melou33 Posté(e) 6 janvier 2016 Posté(e) 6 janvier 2016 En Seine et Marne, les demandes de temps partiel sur autorisation sont refusées. Je suis écoeurée de la différence de traitement entre les différents départements...C'est ce dont je parlais plus haut Il y a eu quelques surprises à la marge mais trop peu par rapport aux demandes ! Pareil pour les dispo sur autorisation. Il y a eu des démissions l'année passée. Je connais effectivement une enseignante ayant démissionné car on lui a refusé sa dispo, qu'on lui avait accordé dans un premier temps. Mais elle a ensuite reçu un arrêté annulant le premier. Elle voulait sa dispo pour aider son mari qui tient un restaurant. Je l'ai vu récemment dans le dit restaurant et elle est très heureuse de sa nouvelle vie.
abel27 Posté(e) 6 janvier 2016 Posté(e) 6 janvier 2016 On sent quand même qu'il y a un gros problème au niveau du recrutement là... Ce qui m'attriste, c'est que j'ai l'impression que tout ce qui a été testé avec succès (suppression du 80%, suppression des temps partiels sur autorisation...) dans notre département ces dernières années est en train de se propager à d'autres départements.
De Mantinée Posté(e) 6 janvier 2016 Posté(e) 6 janvier 2016 Euh tu sais Abel, il y a des départements qui sont bien en avance sur le tien. Ca fait bel lurette que le val d'oise, par exemple, ne donne plus aucun temps partiel sur autorisation par exemple (à part faire jouer un problème médical ou social, sinon c'est impossible). Après, je crois qu'un nombre très important de départements est désormais dans une telle pénurie de PE qu'ils sont "obligés " de prendre ce type de mesure... aboutissant à terme à faire fuir encore plus de PE, ou les mettant dans des situations impossibles où ils finissent par craquer...
melou33 Posté(e) 6 janvier 2016 Posté(e) 6 janvier 2016 C'est en effet bien le manque de PE qui a été invoqué en Aquitaine pour justifier le refus des temps partiels sur autorisation depuis 3 ans. Avant, on les obtenait sans problème et sans avoir à justifier.
nonau Posté(e) 6 janvier 2016 Posté(e) 6 janvier 2016 Le recrutement n'est pas la seule cause de cet état de fait. Les nouveaux rythmes scolaires qui se traduisent par des dizaines voire des centaines de rythmes différents dans un même département entrainent une gestion impossible des temps partiels!
Emilianna Posté(e) 6 janvier 2016 Auteur Posté(e) 6 janvier 2016 Bien vu je n'avais pas pensé à ça.. Que du bonheur ces nouveaux rythmes, et déjà j'étais contre il y a 2 ans, notamment contre les inégalités entre départments et surtout entre écoles du point de vue de l'offre en termes d'activités périscolaires ( dans la petite école du Tarn et Garonne dans laquelle j'exerçais cela se résumait à de la garderie en plus car pas d'argent). Mais il faut continuer à se battre avec nos moyens, c'est ce qui me fait tenir ( et ma conviction en tant qu'enseignante )
graindepice Posté(e) 6 janvier 2016 Posté(e) 6 janvier 2016 Gérer un temps complet avec 3 enfants , perso, ça me semble impossible ( bon mes filles sont encore petites , peut-être que je penserai différemment quand elles seront plus grandes ... ) Mais franchement, si on m'obligeait l'année prochaine à reprendre à 100% avec les prép à faire , la maison à gérer , et surtout m'occuper de mes enfants , je ne vois pas concrètement comment je pourrais faire sinon finir au bord du craquage .
philpelpet Posté(e) 6 janvier 2016 Posté(e) 6 janvier 2016 Mes enfants grandissent, ils ont entre 3 et 12 ans, mais même à cet âge, c'est beaucoup de boulot, d'intendance, de suivi scolaire, entre les devoirs, les rdv médicaux, paramédicaux , les activités extrascolaires etc... Alors moi non plus, je ne vois pas comment je pourrais faire à plein temps.
Lena Posté(e) 6 janvier 2016 Posté(e) 6 janvier 2016 +1 Les collègues y arrivent, donc ça se fait. Mais comment . Candidature pour "autre chose" en cours, un job faisable à temps plein sans prendre sur le WE, ni les soirées. Le patron fait du 8h30-17h30, alors s'il faut faire 8h-18h, ce sera le bout du monde et ... restera moins que ce que je fais actuellement les jours d'école. Salaire = celui d'un PE ... (fonction publique cat. A) + les primes! Des vraies, pas une aumône. (dans un organisme en cours de passage au secteur privé, cependant)
graindepice Posté(e) 7 janvier 2016 Posté(e) 7 janvier 2016 Oui, je pense effectivement qu'un boulot sans travail à la maison peut être plus gérable à temps plein. Ce sont les prep qui me font très peur à temps plein, en plus de tout le reste comme le dit philpelpet
caroli14 Posté(e) 10 janvier 2016 Posté(e) 10 janvier 2016 Mes enfants grandissent, ils ont entre 3 et 12 ans, mais même à cet âge, c'est beaucoup de boulot, d'intendance, de suivi scolaire, entre les devoirs, les rdv médicaux, paramédicaux , les activités extrascolaires etc... Alors moi non plus, je ne vois pas comment je pourrais faire à plein temps.+1Une journée pour moi ( mes preps , mes rv) et une journée pour l intendance de la maison et les suivis des gamins (rv médicaux x 3 ..) Je ne compte pas le mercredis ( j en ai un sur deux) ou on se pose et on fait les activités .
graindepice Posté(e) 10 janvier 2016 Posté(e) 10 janvier 2016 Je rêverais de pouvoir rester à mi-temps . Je n'arriverai pas à tout gérer , je le sais .
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