVS

[zozozoo]

tu peux peut-être complété avec un autre mi-temps?

pour les demissions, c'est ce décret qui s'applique:

" Décret n° 86-83 du 17 janvier 1986 applicable à tous les contractuels

TITRE XI : Fin du contrat. Licenciement. Démission

Art. 45 (idem). - Lorsque l'agent non titulaire est recruté par un contrat à durée déterminée susceptible d'être reconduit, l'administration lui notifie son intention de renouveler ou non l'engagement au plus tard :

Le huitième jour précédant le terme de l'engagement pour l'agent recruté pour une durée inférieure à six mois ;

Au début du mois précédant le terme de l'engagement pour l'agent recruté pour une durée supérieure ou égale à six mois et inférieure à deux ans ;

Au début du deuxième mois précédant le terme de l'engagement pour l'agent recruté pour une durée supérieure ou égale à deux ans.

Lorsqu'il est proposé de renouveler le contrat, l'agent non titulaire dispose d'un délai de huit jours pour faire connaître, le cas échéant, son acceptation. En cas de non-réponse dans ce délai, l'intéressé est présumé renoncer à l'emploi.

Art. 46. - L'agent recruté pour une durée indéterminée ainsi que l'agent qui, engagé à terme fixe, est licencié avant le temps fixé, a droit à un préavis qui est de :

Huit jours pour les agents qui ont moins de six mois de services ;

Un mois pour ceux qui ont au moins six mois et moins de deux ans de services ;

Deux mois pour ceux qui ont au moins deux ans de services.

Le préavis ne s'applique pas aux cas de licenciement prévus aux articles 16 et 17 et aux titres V, VI et X du présent décret, ni aux licenciements survenus au cours ou à l'expiration d'une période d'essai.

Art. 47. - Le licenciement est notifié à l'intéressé par lettre recommandée avec demande d'avis de réception. Cette lettre précise le ou les motifs du licenciement et la date à laquelle celui-ci doit intervenir compte tenu des droits à congés annuels restant à courir et de la durée du préavis.

Art. 48. - L'agent non titulaire informe son administration de son intention de démissionner par lettre recommandée. L'agent est tenu, dans ce cas, de respecter un préavis dont la durée est identique à celle qui est mentionnée à l'article 46, alinéa premier ci-dessus. Les agents qui s'abstiennent de reprendre leur emploi à l'issue d'un congé de maternité ou d'adoption sont tenus de notifier cette intention quinze jours au moins avant le terme de ce congé.

"

[caramel60]

merci pour les infos zozozoo!!!!!!!!

[coug]

Salut caramel!!

Je suis AVS-I à marseille et je viens d'etre prise à l'iufm

trop dificile de gérer les 2 donc je vais demissionner et ma chef m'a dit que je n'avais pas de préavis à donner mais de penser aux enfants et de prevenir un peu avant (contrat: CDD de 1an)

[greta]

Excuseez-moi de m'incruster comme ça su votre poste, je ne suis pas AVS, mais je suis passée Lundi dernier devant la commission de recrutement pour tenter de le devenir!

Et ma question est bête: au bout de combien de temps avez-vous eu une réponse de la commission? Je commence à trouver le temps long et à me dire que c'est râpé... Je sais je devrais appeler mais si vous avez des indices...

D'avance merci

[sassami]

moi je suis passée devant une commission au mois de septembre dernier, et on m'a téléphoné une semaine après, enfin 9 jours pour être précise :P mais je pense que si tu as passé un entretien il n'y a pas longtemps c'est qu'ils recrutent encore .... patience donc

[Marie-Claire]

moi je suis passée devant la commission le 9 septembre, j'a i téléphoné à la coordinatrice des AVS le lendemain pour savoir s'ils avaient pris une décision. C'est comme ça que j'ai su que j'avais AVIS FAVORABLE !! et le 14 septembre, elle m'a rappelée pour me donenr mon affectation.

et j'ai commencé le 16... (le 15 tombait un mercredi).

aujourd'hui énième jour de formation, un peu plusi ntéressant que les autres... le matin cours sur le portage des enfants handicapés (histoire de ne pas s'abimer le dos) et l'après midi discussion avec une instit itinérante (mais moi ça ne m'a pas trop servi, la petite dont je m'occupe n'a pas de problèmes particuliers si ce n'est qu'elle ne peut pas marcher).

et j'ai posé la question à la conseillère péda concernant l'AFPS : apparemment ils ont eu l'accord pour le financement. Maitnenant, elle doit contacter la croix rouge pour fixer les dates. Mais c'est sûr, ça va se faire...

et mardi prochain matinée au CAMSP (centre d'action medico sociale précoce) pour rencontrer les équpes , pour qu'ils nous expliquent concrètement leur travail.

au début la conseillère voulait m'envoyer au SESSAD alors que cette structure est réservée aux enfants de + de 6 ans ( la petite dont je m'occupe est scolarisée en GS et a 5 ans ...normal, quoi !).

j'ai bien fait d'insister... d'autant plus qu'il me semble que c'est le CAMSP où la petite est suivie...

Par contre la prochaine fois je ne couperai pas au SESSAD (mais je m'en fiche un peu, le CAMSP est + important en ce qui me concerne).

[fanette]

Vous avez bien de la chance d'avoir un poste !!!

J'ai eu l'avis favorable au mois de juin, mais je n'ai toujours pas d'affectation (il n'y aurait pas de besoins <_< )

ça risque de se débloquer d'ici le 14 décembre...l'espoir fait vivre :P

[coug]

Bonjour à tous !!

Mardi prochain j'ai une reunion avec l'equipe pedagogique pour les 2 petits dont je m'occupe MAIS normalement le mardi aprem je bosse pas !!!

Le lundi aprem je bosse mais là j'aurai besoin de mon aprem ai je le droit d'inverser les jours sachant que l'enfant dont je m'occupe n'est pas là le mardi aprem et que l'equipe educative se reunit à 14h45 ou suis je obligée d'y aller lundi et mardi

Merci d' avance à tous

[Bob]

Bonjour ,

J'ai postulé pour étre AVS en Charente ! j'ai eu un entretien avec la cdes...

ils m'ont dit que des postes devraient se libérer en janvier ?? Comment se passent les entretiens ; il parait qu'il y a une commission ?

Depuis peu il parait qu'il y a des modules de formation ? est-ce que ça aide à préparer certains concours tels que aide éducateur ou educateur spécialisé.

J'espére qu'ils me contacteront ils m'ont dit que je corresponds au profil.

Merci de me faire part de vos expériences.

a bientot

Bob

ml15@voila.fr

[sassami]

Bonjour ,

J'ai postulé pour étre AVS en Charente ! j'ai eu un entretien avec la cdes...

ils m'ont dit que des postes devraient se libérer en janvier ?? Comment se passent les entretiens ; il parait qu'il y a une commission ?

ml15@voila.fr

<{POST_SNAPBACK}>

moi je n'ai eu qu'un seul entretien en septembre dernier et c'était à l'IA devant une commission composée de 4 personnes qui m'ont posé des questions sur ma motivation (experience, ce que je vais apporter à l'enfant etc..) je n'ai pas eu de "questions pièges" mais ils m'ont demandé quels étaient les handicap les plus fréquents et ils ont insisté sur le fait que les avs n'ont pas à prendre d'initiatives car l'enseignant ce n'est pas moi. Voilà

[Marie-Claire]

en ayant discuté encore hier avec d'autres AVS, je crois que j'ai beaucoup de chance d'avoir été affectée là où j'ai été affectée :

- la petite est géniale

- les parents sont très présents (ce qui est loin d'être le toujorus le cas)

- l'équipe m'a bien intégrée (ce qui n'est, là encore, pas toujours le cas)

- je suis à temps plein (alors que beaucoup sont à temps partiel).

- je participe vraiment à la vie de l'école (je ne fais pas que m'occuper de la petite).

je me dis que j'ai vraiment beaucoup beaucoup de chance...

[Marie-Claire]

je remonte ce sujet... peut être cela fera t il revenir les autres AVS sur le post...

juste pour info : j'ai reçu ce midi ma convocation pour la formation AFPS qui aura lieu mi-février !! je suis vraiment contente !!!

évidemment, la formation a lieu sur mon temps de travail, ça c'est moins cool mais bon... (en plus on nous avait dit que les formations auraient lieu le soir pour l'AFPS... <_< ).

et vous ? comment ça se passe ?