abel27 Posté(e) 15 décembre 2015 Posté(e) 15 décembre 2015 Je me demande quelle est l'indemnisation des délégués syndicaux qui siègent dans ces assemblées ou même s'il y en a une. Quand je vois le temps passé par les gars des syndicats pour préparer le mouvement, les promotions, aider les collègues tout ça pour une décharge temps ridicule... Et le petit +, je cite : Les fédérations de parents réclament aussi que les textes existants soient appliqués, ce qui n'est pas toujours le cas, notamment pour l'organisation de réunions comme les conseils de classe à des horaires compatibles avec leur vie professionnelle. Comme si le boulot n'empiétait pas déjà assez sur notre vie privée.
jeanounette Posté(e) 15 décembre 2015 Posté(e) 15 décembre 2015 Je me demande quelle est l'indemnisation des délégués syndicaux qui siègent dans ces assemblées ou même s'il y en a une. Quand je vois le temps passé par les gars des syndicats pour préparer le mouvement, les promotions, aider les collègues tout ça pour une décharge temps ridicule... Et le petit +, je cite : Les fédérations de parents réclament aussi que les textes existants soient appliqués, ce qui n'est pas toujours le cas, notamment pour l'organisation de réunions comme les conseils de classe à des horaires compatibles avec leur vie professionnelle. Comme si le boulot n'empiétait pas déjà assez sur notre vie privée. Dans le dernier rapport sur les rythmes la représentante PEEP demande que les réunions avec les parents aient lieu le week end ...
abel27 Posté(e) 15 décembre 2015 Posté(e) 15 décembre 2015 Je me demande quelle est l'indemnisation des délégués syndicaux qui siègent dans ces assemblées ou même s'il y en a une. Quand je vois le temps passé par les gars des syndicats pour préparer le mouvement, les promotions, aider les collègues tout ça pour une décharge temps ridicule... Et le petit +, je cite : Les fédérations de parents réclament aussi que les textes existants soient appliqués, ce qui n'est pas toujours le cas, notamment pour l'organisation de réunions comme les conseils de classe à des horaires compatibles avec leur vie professionnelle. Comme si le boulot n'empiétait pas déjà assez sur notre vie privée. Dans le dernier rapport sur les rythmes la représentante PEEP demande que les réunions avec les parents aient lieu le week end ... C'est ballot, je peux pas, j'ai piscine.
Lena Posté(e) 15 décembre 2015 Posté(e) 15 décembre 2015 De fait: de l'ordre de 350 000 € de financement à la FCPE (et 150 000€ à la PEEP). Merry Christmas!
nola Posté(e) 15 décembre 2015 Posté(e) 15 décembre 2015 Dans le dernier rapport sur les rythmes la représentante PEEP demande que les réunions avec les parents aient lieu le week end ... Je suis disponible entre 6h30 et 7h30 le dimanche. Avec l'âge, on devient lève-tôt
zouar Posté(e) 16 décembre 2015 Posté(e) 16 décembre 2015 De fait: de l'ordre de 350 000 € de financement à la FCPE (et 150 000€ à la PEEP). Merry Christmas! Y a pas mal d'assos indépendantes désormais.
Lena Posté(e) 16 décembre 2015 Posté(e) 16 décembre 2015 De fait: de l'ordre de 350 000 € de financement à la FCPE (et 150 000€ à la PEEP). Merry Christmas! Y a pas mal d'assos indépendantes désormais. Combien siègent à l'échelon départemental (minimum pour palper) ?
jeanounette Posté(e) 16 décembre 2015 Posté(e) 16 décembre 2015 La FCPE n'a aucune raison d'être en colère puisque c'est son programme qui se met en place petit à petit : la co-éducation avec le rôle renforcé et bientôt décisionnaire des parents dans l'école , les PEDT , toussa toussa ... La FCPE n'est en colère que contre les méchants profs corporatistes ,tjs absents et accrochés à leurs privilèges (en gros c'est le discours ) . Ils ne veulent plus de parents profs dans leurs rangs et ils y arrivent ...
heureusefamille Posté(e) 21 décembre 2015 Posté(e) 21 décembre 2015 Il ne faut pas confondre cas particuliers et généralités ! Oui il y a des exceptions : des profs absents (de manière injustifiée) mais ils sont rares par rapport aux autres ! Oui nos médecins ne nous arrêtent que 2 jours pour une grippe, gastro.. du coup on peut être prolongés (car 2 jours sont insuffisants pour une grippe par exemple) La FCPE devrait compter le nombre d'absences par prof en moyenne et le comparer à la population générale active !!! Ca pourrait être amusant ! Nous sommes dans les petites classes en première ligne face aux microbes des enfants.. Le problème est le non remplacement des profs et non les absences pour maladie.. Faisons du ménage dans la profession s'il y a des abus (chez moi je n'en connais pas qui abusent). Personne ne veut reconnaître que notre métier devient de plus en plus pénible et difficile. Faire l'autruche et critiquer les profs : facile ! Aux parents d'élire les bons représentants. La FCPE est démagogue dans bien des cas mais elle a beaucoup d'influences ! A+
HappyPomme Posté(e) 21 décembre 2015 Posté(e) 21 décembre 2015 Et puis les médecins aussi sont contrôlés. Alors les arrêts abusifs, ils évitent. S'il y a arrêt, quelle que soit sa durée, c'est que cela est justifié (càd le médecin peut le justifier si on lui demande des comptes).
pimouss26 Posté(e) 22 décembre 2015 Posté(e) 22 décembre 2015 Je me demande quelle est l'indemnisation des délégués syndicaux qui siègent dans ces assemblées ou même s'il y en a une. Quand je vois le temps passé par les gars des syndicats pour préparer le mouvement, les promotions, aider les collègues tout ça pour une décharge temps ridicule... Et le petit +, je cite : Les fédérations de parents réclament aussi que les textes existants soient appliqués, ce qui n'est pas toujours le cas, notamment pour l'organisation de réunions comme les conseils de classe à des horaires compatibles avec leur vie professionnelle. Comme si le boulot n'empiétait pas déjà assez sur notre vie privée. il n'y en a pas pour ma part, je siège (en tant que suppléante) à la CAPD , c'est sur un jour travaillé. Sauf l'année dernière, il y en a eu une un mercredi après-midi....CAPD d'ailleurs où seule 1 IEN était présents -, d'habitude ils sont au moins 4
barbotinne Posté(e) 27 décembre 2015 Posté(e) 27 décembre 2015 Je me demande quelle est l'indemnisation des délégués syndicaux qui siègent dans ces assemblées ou même s'il y en a une. Quand je vois le temps passé par les gars des syndicats pour préparer le mouvement, les promotions, aider les collègues tout ça pour une décharge temps ridicule... Et le petit +, je cite : Les fédérations de parents réclament aussi que les textes existants soient appliqués, ce qui n'est pas toujours le cas, notamment pour l'organisation de réunions comme les conseils de classe à des horaires compatibles avec leur vie professionnelle. Comme si le boulot n'empiétait pas déjà assez sur notre vie privée. il n'y en a paspour ma part, je siège (en tant que suppléante) à la CAPD , c'est sur un jour travaillé. Sauf l'année dernière, il y en a eu une un mercredi après-midi....CAPD d'ailleurs où seule 1 IEN était présents -, d'habitude ils sont au moins 4 Si c'est sur un jour travaillé, indirectement tu as une "indemnisation" puisque tu ne perds pas ton salaire et on ne te raccourcit pas tes vacances. Les parents qui posent une journée soit sans solde soit de congé, perdent soit une journée de salaire soit un jour de vacances. Et la loi prévoit pour tous les bénévoles des associations la possibilité soit d'être indemnisé soit de réduire dans la déclaration d'impots sur les revenus les frais engendrés par l'activité bénévole ce qu'il aurait fallu en fait c'est une application du mėme droit dans les entreprises pour les parents élus aux instances que les représentants syndicaux en général, ou les élus politiques etc droit à un certain nombre de jours sans perte de salaire pour siéger. Mais bon pour ça il aurait fallu un accord avec le patronat...
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