Changement des modalités de temps partiel par l'IA?

[valou1978]

Bonjour,

Je me retrouve en conflit avec l'administration et je ne sais pas qui est dans son droit...

J'ai obtenu pour l'année un mi-temps (2 jours travaillés et un mercredi sur 2). J'ai reçu un courrier l'indiquant que cette organisation était acceptée, puis début juillet, un autre courrier m'indiquant que mes jours non travaillés étaient le lundi, le mardi et 1 mercredi sur 2. On l'informe également dans ce courrier que ma quotité de service sera ajustée courant septembre en fonction des horaires de mon école.

Mon directeur m'informe courant juillet que je serai complétée par un PES et que donc, je prends ma classe le mercredi de la rentrée. J'organise donc la garde de mes 3 loulous et mes (nombreux)rendez-vous médicaux.

Il y a une semaine, je suis payée, je regarde ma quotité sur i-prof (ben oui, autour de 50% veut aussi dire que l'aide de la CAF varie, j'avais besoin de connaître mes droits exacts) et je suis surprise de voir que je travaille à 56.25%. Je m'en étonne auprès de ma gestionnaire (les horaires sont les mêmes tous les jours, sauf le vendredi qui a 15 minutes de moins et je travaille le vendredi). Pas de réponse. Dans la semaine, j'apprends par mon directeur que l'IEN le charge de m'informer qu'étant donné les horaires de l'école, je serais en dessous de 50%, cela n'étant pas possible, dorénavant, je suis mise à disposition de l'école un mercredi sur 2, ce qui explique le 56.25%...

Personne ne m'a informée que c'était une possibilité, j'en suis informée, presque par hasard 1 mois après la rentrée. En plus, je gagne 100 euros de plus par mous, mais je perds 100 euros par mois de la CAF, donc opération blanche niveau salaire, 2 déplacements de plus par mois, plus de garde d'enfant. Donc je gagne moins pour travailler plus!!!

Sont-ils dans leur droit?

J'ai contacté les syndicats, j'attends leur réponse...

[leene]

Tu es en ille et vilaine ?

Si tu veux tu peux me contacter en mp (la je galère je suis sur mon téléphone et ça marche pas !) je suis déléguée syndicale mais dans un minoritaire . je traite un dossier avec pas mal de similitudes en ce moment ... N'hésite pas .

[Lena]

Tu as oublié les impôts sur les 100€ de salaire là où les allocs sont non fiscalisées.

L'IA et toi ajustez un planning de tes mercredis "en+", et on n'en parle plus!

Franchement, c'est trop bête!

15 minutes manquantes, c'est à dire que toutes les 12 semaines, tu dois un mercredi de 3h en +. (s'ils sont + longs, genre 3h15 selon ce que je suppose de ton post, c'est encore moins).

Soit 3 mercredis dans l'année, à placer de façon la + intelligente possible vis à vis de ta vie perso et de la vie de l'école.

(je vois bien un temps de décharge supp pour ton directeur à la période des inscriptions +/- organisation de la fête de fin d'année)

[Lena]

Et puis...

Qui a fait le mardi de la rentrée?

Si tu y étais (avec une PES aussi, cela fait 2 ans que je me fade une matinée de rentrée pour la gloire prise sur les APC , perso ), hop 1/2 voire 1 journée de faite. Tu étais bien mise à disposition de l'école, pour le + grand bénéfice de tes élèves.

Plus qu'un ou 2 mercredi à caler.

[valou1978]

Tu es en ille et vilaine ?

Si tu veux tu peux me contacter en mp (la je galère je suis sur mon téléphone et ça marche pas !) je suis déléguée syndicale mais dans un minoritaire . je traite un dossier avec pas mal de similitudes en ce moment ... N'hésite pas .

C'est fait

[valou1978]

Et puis...

Qui a fait le mardi de la rentrée?

Si tu y étais (avec une PES aussi, cela fait 2 ans que je me fade une matinée de rentrée pour la gloire prise sur les APC , perso ), hop 1/2 voire 1 journée de faite. Tu étais bien mise à disposition de l'école, pour le + grand bénéfice de tes élèves.

Plus qu'un ou 2 mercredi à caler.

Je n'ai pas fait le mardi de la rentrée, j'ai fait la rentrée de mes enfants.